Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Класифікація трудових процесів

Читайте также:
  1. Визначення послуги, загальна класифікація послуг на підприємствах індустрії гостинності.
  2. ДІЇ ВІД ПІДРОБКИ, КЛАСИФІКАЦІЯ УМОВ БУДІВНИЦТВА
  3. Екскурсія її основні функції. Класифікація екскурсій.
  4. Класифікація
  5. Класифікація
  6. Класифікація анемій за здатністю кісткового мозку до компенсації.
  7. Класифікація вершкового масла
Ознаки класифікації Види трудових процесів
1.Характер предмету та продукту праці. 1.1.Речово-енергетичні: предмет і продукт праці - речовина або енергія. 1.2. Інформаційні: предмет і продукт праці – інформація.
2.Виконувані функції. 2.1. Перетворення предметів праці 2.2.Обслуговування устаткування і робочих місць 2.3.Обслуговування тих, що працюють 2.4.Підготовка і управління виробництвом
3.Періодичність процесу. 3.1. Переривчасті (дискретні): супроводжуються перервами для знімання готової продукції і завантаження сировини (напівфабрикату) 3.1.1.Циклічні: постійно повторюються з однаковою періодичністю (масове, велико серійне виробництво) 3.1.2.Нециклічні: не повторюються взагалі або повторюються з різцою періодичністю (дослідне, одиничне, дрібносерійне виробництво)

Продовження табл. 8.2.

  3.2.Безперервні: виконуються в перебігу тривалого часу, завантаження сировини, зняття готової продукції здійснюється без зупинки основного процесу, який уривається один раз в півроку - рік для профілактичного огляду і ремонту устаткування.
4.Характер участі працівника в дії на предмет праці. 4.1. Ручні: здійснюються за допомогою нескладних ручних інструментів, що приводяться в дію м'язовою силою працівника або додатковим джерелом енергії 4.2.Машинно-ручні: перетворення предмету праці здійснює виконавчий механізм машини, але переміщення предмету праці щодо інструменту (або навпаки) виконує працівник 4.3.Машинні: участь працівника в перетворенні предмету праці полягає в установці і знятті виробу, управлінні роботою устаткування. 4.4. Автоматизовані і апаратурні: працівник здійснює контроль, настройку, наладку устаткування, зміну інструментів, забезпечення запасів предметів праці.
5.Стабільність структури трудового процесу. 5.1.3 постійною структурою: одна або декілька операцій постійно закріплені за робочим місцем 5.2. Із структурою, що періодично змінюється: за робочим місцем закріплена група операцій, що виконуються в різні проміжки часу, що періодично повторюються 5.3. Із змінною структурою: на універсальному робочому місці виконуються різні роботи і операції, що не повторюються або повторюються через невизначені проміжки часу
6.Ступінь регламентації трудового процесу. 6.1. Жорстко регламентовані: дії, їх послідовність, спосіб виконання, тривалість жорстко визначені технологією або організацією виробництва, робочими інструкціями 6.2.Відносно регламентовані:працівник може змінювати послідовність і спосіб виконання дії при дотриманні заданих тимчасових параметрів і вимог до кількісних і якісних результатів. 6.3.Слабко регламентовані (творчі процеси, пов'язані з виробництвом новрї інформації, розробкою нових технологій): регламентована мета діяльності і її основні параметри
7. Форми організації трудового процесу 7.1. Індивідуальні: зайнятий один виконавець, результат його діяльності носить індивідуальний характер 7.2.Коллектівні: зайнята група виконавців певної чисельності і професійно-кваліфікаційного складу, за нею закріплені певний об'єм і номенклатура робіт.

 

 


 

 


Трудова операція – закінчений цикл діяльності одного працівника (або групи працівників) на одному робочому місці, спрямований на зміну одного предмета праці.

 

Трудовий прийом – це частина операції, що являє собою закінчену сукупність трудових дій працівника, які безперервно наступають один за одним і мають конкретне цільове призначення.

 

 

Трудова дія – це логічно завершена сукупність трудових рухів, що виконуються без перерви одним або кількома робочими органами людини при незмінних предметах і засобах праці.

 

Трудовий рух – це одноразове переміщення робочих органів людини під час виконання трудової дії.

 

Рис. 8.8. Структурні елементи трудового процесу.

 

 


Рис. 8.9. Сутність нормативів праці та ознаки їх класифікації.

 


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 269 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Структурно-логічна схема змісту теми 12 | Взаємозв’язок факторів, які визначають середньорічне вироблення продукції працівником підприємства | Класифікація видів аудиту у сфері праці | Найважливіші конвенції які ратифіковані в Україні | Зміст законодавчих і нормативних актів трудового кодексу Франції | Показники руху населення | Структурно-логічна схема змісту теми 3 | Напрями та передумови становлення соціального партнерства в Україні | регулювання в Україні | Структурно-логічна схема змісту теми 6 |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Структурно-логічна схема змісту теми 7| Затрат часу

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)