Задание 3. Гуманитарная

Гуманитарная

Академия

Контрольная работа

“Организационное поведение”

0042.02.06;1

Юнита 2

Культура организационного поведения

Выполнил студент II курса

Специальность менеджмент

ФИО

2005г.

Логическая схема базы знаний по теме юниты

Задание 2

1. сознание

2. самосознание

3. саморегуляция

Задание 3

Рационально-прагматические концепции — концепции, рассматривающие организационную культуру как атрибут организации (предполагается возможность влиять на ее формирование).

Формирование культуры связывается преимущественно с процессами, происходящими внутри организации. Отличительной чертой этого подхода является то, что организационная культура рассматривается, во-первых, как фактор, который может быть использован руководством для максимизации эффективности организации, укрепления ее целостности, улучшения механизмов социализации работников, повышения их производительности и мотивации; во- вторых, формирование организационной культуры рассматривается как итог внутренних процессов, протекающих в организации, причем в той или иной степени управляемых.

Феноменологическая модель организации — концепции, которые трактуют организационную культуру как обозначение самой сути организации (это не свойство, которым обладает организация, а то, чем она по существу является). Такие концепции, как правило, отрицают возможность целенаправленного прямого воздействия на формирование организационной культуры.

Сторонники данной модели трактуют культуру как сущность организации, а не ее атрибут; они рассматривают организационную культуру не как фактор, прямо программирующий поведение индивида в организации, а скорее как фактор, обеспечивающий условие согласованного восприятия реальности и е согласованного группового поведения людей.

Для данного подхода характерно рассмотрение поведенческих актов как первичных по отношению к их осмыслению. По мнению сторонников этого подхода, прямое управление организационной культурой невозможно. В качестве основного метода изучения организационной культуры предлагается так называемый этнографический подход, близкий к методу включенного наблюдения.

Дата добавления: 2015-07-18