Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Прекращение трудового договора по инициативе работника производится по его собственному желанию и регулируется ст. 80 ТК. Порядок увольнения по собственному желанию работника не зависит от того, заключен трудовой договор на неопределенный срок или на срок определенный, как это было в ранее действовавшем законодательстве.
Работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно работодателя за две недели до увольнения. Изменение срока предупреждения возможно только по соглашению сторон. В течение срока предупреждения работник вправе отозвать свое заявление, кроме случаев, когда на его место был приглашен в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя другой работник, которому в соответствии с ч. IV ст. 64 ТК не может быть отказано в приеме на работу в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Если вследствие определенных обстоятельств работник не может продолжать работу (при зачислении в учебное заведение, переходе на пенсию и т.д.), а также в случае нарушения работодателем законодательства о труде, условий коллективного или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Работодатель не вправе задерживать увольнение, ссылаясь на отсутствие замены, на невозможность передачи материальных ценностей, на наличие у работника задолженности за неотработанные дни отпуска и другие обстоятельства. По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Подача заявления об увольнении должна быть добровольной. Работодатель не вправе ни при каких обстоятельствах настаивать на подаче работником заявления об увольнении по собственному желанию. Если заявление подано под давлением работодателя, работник вправе оспаривать увольнение в суде, и при доказанности этого факта он подлежит восстановлению на работе.
Для некоторых категорий работников установлены иные сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию. Как правило, это касается досрочного расторжения трудовых договоров. Так, руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК). Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, может досрочно расторгнуть его, предупредив работодателя письменно за три календарных дня (ст. 292 ТК). Таков же порядок досрочного расторжения трудового договора сезонным работником (ст. 296 ТК) и т.д. Следует обратить внимание на правовые последствия расторжения трудового договора по инициативе работника. Они связаны с сохранением непрерывного трудового стажа, от продолжительности которого зависит размер пособий по временной нетрудоспособности. При увольнении по уважительным причинам трудовой стаж сохраняется как минимум в течение месяца, в некоторых случаях – значительно дольше, а иногда и вообще не прерывается независимо от продолжительности перерыва в работе. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение трех недель, а при повторном в течение календарного года увольнении по собственному желанию без уважительных причин он прерывается независимо от продолжительности перерыва в работе.
С учетом сказанного, во всех случаях, когда увольнение по собственному желанию работника производится при наличии уважительной причины, эта причина должна быть указана в приказе об увольнении и в трудовой книжке работника. В противном случае увольнение будет признано произведенным без уважительных причин.

2. Порядок расследования, оформления и учета несчастных случа­ев на производстве.

Несчастный случай на производстве – это случай с работающим, происшедший в результате воздействия на него какого-либо опасного производственного фактора. Производственная травма – это травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда. Травма – нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

По характеру травмы подразделяются на:

- механические (ушибы, порезы, переломы, вывихи, сотрясения внутренних органов);

- тепловые (ожоги, обморожение);

- химические (ожоги, острые отравления);

- электрические (общие, местные);

- комбинированные;

- другие (например, вызванные излучением, укусами ядовитых насекомых, животных).

По степени тяжести травмы подразделяются на:

- микротравмы с потерей трудоспособности до 1 дня;

- травмы с потерей трудоспособности более чем на 1 рабочий день;

- травмы с инвалидным исходом;

- травмы со смертельным исходом.

Профессиональное заболевание – заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных условий труда.

Причины несчастных случаев – это прежде всего неудовлетворительные условия труда, следовательно, с изменением этих условий могут быть устранены и причины многих несчастных случаев.

Расследование несчастных случаев на производстве и их учет проводятся в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

В соответствии с этим документом расследованию подлежат все несчастные случаи, если они произошли в рабочее время на или внетерритории предприятия, а также с рабочими и служащими, доставляемыми на место работы или с места работы транспортом предприятия.

Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности и сферы деятельности.

Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин этих несчастных случаев несет работодатель.

В соответствии с Положением несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю работоспособности на период не менее одного дня, или несчастный случай, вызвавший необходимость перевода его с работы по основной профессии на другую, оформляется актом по форме Н1 в 2-х экземплярах.

Расследование несчастного случая осуществляет специальная комиссия, которую формирует работодатель и в состав которой не может входить руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на производстве.

Срок расследования несчастного случая – 3 суток с момента его происшествия.

Групповые несчастные случаи, несчастные случаи с возможным инвалидным исходом и несчастные случаи со смертельным исходом расследуются особым образом в течение 15 дней. При групповом несчастном случае акт по форме Н1 составляется на каждого пострадавшего в отдельности.

В акте по форме Н1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения нормативных требований по охране труда.

Акт по форме Н1 должен быть оформлен и подписан членами комиссии, утвержден работодателем и заверен печатью организации. Один экземпляр акта выдается пострадавшему (его доверенному лицу) или родственникам пострадавшего. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации, где произошел несчастный случай.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем в целях разработки и реализации мер по их предупреждению, решения вопросов о возмещении вреда пострадавшим (членам их семей), предоставления им компенсации и льгот.

По результатам расследования составляется заключение, которое является обязательным для работодателя и может быть обжаловано в органах Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ или в суде.

3. Содержание электроустановок. Проверка сопротивления изоля­ции электросети и заземления оборудования.

- Электрические сети и электрооборудование, используемые на объектах, должны отвечать требованием действующих "Правил устройства электроустановок", "Правил технической эксплуатации потребителей" и "Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей".

- Все работы должны проводиться при исправном электрооборудовании. При обнаружении дефекта в изоляции проводов, неисправности пускателей, штепселей, розеток, вилок и другой арматуры, а также в заземлении и ограждении следует немедленно сообщить об этом в энергоцех (электроцех, отдел) для устранения.

- Неисправности в электросетях и электроаппаратуре, которые могут вызвать искрение, короткое замыкание, сверхдопустимый нагрев горючей изоляции кабелей и проводов, должны немедленно устраняться дежурным персоналом; неисправную электросеть следует отключить до приведения ее в пожаробезопасное состояние.

-Назначаются лица, ответственные за состояние электроустановок

-. Все электроустановки должны быть защищены аппаратами защиты от токов короткого замыкания,перегрузок и других аварийных режимов, которые могут привести к пожарам.

- Соединения, оконцевания и ответвления жил проводов и кабелей, во избежание опасных в пожарном отношении переходных сопротивлений, необходимо проводить при помощи опрессовки, сварки, пайки или специальных зажимов.

- Устройство и эксплуатация электросетей-времянок не допускается.

- Переносные светильники должны быть оборудованы защитными стеклянными колпаками и сетками.

- Не допускается прохождение воздушных линий электропередачи и наружных электропроводов над сгораемыми кровлями, навесами, складами горючих материалов.

- Прокладка электрических проводов, кабелей транзитом через складские и пожаровзрывоопасные производственные помещения также не допускается.

Не допускается прокладка проводов и кабелей (за исключением прокладываемых в стальных трубах) непосредственно по металлическим панелям, плитам, настилам с полимерными утеплителями, а также установка электрических аппаратов, щитов и т.п. ближе 1 м от указанных конструкций. - В местах пересечения ограждающих конструкций электрическими коммуникациями должны предусматриваться металлические гильзы с уплотнением несгораемыми материалами.

- Воздушные линии электропередачи должны располагаться от пожароопасных производственных и складских зданий, установок, навесов и штабелей горючих материалов на расстоянии не менее полуторакратной высоты опоры.

- Осветительная электросеть должна быть смонтирована так, чтобы светильники находились на расстоянии не менее 0,2 м от конструкций зданий и не менее 0,5 м от горючих материалов. Расстояние между светильниками с лампами накаливания и освещаемыми предметами из горючих материалов должно быть не менее следующих значений:

- Электродвигатели, светильники, проводка, распределительные устройства должны очищаться от горючей пыли не реже двух раз в месяц, а в помещениях со значительным выделением пыли- не реже четырех раз в месяц.

- Установленное в зданиях маслонаполненное электрооборудование (трансформаторы, выключатели, кабельные линии) должно быть защищено стационарными или передвижными установками пожаротушения в соответствии с требованиями " Правил устройства электроустановок".

- При эксплуатации электроустановок запрещается:

а) использовать электродвигатели и другое электрооборудование, поверхностный нагрев которого при работе превышает температуру окружающего воздуха более чем на 45 град. С (если к этим электроустановкам не предъявляется иных требований);

б) использовать кабели и провода с поврежденной изоляцией и изоляцией, потерявшей в процессе эксплуатации защитные электроизоляционные свойства;

в) пользоваться электронагревательными приборами (электроплитки, электрочайники, электрокипятильники и др.) без огнестойких подставок, и вне специально отведенных для этого помещений, а также оставлять их включенными в сеть без присмотра;

г) применять для целей отопления помещений нестандартные (самодельные) нагревательные электропечи или электрические лампы накаливания;

д) эксплуатировать под напряжением электрические провода и кабели с неизолированными концами;

е) пользоваться поврежденными розетками, ответвительными и соединительными коробками, рубильниками и другими электроустановочными изделиями;

ж) использовать электроустановочные изделия для подвешивания различных вещей и предметов;

з) подключать к клеммам щитов силовой линии, а также включать в штепсельные розетки осветительной сети приборы, потребляющие ток большей величины, чем установлен для данного щита;

и) переносить включенные приборы и ремонтировать оборудование, находящееся под напряжением;

к) подключать к электророзеткам токоприемники, суммарная мощностью которых, превышает проектное значение.

- Шкафы, в которых установлены электрощиты, должны быть закрытыми.

- В случае перерыва в подаче тока все электроприборы, электромоторы и другое электрооборудование должны быть немедленно выключены.

- Не разрешается хранить различные материалы в радиусе одного метра от электрических распределительных щитов и рубильников, а также загромождать подступы к ним.

- Дежурный электрик (сменный электромонтер) обязан производить плановые профилактические осмотры электрооборудования, проверять наличие и исправность аппаратов защиты и принимать немедленные меры к устранению нарушений, могущих привести к пожарам. Результаты осмотров электроустановок, обнаруженные неисправности и принятые меры фиксируются в оперативном журнале.

- Во всех производственных и другого назначения помещениях монтаж электропроводки и кабелей непосредственно на сгораемом основании, мебели, подоконниках, дверных косяках категорически запрещается.

Дата добавления: 2015-07-15