Антисоциальная (ценности противоречат общественной морали)

I) Предмет, объект организационного поведения. Место в системе наук.

II) Методология и методика организационного поведения.

Предмет – поведение людей в организации.

Организационное поведение – это наука, изучающая закономерности, технологии и принципы функционирования организации как совокупности или группы людей, нацеленная на обеспечение эффективного осущ. управления людьми.

Изучая организацию как социальную группу мы должны исходить из системного подхода организации.

Организация это:

Производственная система

Экономическая система

Часть общества, т.е. составляющая часть макро системы

Социальная система

Методы изучения

1. Наблюдение – предполагает выявление характеристик обычного, повседневного функционирования группы. Изучается в обычной среде.

А) Включенное наблюдение. Исследователь находится внутри группы, занимается общественной деятельностью.

Б) Не включенное наблюдение. Группа знает либо догадывается об исследование.

Эксперимент. Группа помещ. в искусств. специальные условия.

3. Опрос:

А) анкетирование

Б) беседа

В) тестирование

ИЗУЧЕНИЕ МАЛОЙ ГРУППЫ МЕТОДОМ

СОЦИОМЕТРИЧЕСКОГО ОПРОСА.

I) Теория малой группы.

II) Хар-ка инструментария и методика поведения социометрического опроса.

Теория малой группы.

Малой группой называется немногочисленная общность людей, объединенная общим видом деятельности и находится в постоянном взаимном общение. (не превышает 40 человек)

Основные виды:

Формальная (создана по приказу)

Не формальная (образуется сама собой без распоряжения)

Просоциальная (ценности, соответствующая общественной морали и общественным ценностям)

антисоциальная (ценности противоречат общественной морали)

Просоциальная малая группа.

Дата добавления: 2015-07-18