Практична робота №№ 5,6

Тема: Розрахунки по заробітній платі

Мета: Навчитися володіти методикою розрахунку заробітної плати

Література:

1. Конституція України //Урядовий кур’єр. – 1996. - № 84. – с. 1 – 54.

2. Бюджетний кодекс України від 21 червня 2001 р. № 2542 – III // Голос України. – 2001. - № 129. – с. 5 – 12.

3. Бухгалтерський облік у бюджетних установах /навчальний посібник/ Бутинець Ф.Ф. – Ж.: ПП “РУТА”,2004, 450 с.

4. Бюджетний облік і звітність /навчальний посібник/ Сімченко Л.М., Маляревський Ю.Д., Ольховська В.В. – Х.:ВД “ІНЖЕК”,2003,208 с.

5. Основи обліку в бюджетних організаціях /навчальний посібник/ Атамас П.Й. – К.: “Центр навчальної літератури ”, 2003, 284 с.

1. Теоретичні положення для виконання практичної роботи

Для обліку розрахунків з працівниками за всіма видами оплати праці і допомоги за тимчасовою непрацездатністю у плані рахунків передбачено пасивний субрахунок 661 „Розрахунки із заробітної плати” до синтетичного рахунка 66 „Розрахунки з оплати праці”. За кредитом цього субрахунка відображаються нараховані суми, а за дебетом – відрахування, виплати, суми депонованої зарплати. Суми нарахованої зарплати є фактичними видатками бюджетної установи за кодом економічної класифікації видатків 1110 і обліковуються за дебетом рахунків 80, 81 і 82 залежно від того, яким працівникам і за рахунок яких коштів здійснюють нарахування. Кредитують при цьому субрахунок 661.

Таблиця приблизних посадових окладів по штатному розкладу

№	Назва посади	Оклад
1.	Директор	2100 – 2500
2.	Заступник директора	1900 – 2200
3.	Головний бухгалтер	1850 – 2150
4.	Бухгалтер	1500 – 1800
5.	Касир	1000 – 1200
6.	Водій	1250 – 1450
7.	Майстер	1000 – 1300
8.	Майстер	1000 – 1300
9.	Спеціаліст І категорії	1500 – 1800
10.	Спеціаліст ІІ категорії	1550 – 1850

2. Відповісти на питання та тести

1. Основні форми оплати праці бюджетних установах. Описати їх.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Оплата праці в бюджетних установах за святкові і неробочі дні.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Обов’язкові відрахування.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Добровільні відрахування.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Підібрати правильне визначення основної і додаткової заробітної

плати:

1.Основна заробітна плата — це...

2. Додаткова заробітна плата — це...

а) винагорода за труд понад встановлені норми праці;

б)винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм
праці;

в)заохочувальні і компенсаційні виплати.

2. У бюджетній установі ведення оперативного обліку особового

скла­ду покладається на...

а) керівника установи;

б) фінансову службу;

в) відділ кадрів.

3. Підібрати бухгалтерські проводки за економічним змістом госпо­

дарських операцій.

1. Нарахована заробітна плата працівникам за рахунок коштів, отри­маних як плата за послуги.

2. Нарахована заробітна плата працівникам за рахунок коштів загального фонду місцевого бюджету.

3. Нарахована заробітна плата працівникам за виконання науково-
дослідних робіт за договорами із замовниками.

4. Нарахована заробітна плата працівникам за рахунок коштів загального фонду державного бюджету.

а) дебет 802 кредит 661;

б) дебет 811 кредит 661;

в) дебет 801 кредит 661;

г) дебет 823 кредит 661.

4. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок

захворювання або травми. недов'язаної з нещасним випадком на

виробництві, за пер­ші п'ять календарних днів непрацездатності

оплачується за рахунок коштів установи і в бухгалтерському

обліку відображується проводкою:

а) дебет 652 кредит 661;

б) дебет 80, 81, 82 кредит 661;

по коду економічної класифікації видатків

1) 1110; 2) 1120;3) 1340.

5. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворюван­

ня або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві,

виплачується застрахованим особам Фондом соціального

страхуван­ня по тимчасовій втраті працездатності, починаючи з...

а)першого дня непрацездатності;

б) п’ятого дня непрацездатності;

в) шостого дня непрацездатності.

Дата добавления: 2015-07-18