V. Права Центра

Для обеспечения своей деятельности Центр имеет право:

5.1. Распоряжаться бюджетными средствами, выделенными для обеспечения функционирования государственной службы и реализации кадровых программ, программ профессионального развития персонала государственной службы, проведения научно-исследовательских работ, а также других работ, связанных с выполнением основных направлений деятельности Центра.

5.2. Готовить и участвовать в разработке проектов постановлений областной Думы, проектов постановлений и распоряжений губернатора области - главы администрации, затрагивающих вопросы, находящиеся в ведении Центра, а также в образовании централизованных фондов научно-технического развития для осуществления региональных кадровых программ, программ развития кадрового и профессионального потенциала области.

5.3. Устанавливать формы документов для получения сведений о состоянии кадрового и профессионального состава персонала подразделений администрации, территориальных органов государственной и исполнительной власти, предприятий, организаций и учреждений необходимых для деятельности Центра.

5.4. Осуществлять контроль и оказывать методическую помощь при проектировании структур органов администрации, штатов, положений и уставов организаций и учреждений подотчетных (подведомственных) администрации области.

5.5. Привлекать в установленном порядке для разработки и реализации проектов кадровых программ, а также иных проектов и нормативно- методических документов по развитию государственной службы и кадровой политики научно-исследовательские учреждения, организации, учебные заведения области, органы администрации.

5.6. Заключать договоры с юридическими и физическими лицами для обеспечения выполнения работ в интересах Центра.

5.7. Образовывать экспертные комиссии и привлекать для выполнения консалтинговых услуг в интересах Центра ученых и высококвалифицированных специалистов.

5.8. Разрабатывать и вносить предложения об установлении льготного и дифференцированного налогообложения предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм собственности и обеспечивающих отчисление средств на профессиональное развитие персонала, создание и финансирование учебных центров, курсов подготовки, образование новых рабочих мест.

5.9. Вносить представления администрации области о признании недействительными нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций, нарушающих законные права и интересы граждан и администрации области по вопросам государственной службы.

5.10. Готовить предложения о направлении в органы прокуратуры материалов для решения вопросов, входящих в компетенцию Центра.

5.11. Осуществлять контроль за правильностью использования материальных и финансовых средств, выделяемых централизованно для региональных комплексных программ развития кадрового и профессионального потенциала области и государственной службы и, при необходимости, вносить соответствующие коррективы.

5.12. На основании материалов проверок органов администрации, предприятий, учреждений и организаций подотчетных (подведомственных) администрации области по вопросам кадровой политики и организации государственной службы вносить представления губернатору области - главе администрации о решении кадровых вопросов.

Дата добавления: 2015-07-18