Тема 8. Правовое регулирование заработной платы

Задача 1.

Каменщик СУ-13 Петров в июле и августе отработал 96 часов сверхурочно. Администрация отказалась их оплачивать, сославшись на то, что эта работа производилась по инициативе Петрова и не была учтена по табелю. Петров обратился в суд.

Подлежит ли эта работа оплате в повышенном размере?

Задача 2.

Токари 5-го разряда Черенков, Литвинов, Шаров посменно обтачи­вали ротор электрогенератора. После двух смен, когда к станку встал Шаров, он через три часа работы обнаружил в заготовке внутреннюю трещину. Токари обратились к юрисконсульту с вопросом, как им будет оплачена работа, если их часовая тарифная ставка составляет: сдельщика - 80 руб., повременная - 50 руб., а выполняемая ими работа тарифициру­ется по 6-му разряду.

Какой ответ должен дать юрисконсульт? Как был бы оплачен труд токарей, если бы они по распоряжению администрации выполнили пол­ный объем работ и ротор поступил в сборочный цех?

Задача 3.

Токарь-револьверщик 5-го разряда Борин при норме времени 10 мин на изготовление одного изделия за 8 часов работы изготовил 48 изделий. Часовая тарифная ставка 5-го разряда 30 руб.

Подсчитайте заработок Борина за рабочий день.

Задача 4.

Норма выработки на токарную обработку деталей 8 единиц в час. Эта работа тарифицируете по 5-му разряду. Тарифная ставка на нее установ­лена в размере 30 руб. в час. Подсчитайте сдельную расценку на изготов­ление одной детали.

Задача 5.

В производственном объединении разработано и утверждено Поло­жение о выплате работникам объединения вознаграждения по итогам го­довой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в не­трезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опья­нения работники лишаются этого вознаграждения полностью.

3 января генеральный директор объединения издал приказ о лишении слесаря Петухова, проработавшего в объединении более 15 лет, указан­ного вознаграждения полностью за появление на работе 31 декабря в не­трезвом состоянии. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день. Пе­тухов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отме­нить меру дисциплинарного воздействия, так как считал ее весьма суро­вой.

Имел ли генеральный директор право лишить Петухова такого возна­граждения?

Каковы основания полного или частичного лишения работников воз­награждения по итогам годовой работы предприятия?

Задача 6.

Наладчик оборудования Григорьев находится на повременно-премиальной системе оплаты труда. Его месячная тарифная ставка составляет 3800рублей. За качественное выполнение работ по наладке и текущему ремонту, а также за не превышение установленного лимита простоя оборудования полагается премия в размере 35% от месячной тарифной ставки. Начальник цеха, где работает Григорьев, снизил ему премию на 15% за отказ Григорьева от сверхурочной работы. Обоснованно ли уменьшение размера премии в данном случае?

Задача 7.

Приказом начальника цеха ОАО «Ролтом» с сентября текущего года были установлены новые нормы выработки на токарные работы, превышающие старое нормы на 12%. Токари этого цеха Козлов, Иванов, Волков, что новые нормы установлены неправильно, обратились с жалобой в профсоюзный комитет.

Какой ответ на жалобу должен дать цеховой профсоюзный комитет? Каков порядок установления и пересмотра норм выработки?

Дата добавления: 2015-07-08