P.88 Recruitment Procedure

Personnel departments are usually involved in finding new staff and recruiting (hiring, AmE) them.

Отделы персонала обычно вовлекаются в обнаружение нового штата и пополнение (наем, AmE) их.

Recruitment is the process of employing new people.

Вербовка - процесс найма новых людей.

This process will vary from one organization to another.

Этот процесс изменится от одной организации до другого.

When a company needs to recruit or employ new staff, it may advertise the vacancy in newspapers, or may contact an employment (recruitment) agency, a private company that matches jobseekers with jobs.

Когда компания должна принять на работу или нанять новый штат, она может рекламировать вакансию в газетах, или может связаться с занятостью (вербовка) агентство, частная компания, которая соответствует ищущим работу с рабочими местами.

Companies looking for senior staff may approach people working for another company, a practice known as headhunting.

Компании ища старший штат могут приблизиться к людям, работающим на другую компанию, практика, известная как охота за головами.

Headhunters are specialist consultants who search for high-level executives and try to persuade them to leave their current job in order to go to work in another company.

Охотники за головами - консультанты специалиста, которые ищут руководителей высокого уровня и пытаются убедить их оставить свою текущую работу, чтобы пойти, чтобы работать в другой компании.

Executives may be persuaded to move company by the promise of a golden hello: a large sum of money or some other financial enticement offered by the company they move to.

Руководители могут быть убеждены переместить компанию обещанием золотого привет: большая денежная сумма или некоторое другое финансовое искушение, предлагаемое компанией, они двигаются в.

If you are a jobseeker (a person who is looking for a job) and you are interested in a particular post, you may decide to apply for the job.

Если Вы - ищущий работу (человек, который ищет работу), и Вы интересуетесь специфической почтой, Вы можете решить просить работу.

The first step is to get an application form and a job description from the company.

Первый шаг должен получить заявление - анкету и описание работы от компании.

The next step is to complete the form and return it with your curriculum vitae or resume, which is a summary of your work history, education and skills.

Следующий шаг должен закончить форму и возвратить ее с Вашей краткой биографией или резюме, которое является резюме Вашей истории работы, образования и навыков.

You should also send a covering letter, supporting your curriculum vitae.

Вы должны также послать сопроводительное письмо, поддерживая Вашу краткую биографию.

It will example why you want the job and why you are the right person for it.

Это будет пример, почему Вы хотите работу и почему Вы - правильный человек для этого.

By doing this you have become an applicant.

Делая это Вы стали претендентом.

The company’s Human Resources department will select the most suitable applicants and invite them to attend an interview.

Отдел Человеческих ресурсов компании выберет самых подходящих претендентов и пригласит их посещать интервью.

Notes: In British, you hire a person for a job that will last only a short time, but you employ them for a permanent job.

Примечания: В британцах Вы нанимаете человека для работы, которая продлится только короткое время, но Вы нанимаете их для постоянной работы.

In American English, you always hire people whether it is for a short or a long period of time.

На Американском варианте английского языка Вы всегда нанимаете людей, является ли это для короткого или длительный период времени.

p.92 Ex.1 Answer the following questions:

1. What are personnel departments involved in?

Во что вовлечены отделы персонала?

Personnel departments are usually involved in finding new staff and recruiting (hiring, AmE) them.

Отделы персонала обычно вовлекаются в обнаружение нового штата и пополнение (наем, AmE) их.

2.What does a company do when it identifies a need for new staff?

Что делает компания, когда она идентифицирует потребность в новом штате?

When a company needs to recruit or employ new staff, it may advertise the vacancy in newspapers, or may contact an employment (recruitment) agency, a private company that matches jobseekers with jobs.

Когда компания должна принять на работу или нанять новый штат, она может рекламировать вакансию в газетах, или может связаться с занятостью (вербовка) агентство, частная компания, которая соответствует ищущим работу с рабочими местами.

3.When may headhunters be engaged?

Когда охотники за головами могут быть заняты?

Headhunters are specialist consultants who search for high-level executives and try to persuade them to leave their current job in order to go to work in another company.

Охотники за головами - консультанты специалиста, которые ищут руководителей высокого уровня и пытаются убедить их оставить свою текущую работу, чтобы пойти, чтобы работать в другой компании.

4.What are headhunters’ duties?

Каковы обязанности охотников за головами?

Headhunters are specialist consultants who search for high-level executives and try to persuade them to leave their current job in order to go to work in another company.

Охотники за головами - консультанты специалиста, которые ищут руководителей высокого уровня и пытаются убедить их оставить свою текущую работу, чтобы пойти, чтобы работать в другой компании.

5.How may executives be persuaded to move company?

Как руководители могут быть убеждены переместить компанию?

Executives may be persuaded to move company by the promise of a golden hello: a large sum of money or some other financial enticement offered by the company they move to.

Руководители могут быть убеждены переместить компанию обещанием золотого привет: большая денежная сумма или некоторое другое финансовое искушение, предлагаемое компанией, они двигаются в.

6.What should a jobseeker do if he or she is interested in a particular post?

Что должен сделать ищущий работу, если он или она интересуется специфической почтой?

If you are a jobseeker (a person who is looking for a job) and you are interested in a particular post, you may decide to apply for the job.

Если Вы - ищущий работу (человек, который ищет работу), и Вы интересуетесь специфической почтой, Вы можете решить просить работу.

7.What is a curriculum vitae?

Какова краткая биография?

The next step is to complete the form and return it with your curriculum vitae or resume, which is a summary of your work history, education and skills.

Следующий шаг должен закончить форму и возвратить ее с Вашей краткой биографией или резюме, которое является резюме Вашей истории работы, образования и навыков.

8.What other document should be sent together with a curriculum vitae?

Что другой документ нужно послать вместе с краткой биографией?

You should also send a covering letter, supporting your curriculum vitae.

Вы должны также послать сопроводительное письмо, поддерживая Вашу краткую биографию.

Дата добавления: 2015-10-31