P.118 Leaving a job

There are various ways to leave a job.

Есть различные способы оставить работу.

Some people leave a job voluntary and some involuntary.

Некоторые люди оставляют работу добровольной и некоторые ненамеренные.

A person resigns, or quits his job, when he leaves it involuntary.

Человек уходит в отставку, или оставляет свою работу, когда он оставляет ее ненамеренной.

At the age of 60 many employees retire, though the retirement age varies from one country to another.

В возрасте 60 лет много служащих удаляются, хотя пенсионный возраст изменяется от одной страны до другого.

Some employees leave at an earlier age, this is known as taking early retirement.

Некоторые служащие уезжают в более раннем возрасте, это известно как взятие досрочного выхода на пенсию.

Lab our market is very flexible.

Лаборатория нашего рынка очень гибка.

Companies can react quickly to economic problems.

Компании могут реагировать быстро на экономические проблемы.

Company reorganization, relocation or closure often result in job losses.

Перестройка компании, переселение или закрытие часто приводят к потерям работы.

When people lose their jobs, they are dismissed, laid off or made redundant.

Когда люди теряют свои рабочие места, они отклонены, отложены или сокращены.

These job losses are known as redundancies, dismissals or lay-offs.

Эти потери работы известны как избыток, увольнения или временные увольнения.

An employee who is made redundant or laid off has a right to receive compensation in the form of a redundancy payment.

Служащий, который сокращен или уволен, имеет право получить компенсацию в форме оплаты избыточности.

Thus is an amount of money paid out to compensate the employee for the job loss; it is calculated according to the age, length of service and the salary earned by the employee.

Таким образом сумма денег, выплаченная, чтобы дать компенсацию служащему за потерю работы; это вычислено согласно возрасту, длине обслуживания и зарплаты, заработанной служащим.

They may also get advice about finding another job, retraining, etc.

Они могут также получить совет об обнаружении другой работы, переквалификации, и т.д.

This is called outplacement advice.

Это называют советом трудоустройства уволенных.

When people are made to leave the organization we say that they are fired, terminated or sacked.

Когда люди заставлены покинуть организацию, мы говорим, что они уволены, закончены или уволены.

For them, finding a new job may be difficult and as a result they become unemployed.

Для них, находя новую работу может быть трудным, и в результате они становятся безработными.

p.121 Ex.1 Answer the following questions:

1.How can a person leave a job?

Как человек может оставить работу?

There are various ways to leave a job.

Есть различные способы оставить работу.

Some people leave a job voluntary and some involuntary.

Некоторые люди оставляют работу добровольной и некоторые ненамеренные.

A person resigns, or quits his job, when he leaves it involuntary.

Человек уходит в отставку, или оставляет свою работу, когда он оставляет ее ненамеренной.

At the age of 60 many employees retire, though the retirement age varies from one country to another.

В возрасте 60 лет много служащих удаляются, хотя пенсионный возраст изменяется от одной страны до другого.

Some employees leave at an earlier age, this is known as taking early retirement.

Некоторые служащие уезжают в более раннем возрасте, это известно как взятие досрочного выхода на пенсию.

2.When does a person resign?

Когда человек уходит в отставку?

A person resigns, or quits his job, when he leaves it involuntary.

Человек уходит в отставку, или оставляет свою работу, когда он оставляет ее ненамеренной.

3.When does a person retire?

Когда человек удаляется?

At the age of 60 many employees retire, though the retirement age varies from one country to another.

В возрасте 60 лет много служащих удаляются, хотя пенсионный возраст изменяется от одной страны до другого.

4.What do we call ‘early retirement’?

Что мы называем 'досрочным выходом на пенсию'?

Some employees leave at an earlier age, this is known as taking early retirement.

Некоторые служащие уезжают в более раннем возрасте, это известно как взятие досрочного выхода на пенсию.

5.What is redundancy?

Какова избыточность?

When people lose their jobs, they are dismissed, laid off or made redundant.

Когда люди теряют свои рабочие места, они отклонены, отложены или сокращены.

These job losses are known as redundancies, dismissals or lay-offs.

Эти потери работы известны как избыток, увольнения или временные увольнения.

6.What is a redundancy payment?

An employee who is made redundant or laid off has a right to receive compensation in the form of a redundancy payment.

Служащий, который сокращен или уволен, имеет право получить компенсацию в форме оплаты избыточности.

7.How is the compensation for the job loss calculated?

Как компенсация за вычисленную потерю работы?

Thus is an amount of money paid out to compensate the employee for the job loss; it is calculated according to the age, length of service and the salary earned by the employee.

Таким образом сумма денег, выплаченная, чтобы дать компенсацию служащему за потерю работы; это вычислено согласно возрасту, длине обслуживания и зарплаты, заработанной служащим.

8.What do we call ‘outplacement’?

Что мы называем 'трудоустройством уволенных'?

They may also get advice about finding another job, retraining, etc.

Они могут также получить совет об обнаружении другой работы, переквалификации, и т.д.

This is called outplacement advice.

Это называют советом трудоустройства уволенных.

9.When is a person fired or sacked?

Когда человек уволен или уволен?

When people are made to leave the organization we say that they are fired, terminated or sacked.

Когда люди заставлены покинуть организацию, мы говорим, что они уволены, закончены или уволены.

For them, finding a new job may be difficult and as a result they become unemployed.

Для них, находя новую работу может быть трудным, и в результате они становятся безработными.

Дата добавления: 2015-10-31