Организуемая самостоятельная работа студентов

Форма ОргСРС	Номер семестра	Время, затрачиваемое на выполнение ОргСРС, час	Формы контроля
1.Подготовка к семинарским занятиям в соответствие с утвержденной программой и планами практических (семинарских) занятий		15 (ДО)	Опрос студентов на семинарском занятии;
2. Сдача зачёта		5 (ДО)	Итоговая проверка знаний на зачёте

4. Задачи к семинарски (практическим) занятиям для самостоятельной работы студентов по учебной дисциплине «Трудовое право»

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права России

Задача 1.

На проходной завода возникла необходимость заменить оборудование, обеспечивающее контроль и учет времени появления на работе и ухода с завода рабочих и служащих. Было решено провести эти работы в выходные дни (субботу и воскресенье). Для этого завод нанял группу специалистов, в том числе и работников завода, с которыми было заключено трудовое соглашение. В его содержании специально оговаривались следующие условия: а) конечный результат работы; б) время работы (срок); в) итоговая сумма оплаты труда группы с указанием конкретной суммы, получаемой каждым исполнителем.

После выполнения договорных работ и получения расчета работники завода (члены группы, с которыми заключалось трудовое соглашение) обратились к директору завода с заявлением. Они просили руководителя организации оплатить им сверхурочные работы (ст.99 ТК РФ), а также предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья (ст. 112 ТК РФ). Свое требование специалисты мотивировали тем, что в пятницу группа работала после окончания их смены, а в субботу и воскресенье они трудились только с перерывами на принятие пищи и кратковременный отдых на месте работы, которые не превышали 4 часов в день. Именно такой режим работы позволил группе выполнить условия трудового соглашения.

Обоснованы ли требования работников завода?

Являются ли отношения членов группы, заключивших трудовое соглашение с заводом, трудовыми?

Задача 2.

Для оборудования гаража завод заключил с плотником Ивановым и сварщиком Семеновым договор, в котором был указан недельный срок выполнения работ и их стоимость (12000 руб). Выполняя работы по указанному договору в результате неосторожного обращения со сварочным оборудованием, Семенов сжег часть пиломатериала на общую сумму 7000руб. и обжег левую руку, проболел 34 дня

Директор завода расторг с Ивановым и Семеновым договор и обратился в суд с иском о возмещении причиненного заводу ущерба (7000руб.).

Прав ли директор завода? Проанализируйте характер трудовых отношений Иванова и Семенова с заводом. В праве ли они требовать выполнения договора после выздоровления Семенова?

Задача 3.

Шофер гаража Администрации области Сивцев совершил наезд на пешехода. В процессе проверки автоаварии ГИБДД было установлено грубое нарушение Сивцевым правил дорожного движения и он был лишен водительских прав сроком на 5 месяцев. Начальник гаража перевел Сивцева на работу слесаря на время лишения его водительских прав.

Поскольку в результате аварии Сивцев получил легкие телесные повреждения и разбил свои наручные часы, он обратился в суд с требованием к Администрации области возместить ему стоимость лечения (8000руб.) и разбитых часов (4000руб.) Суд его иск удовлетворил.

Нормы, каких отраслей права применялись в изложенном казусе? Были ли среди них нормы уголовного, административного, гражданского, трудового права?

Выделите общественные отношения, которые этими нормами права регулируются.

Задача 4.

Старший лейтенант милиции Смирнов был переведен на контрактной основе на службу в Вооруженные силы РФ.

В первый же месяц Смирнова привлекли к материальной ответственности за ущерб, который он причинил имуществу воинской части. Командир части в соответствии со ст. 7 федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих» от 22 июня 1999г. провел административное расследование дисциплинарного проступка Смирнова, в результате которого воинской части был причинен материальный ущерб и обратился в суд о взыскании со Смирнова в счет погашения ущерба двух окладов месячного денежного содержания.

В ходе судебного разбирательства Смирнов просил снизить ему размер возмещения. При этом он ссылался на свою практику работы в органах милиции, на офицеров которых распространяется действие ТК РФ, где прямо установлено, что работники несут материальную ответственность за ущерб не более среднего месячного заработка. По его мнению, офицер милиции, вооруженных сил является государственным служащим и на него должны распространяться нормы трудового права. В случае отказа в его требовании он обещал обжаловать решение суда вплоть до Конституционного Суда РФ.

Суд иск начальника воинской части удовлетворил, отклонив мотивацию уменьшения размера иска, приведенную Смирновым.

Определите вид общественных отношений, по поводу которых возник трудовой спор.

Являются ли эти общественные отношения предметом регулирования норм трудового или административного права и почему?

Дата добавления: 2015-07-08