Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних

Читайте также:
  1. II. Порядок подачи заявления о выборе (замене) страховой медицинской организации застрахованным лицом
  2. II. Порядок формирования контрактной службы
  3. II. Порядок формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли
  4. II. Структура Переліку і порядок його застосування
  5. III. Порядок защиты дипломной работы
  6. III. Порядок оказания услуг по перевозкам пассажиров и хранению ручной клади
  7. III. Порядок оказания услуг по перевозке пассажиров и хранению ручной клади

Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. № 219.

До державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні можуть звертатися всі незайняті громадяни, які бажають працювати а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час.

Незайняті громадяни, у тому числі члени особистих селянських господарств, для яких робота у таких господарствах не є основною, які звертаються до державної служби зайнятості за сприянням у пра­цевлаштуванні, підлягають реєстрації.

Під час проведення реєстрації громадянина працівник центру за­йнятості із застосуванням автоматизованої системи заповнює персо­нальну картку особи, що звернулася до центру зайнятості, в якій зазначаються особисті дані особи, відомості про останнє місце роботи або вид діяльності, підстава припинення трудових відносин відповід­но до запису в трудовій книжці або іншого виду діяльності, що підтверджено документально, та ознайомлює громадянина з пам’яткою «Ваші права — Ваші обов’язки». Форму картки та пам’ятки затверджує Мінсоцполітики.

Зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час і звернулися до державної служби зайнятості, підлягають обліку.

Громадяни, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, реєструється державною службою зайнятості за місцем їх проживання ш умови пред’явлення паспорта, трудової книжки, цивільно-правового договору, а в разі потреби — також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Іноземці та особи без громадянства, що постійно проживають в Україні, подають посвідку на постійне про­живання.

Громадянами, які вперше шукають роботу, вважаються особи, які на момент реєстрації у державній службі зайнятості не працювали за наймом, не виконували роботи (не надавали послуги) згідно з цивільно-правовими договорами або не забезпечували себе роботою самостійно, у тому числі випускники середніх загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і вищих навчальних закладів та військовослужбовці строкової служби, звільнені із служби.

У разі неподання особами документів, необхідних для реєстрації (перереєстрації), їм у державній службі зайнятості надаються лише профорієнтаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням.

Окремі категорії громадян можуть отримати додаткові гарантії щодо працевлаштування, передбачені законодавством. До них належать інваліди, громадяни, звільнені після відбуття покарання або примусо­вого лікування, діти-сироти, які залишилися без піклування батьків, жінки, які мають дітей віком до шести років, одинокі матері, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.

Для громадян, зареєстрованих у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, протягом семи календарних днів з моменту реєстрації підбирається підходяща робота.

У разі коли громадянин, зареєстрований у державній службі за­йнятості як такий, що шукає роботу, двічі відмовився в період пошуку від підходящої роботи, він не може бути визнаний безробітним. Такий громадянин знімається з обліку і протягом трьох місяців йому можуть надаватися лише профорієнтаційні та консультаційні послуги. Після сплину трьох місяців з дня зняття з обліку громадянин може зареєстру­ватися повторно у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу.

Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і безробітні, зобов’язані виконувати всі рекомен­дації працівників центру зайнятості, надані у письмовій формі, та відвідувати його в установлений строк.

За відсутності підходящої роботи рішення про надання громадянам статусу безробітних ухвалюється державною службою зайнятості за їх особистою заявою з восьмого дня після реєстрації у центрі зайнятості за місцем проживання як таких, що шукають роботу, і оформлюється наказом центру зайнятості, номер і дата якого зазначаються у картці. З наказом про надання чи ненадання статусу безробітного, визначення розміру і строку виплати допомоги по безробіттю чи припинення ви­плати такої допомоги громадянин повинен ознайомитися та поставити свій підпис у картці обліку ухвалених рішень центру зайнятості.

Для одержання статусу безробітного громадянин особисто подає у день, що настає після закінчення встановленого строку для пошуку підходящої роботи, до центру зайнятості заяву із зазначенням у ній інформації про те, що він не зареєстрований як фізична особа — під­приємець, не займається видами діяльності та не отримує пенсію на пільгових умовах.

Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, і безробітні, повинні відповідно до письмових рекомендацій працівників державної служби зайнятості сприяти сво­єму працевлаштуванню, відвідувати центр зайнятості у визначений і погоджений з ними час, брати участь у семінарах, інших масових заходах, що проводяться державною службою зайнятості з метою на­дання допомоги громадянам у пошуку підходящої роботи і роботодав­цям у доборі працівників. При цьому періодичність відвідування центру зайнятості зазначеними особами визначається з урахуванням си­туації на ринку праці, наявності підходящої роботи та місця прожи­вання громадянина, але не рідше ніж один раз на 30 календарних днів. Працівник центру зайнятості ознайомлює громадянина з письмовими рекомендаціями щодо працевлаштування, а також стосовно необхід­ності обов’язкового письмового повідомлення таким громадянином центру зайнятості про виїзд за межі України з метою працевлаштуван­ня чи провадження діяльності, спрямованої на отримання прибутку, и період пошуку роботи, після чого громадянин ставить свій підпис у картці. У разі відмови поставити підпис в установленому порядку складається відповідний акт.

Громадяни, направлені державною службою зайнятості для про­фесійного підготування, перепідготування або підвищення кваліфіка­ції, повинні звернутися до центру зайнятості робочого дня, що настає після закінчення навчання (у разі навчання особи не за місцем про­живання — з урахуванням часу перебування в дорозі, що підтверджується проїзними документами).

Громадяни, зареєстровані як такі, що шукають роботу, та безробіт­ні, знімаються з обліку:

1) з дня: працевлаштування, в тому числі на сезонні або загально­державні оплачувані громадські роботи, державної реєстрації фізичної особи — підприємця, укладення цивільно-правового договору, пред­метом якого є діяльність, спрямована на виконання власними силами робіт, надання послуг; поновлення безробітного на роботі за рішенням суду, що набрало законної сили; вступу до навчального закладу з відривом від виробництва (за поданням громадянином заяви про зняття і обліку чи копії довідки-виклику); призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу (за поданням громадянином заяви про зняття з обліку чи пред’явленням повістки); набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі; призначення пенсії за віком, у цьому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років або досяг­нення встановленого законом пенсійного віку; смерті громадянина, який шукав роботу, або безробітного; подання письмової заяви до центру зайнятості про відмову від його послуг або з дати, зазначеної в заяві; подання письмової заяви до центру зайнятості про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку або з дати, зазначеної в заяві; що настає після знят­тя з реєстрації місця проживання у разі переїзду в іншу місцевість (район, місто) або закінчення строку реєстрації місця проживання; що настає після закінчення періоду пошуку роботи у разі відмови грома­дян, зареєстрованих як такі, що шукають роботу вперше і не мають професії (спеціальності), у тому числі випускників загальноосвітніх навчальних закладів, від професійного підготування або влаштування на оплачувану роботу, включаючи роботу тимчасового характеру, яка не потребує професійного підготування; що настає після закінчення періоду пошуку роботи у разі відмови громадянина, зареєстрованого як такий, що шукає роботу, від двох пропозицій підходящої роботи протягом зазначеного періоду (в тому числі згідно з виданими направленнями на працевлаштування); виявлення факту подання недостовір­них даних, що мав місце під час перебування особи на обліку як без­робітної, або неповідомлення державної служби зайнятості про виїзд за межі України з метою працевлаштування чи провадження іншої ді­яльності, спрямованої на отримання прибутку (громадяни можуть за» реєструватися в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, після сплину шести місяців з дати зняття їх з обліку за умови, що вони повернули отримані кошти з дати подання недостовірних даних); видання довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією з висновками щодо визнання інваліда непрацездатною осо­бою; відмови безробітного від другої пропозиції підходящої роботи або від другої пропозиції проходження професійного підготування, перепідготування, підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості, у тому числі осіб, які вперше шукають роботу та не мають професії (спеціальності); відмови безробітного від роботи за спеціальністю, професією, набутою після проходження професійного підготування, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості;

2) у разі: неявки у визначений день громадянина, зареєстрованого як такий, що шукає роботу, для надання статусу безробітного та невід­відування центру зайнятості пенсіонером протягом більш як 30 кален­дарних днів без поважних причин після закінчення встановленого строку; невідвідування безробітним центру зайнятості протягом 30 і більше календарних днів без поважних причин після закінчення встановленого строку відвідування з наступного дня після останнього відвідування; невідвідування центру зайнятості особою, якій надаються консультаційні послуги з працевлаштування, протягом більш як 90 календарних днів.

Громадяни, зареєстровані як такі, що шукають роботу, і безробіт­ні, знімаються з обліку згідно з наказом керівника центру зайнятості, що зазначається в картці. При цьому картка закривається і після збе­рігання протягом календарного року в центрі зайнятості передається до архіву.

У разі зняття з обліку громадянина, який не відвідував центр за­йнятості з поважних причин, що підтверджується відповідними до­кументами, картка поновлюється після його звернення до державної служби зайнятості.

Громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості як без­робітні, та зняті з обліку можуть повторно звернутися до такої служби ні сприянням у працевлаштуванні.

Громадяни, які в черговий раз звернулися до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні після розірвання трудового поговору, державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичною особою — підприємцем, припинення дії цивільно-правового потвору, припинення ведення особистого селянського господарства або ми ходу з особистого селянського господарства, підлягають реєстрації як пік і, що шукають роботу. При цьому громадянин заповнює нову картку і протягом семи календарних днів для нього підбирається підходяща робота. На восьмий день за умови відсутності підходящої роботи такому і громадянинові надається статус безробітного.

Безробітні громадяни, які були зняті з обліку, але не працевлаштувалися, під час наступного звернення за сприянням у працевлаштуван­ні подають заяву про перереєстрацію їх як безробітних (поновлення статусу безробітного) із зазначенням у ній інформації про те, що вони не є найманими працівниками, не уклали договір цивільно-правового характеру, не одержують пенсію на пільгових умовах та не зареєстровані як фізичні особи — підприємці і заповнюють нову картку. При цьому в особовій справі безробітного, що повертається з архіву в разі її зберігання після закінчення звітного року, уточнюється соціальний стан громадянина. Для уточнення інформації, яка має значення для працевлаштування (підстави і тривалість виплати допомоги по безробіттю тощо), громадянин подає відповідні документи.

Безробітні громадяни, зняті з обліку в державній службі зайнятості у зв’язку з призовом на строкову військову службу, вступом до на­вчального закладу на навчання з відривом від виробництва, поданням заяви про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного чи шестирічного віку або про відмову від послуг дер­жавної служби зайнятості з поважних причин, переїздом на постійне місце проживання в іншу місцевість (район, місто), для поновлення виплати допомоги повинні протягом 30 календарних днів після звіль­нення із строкової військової служби, закінчення навчання, досягнен­ня дитиною трирічного або шестирічного віку, зняття з реєстрації місця проживання чи закінчення дії обставин, зумовлених іншою по­важною причиною, подати заяву до центру зайнятості про перереє­страцію їх як безробітних. Громадяни, які змінили місце проживання, подають копії відповідних документів.

 

 


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 112 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Джерела трудового права на соціально-партнерському рівні та локальні нормативно-правові акти | Єдність і диференціація правового регулювання праці | Поняття та види суб’єктів трудового права | Працівники — суб’єкти трудового права | Роботодавець — суб’єкт трудового права | Трудові колективи | Професійні спілки | Державні органи — суб’єкти трудового права | Поняття зайнятості населення і напрями державної політики у цій сфері | Органи, які здійснюють працевлаштування |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Правовий статус громадян, які шукають роботу, і безробітних| Матеріальне забезпечення на випадок безробіття

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)