Существует два вида ТД: на неопределённый срок (бессрочный) и на определённый срок (срочный) на срок до 5 лет.

Заключение ТД допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК). Согласно ст. 64 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении ТД. При заключении ТД лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной док-т удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство гос.пенсионного страхования, документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, документ об образовании (согласно ст. 65 ТК).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр перелаётся работнику, другой храниться у работодателя.

Изменениями ТД могут служить:

- перевод на другую постоянную работу и перемещение (ст. 72)

- изменение существенных условий ТД, согласно ст. 73

- временный перевод на другую Ра боту в случае производственной необходимости (ст. 74)

- отстранение от работы работника в случае алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучения и проверку знаний и навыков в области по ОТ и т.д. согласно ст. 76 ТК.

Основаниями прекращения ТД являются:

- соглашение сторон (ст. 77.1)

- по инициативе работника (ст. 77.3)

- по инициативе работодателя (ст. 77.4)

- перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю или перевод на выборную должность (ст. 77.5)

- отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации (ст. 77.6) и т.д. согласно ст. 77 ТК РФ.

64. Условия поступления на государственную гражданскую службу.

1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.

Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.

2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.

3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:

· на неопределенный срок;

· на определенный срок;

· на срок обучения в образовательном учреждении профессионального образования

· и на определенный срок государственной службы после его окончания.

4. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.

5. Прохождение государственной службы включает в себя назначение на должность, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства (события) в соответствии с настоящим Федеральным законом, федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами Российской

Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

6. Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.

Дата добавления: 2015-07-08