Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Определение

Читайте также:
  1. B. ПРОГРАММНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕЙТРАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ КОРОБКИ ПЕРЕДАЧ ДЛЯ АВТОМОБИЛЕЙ С НЕАВТОМАТИЧЕСКОЙ ТРАНСМИССИЕЙ (петля фиолетового провода должна быть перерезана)
  2. I. Измерение частотной характеристики усилителя и определение его полосы пропускания
  3. III. Определение соответствия порядка учета требованиям специальных правил, обстоятельств, затрудняющих объективное ведение бухгалтерской отчетности.
  4. XI. Определение терминов 1 страница
  5. XI. Определение терминов 2 страница
  6. XI. Определение терминов 3 страница
  7. XI. Определение терминов 4 страница

Позиции карьеры — это специфичные индивидуальные факторы, которые связаны с работой человека.

К позициям карьеры относятся: место работы, уровень достижений, степень взаимосвязи между работой и другими аспектами жизни человека и т. п.

Индивидуальное отождествление себя с карьерой, осуществляемое каждым человеком, — это уникальный процесс, посредством которого он оценивает свое место в обществе. Характер работы, положение в организации оказывают влияние на процесс отождествления

Отождествление с карьерой не обязательно не обязательно связано с работой. Этот процесс может проявляться в семье, общественных взаимоотношениях или других сферах человеческой жизни. Женщина, которая удачно вышла замуж, воспитала детей, рассматривает свою карьеру именно в сфере семейных отношений.


 

 

Различные сферы карьеры

 

Значимость и важность элементов тождественности могут изме­няться с течением времени. Например, на ранних этапах карьеры ото­ждествление с работой более важно, чем семья, но позже акцент может сместиться. Точно так же значимость элементов тождественности для разных людей на одном и том же этапе карьеры может быть не оди­наковой. Одни видят свое призвание в семье, другие — в работе, тре­тьи — в общественной деятельности.

Важное значение для менеджеров, специалистов, всех, кто стре­мится к продвижению по служебной лестнице, имеет такой показа­тель, как уровень приспособляемости карьеры.

Приспособляемость карьеры — это готовность и способность чело­века изменить род занятий и (или) рабочую обстановку для того, чтобы утвердить собственные стандарты развития карьеры.


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 93 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Индивидуальное и групповое поведение в организации | ЭТО ВАЖНО! | Фундаментальная ошибка атрибуции | Определение | ЭТО ВАЖНО! | Определение | HRM и конкурентное преимущество | ЭТО ВАЖНО! | Определение | ЭТО ВАЖНО! |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Определение| Определение

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)