Принципы трудового права.

Понятие трудового права.

Трудовое право - отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.

Источники трудового права.

В юридической науке под источником права понимаются различные формы закрепления результатов правотворческой деятельности государства, т.е. сами акты правотворчества. Источники трудового права – это нормативные акты соответствующих компетентных органов, определённых законодательством. Нормативные акты о трудовых взаимоотношениях отличаются некоторыми особенностями: а) большое количество подзаконных актов о руде принятых Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан; б) делятся на общие и специальные; в) наличие локальных нормативных актов, принятых на предприятиях (коллективный договор, ПВТР). По юридической силе акты делятся на законы и подзаконные акты (указы, постановления, распоряжения, приказы, инструкции, правила). По сфере деятельности источники трудового права могут быть Республиканские, отраслевые и локальные. Источниками трудового права могут являться Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948 года, Конвенции МОТ, ратифицированные Правительством РК. Нормы трудового права делятся на общие и специальные. Согласно ст. 4 Закона РК «О нормативных правовых актах» от 24.03.1998 года иерархия нормативных правовых актов по их юридической силе выглядит в таком порядке: 1. Конституция РК. 2. Законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию РК. 3. Конституционные Законы РК и Указы Президента РК, имеющие силу конституционного закона. 4. Кодексы РК, законы, указы Президента РК. 5. Нормативные постановления Президента РК. 6. Нормативные постановления Парламента РК. 7. Нормативные постановления Правительства РК. 8. Нормативные приказы Министерств, постановления государственных комитетов, приказы, постановления иных центральных государственных органов.

принципы трудового права.

Статья 4. Принципы трудового права Республики Казахстан

Принципами трудового права Республики Казахстан являются:

1) недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда;

2) свобода труда;

3) запрещение дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда;

4) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

5) приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

6) обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы;

7) обеспечение права на отдых;

8) равенство прав и возможностей работников;

9) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;

10) социальное партнерство;

11) государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;

12) обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Дата добавления: 2015-07-15