A Read the text again and choose the correct ending to each sentence.

1 The two executives couldn't answer the young graduate's question because...

a their company didn't do anything socially responsible.

b they didn't understand his question,

c they thought the question was rude.

2 The writer thinks that...

a there have always been socially responsible businesses.

b businesses have only become socially responsible in recent years.

c businesses do less good than they used to.

3 Customers are interested in...

a buying a good product.

b knowing if a product was made without causing any harm,

c both answers a and b.

4 Product Red was a new concept to...

a replace Fairtrade.

b raise money.

c make more profit.

5 The article concludes that...

a Product Red is not an effective form of social responsibility.

b most people still don't understand CSR.

c traditional approaches to social responsibility won't be enough.

B Match definitions 1-7 to the words and expressions in bold in the text.

1 Controlled or operated by people:____________________

2 things that are copied, but in a humorous way which makes fun of them:___________

3 helping people in need: _____________

4 unexpectedly:_______________

5 a new idea or activity which becomes very fashionable:______________

6 a young intelligent person with lots of enthusiasm:__________________

7 talked in a confused way with an unclear message: _________________

C Discuss as a class.

1. Do you think all businesses have a responsibility to 'do good' such as raising money for charities? Why? Why not?

2. How much does a company's reputation for helping charities or being socially responsible affect your decision to buy their products or use their services?

3. What do you think motivates the types of companies mentioned in the article to do good? How much is financially motivated? Does it matter?

4. Does your company have any kind of CSR policy (or something similar)? Tell the class about it. What does it include?

UNIT 10 Leadership

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” - John Quincy Adams

Vocabulary

adaptable I'm not sure Ken's adaptable enough to take a job abroad.	Легко приспосабливающийся
apathetic How can you be so apathetic about the world and its problems?	Равнодушный, безразличный
to appreciate	Ценить
attitude	Отношение, позиция
autocratic The war was fought by the President in an entirely autocratic manner.	Автократический, деспотический
to avoid the temptation to do sth	Избегать соблазна делать что-то
buy-in	Поддержка
to be consistent in	Быть последовательным в чём-то
collaborative A manager's main task is to coordinate the collaborative efforts of a number of people.	Совместный
commitment to	Преданность чему-то
conviction	Убеждение
credibility The scandal has damaged his credibility as a leader.	Способность вызвать доверие
culture of trust	Культура доверия
daunting The trip seemed rather daunting for a young girl.	Приводящий в растерянность, пугающий, очень трудный
decisive We will take decisive steps towards political union with Europe.	Решительный
disparate	Несхожий, в корне отличный, несопоставимый
to diversify	Разнообразить, диверсифицировать
empathy She had great empathy with people.	Сопереживание
to establish authority	Устанавливать власть
to exert influence over	Оказывать влияние на кого-то
to flourish	Процветать
to foster	Поощрять, благоприятствовать
to generate	Вызывать, порождать
to get sb to work together	Заставить кого-то работать вместе
to be hands-off	Не вмешиваться
humble He started his career as a humble peanut farmer.	Скромный, простой
Integrity Councilman Hughey's integrity is unquestioned.	Честность
to instill confidence in	Вселить в кого-то уверенность
to micromanage	Контролировать каждый шаг, во всё вмешиваться
mutual respect	Взаимное уважение
overt an overt lie	Открытый, явный, очевидный
passionate	Страстный, пылкий
people-focused This in turn can lead to the development of a people-focused policy.	Социально ориентированный
to recognize individual achievement	Признавать достижения каждого отдельного человека
to recoup He was desperate to try and recoup his losses.	Возмещать, компенсировать
to reinforce a sense of team spirit	Укреплять командный дух
to be self-aware	Знать себя, свои сильные и слабые стороны
sense of cohesion The article comments on the lack of cohesion and commitment within the administration.	Чувство единства, сплочённости
trait It's a human trait to joke about subjects that make us uncomfortable.	Черта, особенность
to withdraw	Отбирать, отзывать

2a Match words 1-8 with their synonyms in the box, translate and memorize them. Think of sentences with the words from the box:

1. disparate	a) honesty
2. integrity	b) to encourage
3. overt	c) to create
4. to foster	d) incongruous
5. passionate	e) ardent
6. to recoup	f) unity
7. to generate	g) to recover
8. cohesion	h) patent

2b Match a word (phrase) from the box with one of the definitions below:

1. self-aware	6. empathy
2. mutual respect	7. to diversify
3. daunting	8. to exert influence over
4. to flourish	9. to be consistent in
5. buy-in	10. to avoid the temptation to do sth

a) understanding what your own good and bad qualities are

b) when two or more people regard each other equally highly

c) to resist the desire to do or have sth that is bad or wrong

d) always behaving in the same way or having the same standards, so that people understand what to expect

e) difficult enough to make sb feel nervous and not completely confident

f) to use power to affect sb/sth

g) to develop quickly and be successful

h) to develop a wider range of products, interests, skills, etc. in order to be more successful or reduce risk

i) the quality of being able to understand another person’s feelings or experiences

j) support for an idea from other people

2c Fill in the gaps with the correct form of the words from the box in and translate these sentences into Russian:

buy-in	hands-off (x2)	to diversify
credibility	overt	to micromanage (x2)
mutual respect	people-focused	to exert influence
adaptable	self-aware	to instill confidence
consistent

1. Every piece of legislation passed has been __________________ and has worked to turn all our economic indicators into the positive.

2. If you don’t keep our promises, we’ll lose _________________ with the public.

3. The Canadian parent, which has a reputation of strong risk management, kept a __________________ approach, letting local management handle the business, they said.

4. I’m sure she’ll cope with the changes very well; she’s very ______________.

5. There is talk that he is going to stay as chairman of the Central Military Commission, and of course any political leader who is in charge of the military wields a great amount of influence, and he's also going ________________ by proxy.

6. Until now the Obama administration has taken a _________________ attitude in Iraq, giving every indication that it would be fine with a complete pullout of the 50,000 U.S. troops currently in the country.

7. Because of over-production of dairy products, dairy farmers in Europe are being encouraged _____________________ into non-agricultural uses of land, such as golf courses.

8. Mr. Cameron said he won't "______________" the banks and insisted he doesn't want to "bash the banks over the head."

9. "We will police accordingly using a mix of covert and _______________ tactics to counter the threat," said a spokesman for London's Metropolitan Police, adding that the tactics "remain under constant review."

10. Going to war with only 25 percent public support, with no Congressional ________________, and opposition from the defense secretary is, to my mind, a form of madness.

11. The last five years have seen a _________________ improvement in the country’s economy.

12. The employees complained that their boss was ________________ too much when she insisted that they account for their time in fifteen minute intervals.

13. We just heard the president say that he's hoping this will ____________________ in the financial industry.

14. “Students who are more _____________________ and confident about their learning capacities try harder and persist in the face of challenges,” they said.

15. And he wanted me to extend to you his personal greetings and his commitment to continue the ____________________ and the partnership that we've enjoyed for the last 30 years.

2d Translate the following sentences into English paying attention to the vocabulary of the unit:

A

1. Известно, что эффективность работы и удовлетворение сотрудников от трудовой деятельности напрямую зависят от взаимоотношений с руководством и преданности работников компании.

2. Новому руководителю важно утвердить свою власть среди работников, которая должна быть основана на взаимном уважении.

3. Как старший и более опытный руководитель, он оказывал большое влияние на своих молодых коллег. Помимо того, что давал ценные советы, касающиеся выстраивания взаимоотношений с подчиненными, он также старался вселить в них уверенность.

4. Чтобы стать эффективным управленцем, необходимо быть решительным, полным энтузиазма и способным работать в команде лидером.

5. Не может быть, чтобы такой простой, заботящийся о людях человек не смог установить контакт с подчиненными.

6. Не зная себя и свои недостатки, он не мог мириться с чужими, в результате плохо ладил с коллективом.

7. Он не производит впечатление человека, способного сопереживать другим.

8. Все попытки укрепить командный дух и атмосферу сотрудничества закончились ничем. Должно быть, это стало результатом просчетов в кадровой политике.

9. Его важным качеством как руководителя среднего звена было умение быстро приспосабливаться к изменяющимся обстоятельствам. Если бы не это, он бы не проработал в этой компании так долго.

10. Если бы он мог передать часть своих функций другим и не вмешиваться, таким образом позволяя руководителям среднего звена проявить себя, то у нас не было бы такой текучести кадров.

B

1. Нам посоветовали больше доверять опытным работникам и избегать соблазна контролировать каждый их шаг.

2. На заседании сейчас обсуждается ряд управленческих задач, в том числе проблема установления в компании культуры взаимного доверия.

3. Он был очень амбициозный и чрезмерно самоуверенный руководитель. Часто он недооценивал своих подчинённых до тех пор, пока ему не объяснили, что чрезвычайно важно признавать достижения отдельных работников.

4. В 2002 году ему предложили возглавить отдел. Никто этому не удивился, так как он был способен заставить работать вместе, при этом признавая заслуги каждого.

5. Его обвинили в нарушении сроков и сокращении объёма производства. По мнению многих, причиной многочисленных просчетов является то, что он не думает о людях и не привык принимать коллективные решения.

6. Было отмечено, что без культуры взаимного доверия, которую необходимо укрепить, мы не сможем достичь намеченных целей по производительности.

7. Акционерам сообщили о снижении прибыли в третьем квартале. Это стало следствием того, что компания не смогла приспособиться к изменившейся ситуации на рынке.

8. Исполнительному директору доложили о том, что новый начальник отдела непоследователен в своих ожиданиях от работников.

9. Когда их спросили о главных факторах эффективной работы команды, они отметили важность укрепления командного духа и сотрудничества.

10. Плановые цифры на следующий год, должно быть, уже рассчитаны. То, что целевые показатели по объему производства не были достигнуты в этом году, не должно отразиться на эффективности работы персонала, главное – вселить в них уверенность.

Дата добавления: 2015-10-31