Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации

(Минздравсоцразвития России, www.minzdravsoc.ru)

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации" [236] (c изменениями от 8 апреля 2011 г. № 264) [237]

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда, физической культуры, спорта, туризма и защиты прав потребителей, включая вопросы организации медицинской профилактики, в том числе инфекционных заболеваний и СПИДа, медицинской помощи и медицинской реабилитации, фармацевтической деятельности, качества, эффективности и безопасности лекарственных средств, санитарно-эпидемиологического благополучия, уровня жизни и доходов населения, демографической политики, медико-санитарного обеспечения работников отдельных отраслей экономики с особо опасными условиями труда, медико-биологической оценки воздействия на организм человека особо опасных факторов физической и химической природы, курортного дела, оплаты труда, пенсионного обеспечения, в том числе негосударственного пенсионного обеспечения, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей.

Министерство осуществляет координацию и контроль деятельности находящихся в его ведении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, Федеральной службы по труду и занятости, Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, Федерального агентства по физической культуре, спорту и туризму, а также координацию деятельности Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

Постановление Правительства РФ от 2 июня 2008 г. № 423 "О некоторых вопросах деятельности Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федерального медико-биологического агентства" [238] (с изменениями от 28 января 2011 г. № 39) [239]

Изменения связаны с тем, что Федеральное агентство по высокотехнологичной медицинской помощи и Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию были упразднены, а функции этих органов - распределены между Министерством здравоохранения и социального развития РФ и Федеральным медико-биологическим агентством.

С учетом этого на Министерство возложены дополнительные функции в следующих областях: оказание медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной; современные медицинские технологии и методы диагностики; курортное дело; судебно-медицинские и судебно-психиатрические экспертизы; социальное обслуживание населения; протезно-ортопедическая помощь; реабилитация инвалидов; медико-социальная экспертиза; подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских, фармацевтических и некоторых других работников.

К компетенции Федерального медико-биологическое агентства отнесены: организация медико-социальной экспертизы и деятельности службы крови; контроль и надзор в сфере донорства крови и ее компонентов, предоставление гарантий социально незащищенным гражданам.

Соответствующие изменения внесены в постановления Правительства РФ, касающиеся деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, предоставления гражданам социальной помощи в виде набора социальных услуг, предоставления субсидий и субвенций из федерального бюджета, реализации федеральных целевых программ, строительства федеральных центров высоких медицинских технологий, осуществления социальных выплат отдельным категориям граждан, оказания высокотехнологичной медицинской помощи, закупки лекарственных средств и медицинских препаратов.

К ведению Минздравсоцразития России отнесены организации, ранее находившиеся в ведении Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 июля 2007 г. № 480 "О Служебном распорядке Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" [240]

Служебный распорядок Минздравсоцразвития России определяет порядок приема граждан на гражданскую службу, увольнения гражданских служащих, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

Так, поступление на гражданскую службу в Министерство осуществляется на конкурсной основе (за исключением отдельных случаев, когда конкурс не проводится). На гражданскую службу принимаются граждане РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Приведен перечень документов, представляемых гражданами, поступающими на гражданскую службу.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих Министерства не может превышать 40 часов в неделю. Установлены правила определения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также отпуска за ненормированный служебный день.

Определены виды поощрения, применяемые к гражданским служащим за успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим Министерства должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности (объявление благодарности, выдача денежной премии, награждение ведомственными наградами и др.).

Кроме того, приведен перечень дисциплинарных взысканий, применяемых за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине гражданского служащего возложенных на него должностных обязанностей и правил, установленных Служебным распорядком (замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение).

За совершение дисциплинарного проступка к гражданским служащим могут быть применены такие виды взысканий, как замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы.

Дата добавления: 2015-07-10