Методические указания к изучению темы для самостоятельной работы студентов

Под правовыми принципами понимаются руководящие начала, отражающие единств, содержание и направление развития данной системы права либо ее отдельных отраслей или институтов. Принципы непременно проявляют себя в нормах права, а нормы права не могут не соответствовать правовым принципам.

В зависимости от того, для какой системы правовых норм те или иные положения являются руководящими началами различают:

а) основные (общие) принципы, действующие в рамках всей системы права, например принцип законности (ст.15 Конституции РФ), принцип, закрепляющий равенство прав и свобод и равные возможности для их реализации, предоставляемые как мужчине, так и женщине (ст.19 Конституции РФ); б) межотраслевые принципы свойственные нескольким отраслям права, например та же свобода труда, принцип, воплощаемый в тех отраслях права, которые, так или иначе, связаны с трудом (трудовое, гражданское, административное (ст.37 Конституции РФ); в) отраслевые принципы свойственны какой-либо одной отрасли права. Кроме того, встречаются принципы отдельных институтов отраслей права (ст.24 ТК).

В Конституции могут закрепляться принципы межотраслевые и отраслевые (трудового права) одновременно. Например, в ст.37 содержится закрепление межотраслевого принципы – свобода труда, а в ст.30-й право на объединение (межотраслевой), и право создавать профсоюзы для защиты своих профессиональных интересов (отраслевой). Ст.41 и 37 Конституции РФ также закрепляют два взаимосвязанных принципа – право на охрану здоровья и соответствующий ему – право на здоровые и безопасные условия труда.

Стало быть, под отраслевыми принципами следует понимать принципы, которые выражают общие, сущностные свойства норм отдельной отрасли права, в то время как межотраслевые – это основные, руководящие положения, закрепленные в праве и определяющие внутренне единство и направление развития таких норм, которые регулируют сходные отношения и проявляются в нескольких отраслях права.

1. Обратите внимание, что Конституция РФ закрепляет основные принципы правового регулирования труда:

1) Свобода труда и возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбрать род деятельности и профессию. Запрет принудительного труда и защита от безработицы (ст.37).

2) Право на охрану здоровья (ст.41).

3) Право на образование (ст.43).

4) Право на объединение, создавать профсоюзы для защиты своих профессиональных интересов (ст.30).

5) Право на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом (ст.45).

6) Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37).

7) Право на отдых (ст.37).

Все межотраслевые принципы, названные выше (кроме 6 и 7) уточняются в трудовом праве, конкретизируются с учетом специфики этой отрасли и прописываются в ст.2 ТК РФ. Эти принципы необходимо изучить и уметь показать в каких конкретных институтах и нормах трудового права они находят свое выражение.

Дата добавления: 2015-07-08