Семинар 7.Поддержание работоспособности персонала

Методические рекомендации по изучению темы. При изучении данной темы необходимо раскрыть понятия фактической и эталонной (нормативной) производительности труда. Рекомендуется рассмотреть критерии (стандарты) результативности труда, единицы измерения производительности труда и приведение различных единиц измерения к единому показателю.

Целесообразно проанализировать методы поддержания работоспособности персонала, определить стимулы, влияющие на работоспособность и факторы, способствующие росту производительности труда.

Вопросы для обсуждения

1. Фактические и эталонные (стандартные, нормативные) показатели производительности труда.

2. Стандарты результативности труда (нормовыработки) для рабочего места.

3. Технология оценивания производительности труда (периодичность, назначение лиц, ответственных за оценку).

4. Документирование результатов оценки производительности труда.

5. Доведение результатов оценки до персонала.

6. Методы поддержания работоспособности персонала.

7. Факторы и резервы роста производительности труда.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для вузов 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ. 2003.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-ое изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 592 с.

4. Федосеев В. Н. Управление персоналом: учеб.пособие для вузов: Допущено УМО / В. Н. Федосеев. - М.- Ростов н/Д:МарТ, 2006. – 208 с.

5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практич. пос. М.: Интел-Синтез, 2002.

6. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н.А. Волгина, Ю.А. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. – 736 с.

Дополнительная литература

1. Алленбо Э. 5 стратегий великих компаний. – М.: ООО «Изд-во «РОСМЭН», 2005. – 253 с.

2. Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 67 с.

3. Демарко Т., Листер Т. Человеческий фактор: успешные проекты и команды. М.: Символ-Плюс, 2005. – 256 с.

4. Друкер П.Ф., МакьяреллоДж.А. Менеджмент.: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 704 с.

5. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. – 349 с.

6. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 320 с.

Семинар 8. Современные кадровые технологии

Методические рекомендации по изучению темы. Следует обратить внимание студентов на современные кадровые технологии, к которым относятся кадровый аудит, аутстаффинг персонала, лизинг персонала, аутсорсинг персонала.

Вопросы для обсуждения

1. Содержание и основные функции кадровых технологий.

2. Кадровые технологии, обеспечивающие требуемые характеристики человеческих ресурсов.

3. Кадровые технологии, обеспечивающие возможность использования человеческих ресурсов.

4. Кадровые технологии, обеспечивающие получение персональной информации.

5. Кадровый аудит.

6. Аутстаффинг персонала.

7. Лизинг персонала.

8. Аутсорсинг персонала.

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-ое изд. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для вузов 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ. 2003.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 4-ое изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 592 с.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. - М.: Инфра-М, 2007. – 301 с.

5. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-ое, доп. и перераб. / Под общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 608 с.

6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практич. пос. М.: Интел-Синтез, 2002.

Дополнительная литература

1. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. - М.: Проспект, 2009. – 688 с.

2. Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. - Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 67 с.

Дата добавления: 2015-07-18