Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организация работы

Читайте также:
  1. Amazon (выручка 67,9 млрд., конверсия 4%, средний чек $100) 35% выручки ритейлер относит к результатам успешной работы сross-sell и up-sell[22].
  2. I этап работы проводится как часть занятия
  3. I. ВЫБОР ТЕМЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
  4. I. Задание для самостоятельной работы
  5. I. Задания для самостоятельной работы
  6. I. Задания для самостоятельной работы
  7. I. Задания для самостоятельной работы

Бухгалтерская служба должна вести бухгалтерский учёт имущества организации согласно законодательству и нормативным документам.

Директор (подпись)

Главный бухгалтер (подпись)

 

Существует две формы организации бухгалтерии – централизованная и децентрализованная. При централизованной форме в бухгалтерии выполняются все стадии учётного процесса. При децентрализованной форме наряду с главной бухгалтерией на предприятиях создаются бухгалтерские группы в цехах и других структурных подразделениях.

Различают три типа организации структуры бухгалтерии - линейная, линейно-штабная и комбинированная.

При линейной структуре все исполнители подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Такая структура характерна для небольших организаций с численностью от 5 до 7 человек.

Линейно-штабная структура характерна для средних и крупных организаций Главный бухгалтер руководит исполнителями через так называемый штаб: руководителей отделов или секторов.

Комбинированная структура применяется в крупных организациях, имеющих территориально отдалённые структурные подразделения. В этом случае учётный процесс делится по горизонтали. И в структурных подразделениях может выполняться только первичное наблюдение или все стадии, включая текущую группировку и часть итогового обобщения. Отчётность формируется в центральной бухгалтерии организации. Все эти особенности должны быть оформлены как элементы учётной политики.

 

3.3. Определение численности и подбор учётных кадров

 

Для определения штата аппарата бухгалтерии необходимо определить объём учётной работы и установить норму времени выполнения каждой операции.

Объём учётных работ может быть измерен в следующих единицах:

- один первичный приходно-расходный документ;

- количество строко-граф в одном первичном документе;

- количество записей в учётные и аналитические регистры;

- численность работников, охваченных табельным учётом;

- численность работников, обслуживаемых одним бухгалтером;

- количество расчётов в аналитических таблицах;

- степень (в процентах) автоматизации учетных или аналитических работ.

На основании данных об объёмах учётных и аналитических работ и нормах определяют численность работников по соответствующему участку.

Главный бухгалтер формирует систему должностей, зависящих от характера, состава и объёма учётных работ на предприятии. На сотрудника составляется должностная инструкция с указанием его обязанностей. В качестве примера нами разработана должностная инструкция на главного бухгалтера организации.


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 137 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Учебное пособие | Исторический аспект развития бухгалтерского дела | ТЕМА 2. Формирование профессии современного бухгалтера и аудитора | И специалистов по бухгалтерскому делу | В России | Международные бухгалтерские профессиональные организации | Тестовые задания | Функциональные обязанности | Квалификационные требования | Оценка кадрового потенциала бухгалтерских служб |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Бухгалтерская служба и основные типы структуры| ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)