Монографии, книги, статьи

14. Аверин А.Н. Органы законодательной и исполнительной власти в федеральном государстве. - М.,1994.

15. Аверьянов В.Б. Аппарат государственного управления: содержание деятельности и организационные структуры. Киев. " Наукова думка". 1990. - 242 с.

16. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 1993.

17. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке- М.: "Соминтэк",1997.- 256 с.

18. Ананьев Б.Г. Психология и проблемы человекознания / Под ред. А.А. Бодалева - М.: Изд-во "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК",1996.- 384 с.

19. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. Т. 1. М.: Педагогика, 1980. - 229 с.

20. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.:" Интел-Синтез", 1997.- 208 с.

21. Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. Учебное пособие. М., 1995.- 218 с.

22. Ансофф Р. Стратегическое управление./ Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.- 579 с.

23. Атаев А.А. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. - М.: Экономика, 1988. - 251 с.

24. Атаманчук Г.А. Государственной службе - научное обоснование// Государственная служба в Российской Федерации: концепция, опыт, проблемы. М., РАУ, 1993. -

25. Атаманчук Г.В. Управление - социальная ценность и эффективность. М.1995.

26. Афанасьев В.Г. Системность и общество. - М.: Политиздат, 1980. - 386 с.

27. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: Политииздат,1981. - 432 с.

28. Байметов В.А. Диалог в профессиональном самоопределении (в контексте психологического консультирования по выбору профессии). Автореферат канд. дисс., М., 1990. - 19 с.

29. Белик А.П. Социальная форма движения. - М.: Наука, 1982. - 270 с.

30. Беляев А.А. Стиль управленческой деятельности: закономерности становления и развития // Научное управление обществом, вып. 14. - М., 1981.

31. Библер В.С. От наукоучения - к логике культуры: Два философских введения в двадцать первый век. - М.: Политиздат, 1991. - 413 с.

32. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.: Моск. рабочий, 1984. - 160 с.

33. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия. М.: 1996.-307 с.

34. Блонский П. Азбука труда. - М., Пг., 1923.

35. Буганов В.И. Разрядные книги последней четверти XV - XVII в. -М., 1962.

36. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов.// Общество и экономика. М.: 1991, № 1.

37. Варламов К.И. Социальное управление в условиях общественного кризиса // Проблемы теории и практики управления. 1993. № 6.

38. Варламов К.И., Карпичев В.С. Личная тектология. Курс лекций. - М., 1993.

39. Васильев А.П., Потрубач В.Л. Современные методы оценки результативности труда. Мариуполь.1992.

40. Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.- 808 с.

41. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 1996. - 384 с.

42. Веселовский С.Б. Дьяки и подьячие XV- XVIII вв. -М., 1975.

43.Власти Москвы: аппарат, кадры, технологии управления. Информационный бюллетень. № 4. - М., 1996.

44. Войль И.М. Центральный аппарат государственного управления капиталистических стран. - М., 1992.

45. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М., 1992.

46. Волков Г.Н. Три лика культуры. - М., 1986. - 335 с.

47. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справочное пособие/ Под ред. А.И. Бужинкого В.Ф. Палия -2 - е изд., доп. - М.: Экономика, 1990.

48. Вопросы профессиоведения. Под ред. В.Е. Гаврилова, В.Г. Каневец., 1982.-М.- 204 с.

49. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства./ Учеб. пособие/ М.: ГАУ,1995.

50. Вундкок М., Френсес Д. Раскрепощенный менеджер. М.,1994. - 320 с.

51. Гаврилов В.Е. Составление и использование психологических характеристик профессий в целях профориентации. Л., 1988. -162 с.

52. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования " человеческих ресурсов"//Проблемы теории и практики управления. М.: 1994, №1.

53. Гвишиани Д.М. Организация и управление. -М., 1972.

54. Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитбург, Виктор А. Томпсон. Менеджмент в организации. - М., 1995.

55. Герберт Ньютон Кэссон. Что нужно знать каждому бизнесмену. Перевод с английского. М. 1992.

56. Геродот. История Иродотова. Спб.: 1828, ч.IV.

57. Герчикова И.Н. Управление персоналом // Менеджмент. Учебник. - М., 1995.-480 с.

58. Глухов В.В. Основы менеджмента (учебно- справочное пособие). СП-Б. 1995.- 327 с.

59. Голубков Е.П. и др. Маркетинг: выбор лучшего решения. М.: ”Экономика”.1993.

60.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: (Кадроведение): Курс лекций. - М.: Изд-во РАГС, 1997. - 371 с.

61. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации/ Под общ. ред. С.В. Пирогова; рук. авт. колл. В.А. Сулемов.- М., Издательство РАГС, 1996.-253 с.

62.Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы. - М.: Изд-во РАГС, 1997.- 251 с.

63.Государственная служба. Исполнительная власть: структура, функции. Зарубежный опыт. Вып. 16. - М., 1997.

64.Государственная служба. Карьера и профессиональный рост. Зарубежный опыт. Вып. 14. - М., 1996.

65.Государственная служба в России: опыт организации и кадрового обеспечения/ Сост. В.П. Мельников, Е.И. Голубева, Т.И. Халина. - Н. Новгород, 1994. - 212 с.

66.Государственный служащий как человек и профессионал. ЦСОЛГС РАГС №2.М., 1996.-

67. Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. М.: "Квадрат", 1997.- 128 с.

68. Граждан В.Д. Деятельность и управление (социологический аспект). М., 1990. - 150 с.

69. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело.1993.- 208 с.

70. Грачев М.В. Управление трудом (Теория и практика капиталистического хозяйствования). М.: Наука.1990.-

71. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. - М.: ГАУ,1993.

72. Грязнов Б.С., Дынин Б.С., Никитин Е.П. Теория и ее объект. - М., 1973.

73. Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров. Вып. 2. - М., 1993.

74. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с анг. -М.1993.

75. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. - М., 1989.

76. Дмитриева М., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. Л., 1979.- 224 с.

77. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Одесса, 1900.

78. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США (теория и практика формирования). - М., 1983. - 350 с.

79. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 1997. - 607 с.

80. Еремина Н.М., Маршалова В.П. Статистика труда. М., 1988. - 205 с.

81. Ерманский О.А. Научная организация труда и производства и система Тейлора. - М., 1922.

82. Ерошкин Н.П. История государственных учреждений дореволюционной России. - М.: " Высшая школа", 1983. - 352 с.

83. Журавский А.Ф. Научная организация труда. -М.-Л., 1926.

84. Забродин Ю.М. Профессиональное становление: от профессионального образования к профессиональной карьере // Материалы Всероссийского совещания руководителей региональных органов образования. Омск, 1993.

85. Забродин Ю.М. О задачах органов по труду субъектов РФ по реализации Федеральной программы содействия развитию персонала и разработке региональных программ управления человеческими ресурсами// Материалы семинара-совещания руководителей органов по труду субъектов РФ 15-18 мая 1995 г. в г. Костроме. - М., 1995.

86. Забродин Ю.М. Модель личности в психодиагностике. Книга первая. - М., 1994.

87. Задоркин В.И. Менеджмент. Методы оценки управленческого персонала. М.: 1992.

88. Зазыкин В.П., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. - М., 1992.

89. Иванова В.Н. Местное самоуправление: проблемы теории и практики. Сп-б, 1995. - 361 с.

90. Иванова Е.М. Аналитическая профессиограмма как средство обеспечения профессиональной диагностики кадров. Ж. "Вестник МГУ. Серия 14. Психология", 1989, №3.

91. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М., 1987. -205 с.

92. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.-

93. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело. - 301 с.

94. Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы. - Ростов-на-Дону, 1994.

95. Игнатов В.Г., Майборода С.О., Понеделков А.В., Старостин А.М. Государственный служащий современной России. Р-н-Д, 1997.- 320 с.

96. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука,1988.- 144 с.

97. История буржуазной социологии XIX - начала XX века. - М., 1979.

98. Кайдалов Л.П., Суименко Е.И. Актуальные проблемы социологии труда. - М., 1974.

99. Каган М.С. Человеческая деятельность. (Опыт системного анализа). - М., 1974.

100.Кадровый маркетинг: технология набора и отбора кадров для государственной службы / Методические рекомендации. Новосибирск. 1996.- 117 с.

101. Карташов В.А. Система систем. Очерки общей теории и методология. -М.: "Прогресс-Академия", 1995.-325 с.

102. Карабанов Н.В. Проблемы развития социальных понятий. - М.: Наука, 1985.- 160 с.

103. Качалина Л.Н. Научная организация управленческого труда - оргпроектирование.- М.: Экономика, 1973. - 255 с.

104.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих/ Госкомтруд СССР. - М.: Экономика, 1987. - 221 с.

105. Керженцев П.М. Принципы организации. - М., 1968.

106. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ,1994.

107. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов -на- Дону, 1996. - 512 с.

108. Климов Е.А. Психология профессионала. - М.: Изд-во "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК", 1996. - 400 с.

109. Ключевский В.О. О русской истории. М.: Просвещение, 1993.-574 с.

110. Ковалевский В.Ф. Военная профессиология: проблемы теории и практики. М., МО СССР, 1983. - 215 с.

111. Коган Л.Н. Человек и его судьба. - М., 1988. - 283 с.

112. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 186 с.

113. Кондаков И.М., Сухарев А.В. Методологические основания зарубежных теорий профессионального развития // Вопросы психологии. 1989.№ 5. С. 151-167.

114. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: -М.: "ДеКа",1996.-304с.

115. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М.: Изд-во "Экономика", 1975. - 271 с.

116. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. ”Финансы и статистика”.1993.- 224 с.

117. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.

118. Кравченко А.И. История зарубежной социологии труда. Общие принципы. - М., 1991.

119. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. -М., 1990.

120. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебн. пособие. - М.: Изд-во МГУ, 1995. - 208 с.

121. Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика. - М.: "На Воробьевых", 1997. - 208 с.

122. Криштановская О.В. Инженеры: Становление и развитие профессиональной группы. -М.: Наука, 1989. - 144 с.

123. Кудрявцев Т.В., Сухарев А.В. Влияние характерологических особенностей личности на динамику профессионального самоопределения // Вопросы психологии. 1985. № 1. С. 86-93.

124. Кудрявцев Т.В., Шегуров В.Ю. Влияние характерологических особенностей личности на динамику профессионального самоопределения личности // Вопросы психологии. 1983. № 2. С. 51-60.

125. Кунц Г., О Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М., 1981.

126. Курнешова Л.Е. Социально-психологические основы построения региональных программ развития образования(на примере столичного образования). - М.: Изд-во " Институт прикладной психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК",1996.- 112.

127. Кушников И.Л. Социологические и социально-психологические аспекты персонала управления. Автореф. дис. канд. псих. наук. М., 1995.

128. Лаптев А.П. Организация управления профессиональным развитием высших управленческих кадров. Автореф. дис. канд. ист. наук. М., 1994.- 24 с.

129. Ленин В.И. О научной организации труда. - 2-е изд., доп. -М.: Политиздат, 1986.- 352.

130. Ленин В.И. Об авторитете руководителя. - 2-е изд., доп. -М.: Политиздат, 1989. - 288 с.

131. Литвинов И.П. Стиль управленческой деятельности: теоретические аспекты, методы диагностики и оптимизаций. - Москва - Элиста, 1997. - 128 с.

132. Леонтьев А.К. Образование приказной системы управления в Русском государстве. - М., 1961.

133. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975.- 304 с.

134. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. - 444 с.

135. Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. - М., 1997. - 280 с.

136. Лукьяненко В.И. Управление персоналом государственной службы // Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. - М., 1996, с. 216-232.

137. Макиавелли Н. Избранные сочинения/ Пер. с итал. - М., 1982.- 503 с.

138. Маркс К. Капитал. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 23.

139. Мартанус Р.В. Социальное управление: кадры и кадровая политика. - М.: Изд-во МГУ, 1986. -141 с.

140. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. - М., 1996.

141. Матирко В.И. Проблемы формирования и совершенствования аппарата государственной власти и управления // Государственный служащий как человек и профессионал. Инф. бюллетень ЦСОПГС РАГС № 12. 1996.

142. Маркович Д. Социология труда. - М., 1988.

143. Маркова А.К. Психология профессионализма.М.1996.-308 с.

144. Маусов Н.К. и др. Управление карьерой персонала в условиях производства. - М., 1993.

145. Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М.,1993.

146. Мельник Г.К., Можейко И.В. Должностные знаки Российской империи.-М.: "Хронос", 1993.- 288 с.

147.Новая технология и организационные структуры. Сокр. пер. с англ. - М., 1990.

148. Николов Л. Структуры человеческой деятельности. М.: Прогресс, 1984. - 176 с.

149.Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. - М.: Экономика, 1987. - 168 с.

150.Общая теория управления. - Курс лекций. - М., 1994.

151. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Уч. пособие для студентов юридических факультетов и институтов/ Отв. ред. проф. Г.А. Туманов. - М.: Юристъ, 1966. -208 с.

152. Одегов Ю., Карташев Л. Управление персоналом: нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 1994. № 6.

153. Одегов Ю.Г. и др. Управление персоналом банка. Учебное пособие. - М., 1996.

154. Омаров А.М. Руководитель. Размышления о стиле управления. - М., 1987. - с. 335.

155.Основы управления персоналом/Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа,1996.-383с.

156.О предпосылках рациональной организации. Труды Всеук. Ин-та труда. Вып. 2. Харьков, 1928.

157. Охотский Е.В., Смольков В.Г. Бюрократия и бюрократизм. - М., 1996.

158. Охотский Е.В. Политическая элита и российская действительность. - М., 1996.

159.Оценка работников управления. Под редакцией Г.Х. Попова. - М., 1976. -352 с.

160. Пайпс Р. Россия при старом режиме. М., 1993. - 421 с.

161. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. - М., 1989. - 288 с.

162. Петровская Л.А. Компетентность в общении. М., 1989. - 148с.

163. Пищулин Н.П., Ковалевский В.Ф., Анисимов В.М. Кадры - персонал. Словарь-тезаурус. - М., 1994.

164. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике: Вопросы теории, методологии, государственного регулирования. - М., 1996.

165. Платонов К.К. Структура и развитие личности. М., 1986. - 255 с.

166. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М., 1970.- 264 с.

167. Плахов В.Д. Традиции и общество: опыт философско-социологического исследования. - М., 1982.- 220 с.

168. Поваренков Ю.П. Психологический анализ процесса профессионализации. В кн.: Психологические закономерности профессионализации: Межвузовский сборник научных трудов. - Ярославль: ЯГПИ им. К.Д. Ушинского, 1991.- 146 с.

169.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. Вып. 1. - М., 1996.

170. Подготовка кадров управления: модель обучения. Вып. 1-3. - М., 1993-1994.

171. Полное собрание законов Российской империи. Собр.1.Т. VI. Спб., № 3534.

172. Поляков В.А. Технология карьеры. - М., 1995.

173. Понеделков А.В. Элита. Политико-административная элита: проблемы методологии, социологии, культуры. - Ростов-на-Дону, 1995.

174. Пономаренко Б.Т. Профессиональное образование: опыт, противоречия и тенденции реформирования (1980-1990 годы). - М., 1995.

175. Пономаренко В.А., Ворона А.А. Формирование личности профессионала. Первые международные чтения. Тезисы докладов. М., 1991.- 206 с.

176.Правящая Россия. Полный сборник сведений о правах и обязанностях административных учреждений и должностных лиц Российской империи. Спб.1905.ч.3. Мин. Юст. 1802-1902.ч.2. Спб.1902.

177. Пригожин А.И. Социология организаций. - М., 1980.

178.Проблемы оценки эффективности подготовки и повышения квалификации управленческих кадров. - М., 1994.

179. Профессионализм в системе государственной службы. Р-н-Д, 1997.-257с.

180. Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебн. пособие.- М.: Изд-во "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК",1997.-352 с.

181. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. - М.: Изд-во " Институт прикладной психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК", 1996.- 256 с.

182.Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала. Под ред. В.А. Бодрова. М., 1991. - 220 с.

183.Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы. -М.: Изд-во РАГС, 1996.- 183 с.

184. Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. -М.: "Дружба народов". - 1996.- 142 с.

185.Рабочая книга социолога. 2- е изд. -М., 1983. -478 с.

186.Реформы государственного аппарата (зарубежный опыт).- М., 1992.

187. Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. - М.: РАГС, 1997. - 94 с.

188. Романова Е.С., Суворова Г.А., Психологические основы профессиографии. М., 1990. - 178 с.

189. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. Белая Церковь, 1993. - 400 с.

190. Силин А.А. Формы и методы оценки работников. Труд за рубежом.1993, №4.

191. Служебная карьера / Под общ.ред. Е.В. Охотского. - М.: Экономика, 1998.- 302 с.

192. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. пособие. М.: ГАУ,1994.

193.Соборное уложение царя Алексея Михайловича. 1646 г. - М.: 1907.

194.Советская управленческая мысль 20-х годов. -М., 1990.

195. Смирнов А.А. О психологической подготовке к труду. Избранные психологические труды. Т.1. М.: Педагогика, 1987.- 298 с.

196. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ,1996.- 146 с.

197. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. - М., 1992. - 543 с.

198. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО " Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1995.- 138 с.

199. Столярова В.А. Функции и оценка результата труда работников аппарата управления. М.: Экономика. 1995.

200.Стрюковский В.И. История и логика научно-технической деятельности. - М.: Мысль 1985. -160 с.

201. Тарасов В.К. Персонала - технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.

202. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: 1992.

203. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,1995.- 336 с.

204.Трехсотлетие Дома Романовых. 1613-1913. Исторические очерки. М.: Издание Товарищества А.М. Остроумова. 1913. - 300 с.

205.Труд и занятость в России. Стат. сб. 1995.- М.: Госкомстат. 1995. - 398 с.

206.Типология и классификация в социологических исследованиях. - М., 1982. - 294 с.

207. Тихомиров Ю. В. Управленческое решение.М.1992.

208. Тихомиров Ю. В. Теория управления. Учебный курс. - М.: Вестник, 1997. - 336 с.

209. Турчинов А.И. Некоторые методологические проблемы профессионализации воинской деятельности. -М., 1982. - 32 с.

210. Турчинов А.И. Профессиональный опыт персонала государственной службы: технологии управления и оценки // Профессионализм в системе государственной службы. Ростов-на-Дону, 1997, с. 183-209, 238-254.

211. Турчинов А.И. Кадровая политика в демократическом обществе: на какой теоретической основе она должна создаваться?// Государственная служба. 1997, № 0, с. 49-53.

212. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 1996.-207 с.

213.Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ. ред. и предис. Я.А. Лейманна. - М.: Издательская группа "Прогресс", 1993.-320 с

214.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997.- 512 с.

215.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта М.: Изд-во МГУ, 1997.- 480 с.

216.Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие / Под ред. Л.А. Костина. М.: Экономика,1987.- 343 с.

217.Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы/ Под ред. Ю.М. Забродина, Н.А. Носова. М.: Изд-во Магистр, 1996.- 216.

218.Управление персоналом государственной службы: Уч.- метод. пособие. - М.: Изд-во РАГС, 1997.- 536 с.

219. Урванцев Л.П. Влияние профессиональной деятельности на психику: факты, гипотезы, проблема. В кн.: Психологические закономерности профессионализации: Межвузовский сборник научных трудов. - Ярославль: ЯГПИ им. К.Д. Ушинского, 1991.- 146 с. с.31-39.

220. Файоль А. Общее и промышленное управление.Вып.3.М.1992.

221.Федеральная государственная служба: кадровый состав, его профессиональное и должностное развитие. М.: 1997.- 254 с.

222. Федотов В.В. Рациональная организация умственного труда.- М.: Экономика, 1987.

223. Филиппов Ф.Р. Социология образования. - М.: Наука, 1980. - 197 с.

224. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М.: Финансы и статистика. 1989.- 206 с.

225. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: 1992.- 253 с.

226. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 1996.-224 с.

227.Хрестоматия по истории государств и права СССР. Дооктябрьский период / Под редакцией Ю.П. Титова, О.И. Чистякова. - М.: Юрид. лит., 1990. - 480 с.

228. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятий. М.: РАУ,1993.

229. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Пер. с нем. М., 1993.

230. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.: Финансы и статистика.1992.- 240 с.

231. Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал, М.: 1994, № 6.

232. Щербина В.В., Садовников Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинев, 1989.

233. Якокка Л. Карьера менеджера. Пер. с англ. / - Тольятти,1995. - 358 с.

Дата добавления: 2015-07-18