A Read the text again quickly and complete sentences 1-6.

1 Live Nation was initially a subsidiary of ___________________

2 _ and__________ are two reasons why music

distributors aren't making as much money.

3 __ ______= the percentage of revenue an artist can get from a concert

organized by Live Nation.

4 __ = how old U2 will be by the time their new deal finishes.

5 __ = how much people paid for the last Radiohead CD.

6 __ = how people could get Prince's last CD.

B Match the words and phrases in bold in the text to definitions 1-8.

1 improve or increase something: __________________

2 things that are likely to make money for a person / a company:______________

3 divide something into two or more parts: _______________

4 income that is received by a company through selling things (two words):_________ and _________________

5 to become unclear; without clear outline or shape:_____________

6 to avoid or ignore something:_ _______________

7 to publicly refuse to continue to support or deal with the organization of which they have been members:__________________________

8 became smaller (two words):_________________ and __________________

C Read the text again and answer these questions in your own words.

1 How does Live Nation make its money?

2 Why are some people critical of the deals with U2 and Madonna?

3 Why are some music lovers critical of deals with Live Nation?

4 If deals with companies like Live Nation increase, how might the music industry change?

5 Why did Prince decide to give his CD away?

D Select the topical sentence in each paragraph of the text.

UNIT 7 Learning

“Whenever you are asked if you can do a job, tell 'em, 'Certainly I can!' Then get busy and find out how to do it.” - Theodore Roosevelt (1858 - 1919)

Vocabulary

across the board	Всеобщий, всеобъемлющий, по всем статьям
the bigger picture	Полная, общая, цельная картина
bottom up	Снизу вверх, восходящий
centrally-driven	Централизованный
collective aspiration	Общее стремление
to commission	Поручать, заказывать
compliance	Соответствие, послушание
compliant Some patients are more compliant than others in the hospital.	Уступчивый, послушный
to confer	Совещаться, советоваться
conversely But conversely, music may also distract or annoy some workers.	Наоборот
crucial	Решающий
deferential a deferential young man	Почтительный
distinct lack of	Очевидное отсутствие чего-то
to be driven by	Быть инициированным кем-то
employee participation	Участие работников
expansive an expansive selection of food	Обширный
explicitly	Ясно, чётко, прямо
to be geared towards	Быть подготовленным, приспособленным к чему-то
generic Fine Arts is a generic term for subjects such as painting, music and sculpture.	Общий
to do sb’s head in	Надоедать, докучать кому-то
holistic Customer-driven systems also allow individuals to meet their needs in a holistic way.	Целостный
to impose	Налагать, навязывать
in the long run	В конечном итоге, в конце концов
in the real world	В реальности, на практике
job-specific	Узкоспециальный, узкопрофессиональный
to nurture	Питать, вскармливать
one-size-fits-all a one-size-fits-all public education program	Универсальный, единый для всех
pace	Темп
paradigm shift	Смена парадигмы
performance management	Управление эффективностью работы
personal development plans	Индивидуальный план развития
to put effort into	Приложить усилие
to reach one’s limit	Дойти до предела
remit Marketing is outside our remit.	Сфера ответственности, обязанности
self-directed	Осуществляющий самоконтроль
shared vision	Единое, общее представление
skills deficit	Отсутствие навыков
structural change	Структурное изменение
subsidiary	Дочернее предприятие
to take ownership of	Распоряжаться, брать ответственность за что-то
to test sb’s patience	Испытывать чьё-то терпение
top-down The company has a top-down management system.	Сверху вниз
up to speed Some school officials are only now getting up to speed regarding computers.	В курсе
upheaval Moving to a different school can be a big upheaval for young children.	Потрясение
to be up to scratch His grammar and accent were not up to scratch.	Быть на высоте

2a Match words 1-8 with their synonyms in the box, translate and memorize them. Think of sentences with the words from the box:

1. crucial	a) to discuss
2. pace	b) critical
3. to commission	c) speed
4. to confer	d) to assign
5. to nurture	e) clear
6. upheaval	f) disruption
7. to impose	g) to foster
8. explicit	h) to force sth on

2b Match a phrase from the box with one of the definitions below:

1. the bigger picture	6. to take ownership
2. across the board	7. one-size-fits-all
3. to be geared towards	8. up to speed
4. in the real world	9. in the long run
5. paradigm shift	10. shared vision

a) a more general or complete understanding of sth, rather than a view that focuses on a few details

b) to be designed or organized to achieve a particular purpose, or to be suitable for a particular group

c) over a long period of time

d) with things as they actually exist and happen, not with things you might imagine or want to happen

e) a complete and important change in the way people think about or do sth

f) designed to be suitable for a wide range of situations or needs

g) involving everyone or everything in a company, an industry, etc

h) an idea or plan for the future that is shared by a group of people

i) to feel that sth is within your control and is your responsibility

j) performing at the right rate or level, with the most recent information or knowledge

2c Fill in the gaps with the correct form of the words (word combinations) from the box in and translate these sentences into Russian:

remit	employee participation	shared vision
upheaval	geared towards	up to scratch
to nurture	in the long run	up to speed
across the board (x2)	paradigm shift
the bigger picture (x2)	performance management

1. The industry needs more investment _________________.

2. It is crucial to look at ________________ before starting your planning.

3. Lord Robertson oversaw the largest expansion in NATO's history, a major milestone in the fulfillment of our _________________ of A Europe whole, free and at peace.

4. Are you _______________ yet on the latest developments?

5. Share prices this week have fallen by an average of 5% _______________.

6. It will take months to bring the band ________________.

7. It’ll be cheaper _________________ to use real leather because it will last longer.

8. They got so caught up in technical details that they lost sight of _______________.

9. Jahns' other priority is professionalizing city departments through a ________________ system.

10. It is not part of the committee’s________________ to investigate government policy.

11. And the NHTSA has a Web site online __________________young adults to advise them of just this issue.

12. But let me also suggest to you that the new engagement established by Barack Obama is a fundamental ___________________ in our community.

13. What an _______________ it was when we had to change offices.

14. To encourage ____________________ in the initiative, Fox is offering financial incentives to employees who purchase or lease hybrid cars.

15. It is important _________________ a good working relationship.

2d Translate the following sentences into English paying attention to the vocabulary of the unit:

A

1. В основе успешной работы предприятия лежит развитие системного мышления, что в свою очередь подразумевает единое представление о целях, которые необходимо достичь.

2. В конечном итоге именно индивидуальный план развития помог Алану осознать свою роль в компании и добиться высоких результатов в работе.

3. В 2005 году мы столкнулись с проблемой отсутствия необходимых профессиональных навыков у наших работников. Одним из вариантов решения возникшей проблемы было внедрение корпоративного обучения. Однако мы не имели представления, как осуществить это на практике и каков будет результат.

4. Учитывая тот факт, что его последний отчет был не на высоте, мы не можем доверить ему вести презентацию на будущей неделе.

5. Чтобы решить проблему отсутствия необходимых навыков у персонала компании и способствовать всеобщему профессиональному росту, было решено внедрить как узкопрофессиональные, так и единые для всех программы обучения.

6. И новая программа обучения, и лектор были не на высоте.

7. Чтобы оценить все плюсы и минусы нового проекта, не следует сейчас акцентировать внимание на деталях, важно понять цельную картину.

8. Мистер Дик был уверен, что повсеместное увеличение зарплат в конечном итоге не повысит мотивацию сотрудников и их приверженность компании.

9. Этот лектор говорил так монотонно, что к концу его выступления я был на пределе.

10. Я собираюсь встретиться с руководителем проекта, чтобы понять общую картину, а также с руководителями подразделений, чтобы обсудить подробности реализации проекта.

B

1. Обсудив с руководителями отделов проблемы, существующие в компании, президент решил, что необходима структурная перестройка всей системы управления.

2. Руководство фирмы, основанной в 1980 году, осознало необходимость радикальных перемен и смены всей парадигмы. При этом было очевидно и то, что без участия работников в этом процессе добиться высоких результатов не удастся.

3. На практикедецентрализованный подход (подход «снизу вверх») к корпоративному обучению, внедренный в ряде компаний, оказался более эффективным по сравнению с подходом «сверху вниз», традиционно применяемый ранее.

4. Не зная как повысить мотивацию персонала, руководитель отдела кадров решился на радикальные структурные изменения в корпоративной культуре компании.

5. Приняв решение о смене парадигмы в компании, президент Джонсон также осознал необходимость внедрения системы управления эффективностью работы.

6. Принимая во внимание жесткую иерархическую структуру управления, подход «снизу вверх» при решении текущих производственный задач в конечном счёте не даст никаких результатов.

7. Структурные преобразования, предпринятые высшим руководством, не оправдали ожиданий.

8. Принимая во внимание тот факт, что у руководителей среднего звена не хватает времени для того, чтобы определить индивидуальные образовательные потребности работников, необходимо усилить самоконтроль в обучении.

9. Желая повсеместно увеличить эффективность работы компании, руководство решилось на смену парадигмы и структурную перестройку.

10. Лекция, на которую я записался, не оправдала моих ожиданий. Лектор просто испытывал моё терпение.

Дата добавления: 2015-10-31