Иные внутренние документы организаций

В организациях могут приниматься и иные локальные нормативные акты корпоративного права, именуемые в некоторых законах об отдельных видах юридических лиц «внутренними документами». Как и другие локальные акты, они формируются как результат фактических потребностей коммерческих и некоммерческих организаций в регулировании отдельных сторон их деятельности.

Как указывает И.С. Шиткина, под локальными нормативными актами или внутренними документами акционерного общества следует понимать разрабатываемые и принимаемые органами управления общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и уставом общества, нормативные акты, устанавливающие нормы (правила) общего характера, предназначенные для регулирования управленческой, финансовой, коммерческой, производственно-хозяйственной, кадровой и иной функциональной деятельности внутри общества. Как известно, до вступления в силу федеральных законов о хозяйственных обществах документы, принимаемые организацией, регулирующие ее внутреннюю деятельность, именовались локальными нормативными актами. В большей степени они касались социально-трудовой сферы, хотя не исключалось и иное. С принятием Федерального закона «Об акционерных обществах» 1996 г. появилось новое понятие – внутренние документы, предметом правового регулирования которых является в основном организация деятельности органов управления и контроля акционерного общества, хотя иное также не исключается: возможны к принятию Положения о филиалах, о фондах и резервах, о выплате дивидендов и пр. Поскольку правовая природа и сущность локальных нормативных актов и внутренних документов полностью совпадают и отличаются только сферой применения, появление нового понятия – «внутренние документы», на наш взгляд, не исключает использование традиционной категории – «локальные нормативные акты»; указанные термины мы понимаем как равнозначные[272].

Внутренние документы к числу нормативных актов относят В.В. Лаптев[273], Т.В. Кашанина[274], С.И. Носов[275], Р.С. Кравченко[276].

Как представляется, возможность принятия иных внутренних документов корпорации вытекает из права участников организации развить содержание ее устава. В каком-то смысле все внутренние документы компании – это логичное следствие положений ее устава, причем как упомянутые, так и неупомянутые в нем. И если применительно к локальным актам трудового права вопрос о закрытом перечне их форм и содержания поднимается научной общественностью регулярно, понятие «внутренних документов» локального корпоративного права никаких ограничений не предполагает. Следовательно, организация может принять любой акт по мере собственной необходимости в статусе внутреннего документа, за исключением нарушения императивных запретов и преодоления законодательных ограничений. Приведем пример такого акта.

Кодекс

Дата добавления: 2015-07-08