Читайте также:
|
|
Согласно западным управленческим теориям все плановые процедуры носят название «бюджетирование». В теории управления предприятием в России под бюджетированием понимается краткосрочное (оперативное) планирование.
Главная цель бюджетирования — формирование информации для управления предприятием с целью увеличения прибыли при финансовой стабильности предприятия. Бюджетирование является частью финансового планирования. В узком смысле бюджетирование — процесс составления и реализации бюджетов в практической деятельности предприятия.
Качество бюджетирования определяется структурой бюджетов, составом бюджетных статей, взаимной согласованностью бюджетов, а также качеством деятельности менеджеров, участвующих в процессе бюджетирования.
Для того чтобы процесс бюджетирования стал эффективным, необходимо провести подготовительные работы. Назовем основные из них.
1. Проектирование и утверждение финансовой структуры предприятия. Это необходимо для того, чтобы делегировать полномочия по составлению конкретных (частных) бюджетов ответственными подразделений системы управления предприятием.
2. Разработка структуры генерального бюджета предприятия. Выполняются работы по формированию классификаторов бюджетов, бюджетных статей, «наложению» видов бюджетов на организационные подразделения структуры управления предприятием.
3. Утверждение бюджетной политики. Сама бюджетная политика по форме аналогична учетной политике и разрабатывается с целью определения и закрепления принципов формирования показателей бюджетных статей, методов их оценки.
4. Разработка регламента бюджетирования. Это установление временного периода бюджетирования, процедур планирования, форматов бюджетов, программы действий каждого из участников процесса бюджетирования.
Бюджет — форма планового отчета, которая определяет потребность в различных ресурсах, материалах и расходах.
Бюджеты разрабатываются с целью координации использования ресурсов предприятия, улучшения внутрифирменной коммуникации, выявления слабых сторон организационной структуры и распределения должностных обязанностей.
Определяющими являются следующие характеристики бюджета.
1. Формализация, т.е. количественное выражение. Бюджет — это прежде всего набор цифр, а план включает в себя помимо этого перечень мероприятий по достижению целей предприятия.
2. Централизация. Формирование бюджета осуществляется по схеме взаимодействия «верхов» и «низов», так как планирование и составление бюджета представляет собой единый процесс, в котором предусматриваются постоянное взаимодействие и координация бюджетов разных уровней управления предприятием. Методология бюджетирования на разных предприятиях может быть неодинаковой: встречается планирование сверху вниз (проекты бюджетов разрабатываются службами аппарата управления); другой вариант — планирование снизу вверх (бюджеты разрабатывают сами подразделения); возможно встречное планирование (проекты бюджетов разрабатываются подразделениями с последующей корректировкой службами аппарата управления). Однако в результате утверждение всех бюджетных показателей происходит по линии «аппарат управления — подразделение», т.е. бюджетные показатели всегда устанавливаются центральным органом предприятия и обязательны к исполнению структурными подразделениями.
3. «Сквозной» характер бюджетирования (системность), который означает, что в бюджетном процессе совокупность бюджетов центров ответственности в обязательном порядке формирует сводный бюджет предприятия.
Для обеспечения оперативности бюджет должен быть составлен на относительно короткий срок. Обычно это год с разбивкой по кварталам, месяцам и даже дням. В качестве отправной точки составления бюджета обычно используется уровень операций в текущем году. За основу берут предполагаемые изменения в будущем периоде и с помощью метода «приращения» сравнивают с текущим годом. Однако такой подход не всегда удачен, особенно для крупных компаний. Главным недостатком метода «приращения» в этом случае является сохранение прошлых просчетов. Например, при формировании бюджета продаж можно упустить из виду возможность проникновения на другие рынки, а при создании бюджета расходов сохранятся излишние затраты на ресурсы.
Основными принципами формирования бюджета являются следующие.
1. Бюджетная интеграция. Она заключается в объединении частных бюджетов в общую систему бюджетов на основе плановых расчетов, обеспечивающих успешную реализацию стратегии предприятия.
2. Принцип последовательности. Составление сводного бюджета происходит в соответствии с определенной схемой, исходным этапом которой является составление бюджета продаж.
3. Использование норм и нормативов. Система бюджетирования строится на основе установленных норм и нормативов.
4. Принцип сквозного бюджетирования. Сводный бюджет основан на системе составления отдельных (частных) бюджетов.
5. Принцип методической сопоставимости. Для обеспечения качественного анализа и контроля исполнения бюджетов необходимо обеспечить единство методик сравнения доходов и расходов, фактических и запланированных показателей.
Преимуществами внедрения бюджетирования ресурсов является:
1. Планирование бюджетов структурных подразделений дает более точные показатели предполагаемой величины и структуры затрат.
2. Утверждение ежемесячных (квартальных, годовых) бюджетов, структурным подразделениям дает им большую самостоятельность в расходовании и экономии ФОТ, что повышает материальную заинтересованность работников.
3. Упрощение системы контроля бюджетных средств, что позволяет сокращать непроизводственные расходы рабочего времени экономических служб ППП.
4. Возможность осуществлять режим строгой экономии затрат и финансовых ресурсов, что особенно важно при кризисной ситуации часто присущей на ППП.
Система бюджетирования охватывает на ППП как производственные подразделения, так и функциональные службы (отделы) и подразделения непромышленной группы. Существуют границы целесообразности применения бюджетирования затрат в структурных подразделениях.
Для производственных подразделений основного производства деятельность которых зависит от объема производства и реализации продукции установления бюджета затрат целесообразно на выполнение отдельных договоров (проектов). Утверждение общего бюджета затрат таким подразделением целесообразно при стабильных условиях производства и реализации, что практически бывает очень редко. При изменяющихся условиях производства и реализации им целесообразно устанавливать расчетную нормативную величину затрат на единицу объема производства продукции. Можно установить как общую величину затрат на единицу продукции, так и затраты на исполнение отдельных видов ресурсов (на з/п, эл/эн и т.д.).
Производственные подразделения вспомогательного производства по характеру своей деятельности являются наиболее сложными, чем основного производства. Перед бюджетированием затрат необходимо определить состав их деятельности. Рем. мех. Цех может изготовить запчасти для ремонта собственного оборудования, спецоснастку и специнструмент для цехов основного производства, выполнять как ремонт, так и модернизацию оборудования; оказывать услуги промышленного характера капитальному строительству, выполняемому хозяйственным способом; выполнять специальные заказы для работников ППП. В связи с такой сложной по составу деятельностью установить общий бюджет затрат по цеху невозможно, поэтому рассчитываются затраты по каждому виду деятельности. По нормативной величине затрат по каждому отдельному заказу; аналогично проводится работа по бюджетированию затрат других цехов вспомогательного производства (ремонтно-строительного, транспортного и др.).
Наиболее целесообразно бюджетирование затрат подразделений функционального управления как в целом на ППП, так и в его производственных цехах. Для организации УЗи через механизм бюджетирования целесообразно создать на ППП сквозную систему бюджетов, состоящую из следующих функциональных бюджетов, связанных с затратами:
1. Бюджет фонда оплаты труда
2. Бюджет материальных затрат
3. Бюджет потребления энергии
4. Бюджет амортизации
5. Бюджет прочих расходов
Бюджеты затрат являются составной частью операционного бюджета.
Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 256 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Формирование затрат по местам возникновения(м.в.), центрам затрат (ц.з.) и центрам ответственности (ц.о.). | | | Факторы, определяющие величину затрат и стимулирование снижения затрат на производство. |