Читайте также:
|
|
Если ОР не устраивает работника, то СЗ организовывает для него прохождение переквалификации либо оформление продолжающейся выплаты пособия по безработице.
Не следует считать временными РМ, связанные с уборкой территории на предприятиях, стройках, помощью в оказании уборки урожая, погрузочно-разгрузочными работами. Практика показала, что российские граждане не испытывают потребности в выполнении общественных работ, хотя уровень безработицы вырос за последние 4 года в 2,3 раза (табл. 11).
Таблица 11
Динамика показателей по занятости и безработице
Наименование показателей | Годы | |||
1. Официальный уровень безработицы, в % к трудоспособному населению | 0,9 | 1,2 | 2,07 | 2,7 |
2. Количество безработных на одно вакантное РМ | 2,8 | 4,6 | 6,3 | 7,8 |
3. Численность безработных, официально зарегистрированных в СЗ | ||||
4. Численность безработных, официально получающих пособия |
Механизму рыночной экономики противопоказаны как полная занятость, так и чрезмерная безработица. Наилучший, оптимальный уровень занятости отражает естественная норма безработицы, характеризующая резерв рабочей силы, способный достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебания спроса и предложения рабочей силы. В экономически развитых странах этот показатель составляет 5-12 %.
Для исчисления уровня безработицы в мировой практике применяется стандартный уровень безработицы, рассчитываемый по формуле
Чпер.
Уб. = ¾¾¾¾,
З + Чпер.
где З – население, занятое работой в народном хозяйстве; З + Чпер . - экономически активное население.
Исчисленный по этой формуле уровень безработицы не может отражать объективного положения, так как не все трудоспособное население, ищущее работу, состоит на учете в СЗ. Так, официальный уровень безработицы на начало 1997 г., составляющий 4,3 % при спаде производства 41 %, выглядит парадоксально, так как в нем не учитывается скрытая безработица.
Безработица может быть естественной, вынужденной, дискриминационной, временной. Рассмотрим сущность, виды, причины возникновения и ее тенденции (табл. 12).
Таблица 12
Виды безработицы, причины возникновения, тенденции развития
Группировка видов безработицы | Вид безработицы | Причины возникновения | Тенденции развития |
1. Естественная | 1.1.Добро-вольная 1.2.Фрикци-онная 1.3.Институ-циональная | Наличие средств существования Люди, пребывающие в поиске нового места работы Высокое назначенное пособие по безработице | Получение наследства; пребывание на иждивении Активизированные люди находят место работы в 50 % случаев сами Несовершенство экономического механизма, закона о занятости |
2. Вынужденная | 2.1.Техноло-гическая 2.2.Структур-ная 2.3.Экономи-ческая 2.4.Молодеж-ная | Совершенствование техники, технологии Закрытие устаревших предприятий Свертывание убыточных предприятий Отсутствие практического опыта работы после окончания учебного заведения, школы | Имеется тенденция к увеличению обновления, необходима переквалификация При переходе к современным технологиям будет увеличиваться Закон о банкротстве гласит об отказе Правительства финансировать такие предприятия Тенденция к сокращению за счет привлечения в сферы малого бизнеса |
3. Дискриминационная | 3.1.Женская | Вытеснение женщин из сфер занятости, использующих преимущественно женский труд | Тенденция к увеличению, так как наблюдается подготовка мужчин на традиционно женские виды деятельности |
Продолжение табл. 12
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Вопрос 2. Виды и формы занятости | | | Вопрос 5. Государственная система управления трудовыми ресурсами |