Класифікація трудових процесів

Ознаки класифікації	Види трудових процесів
1.Характер предмету та продукту праці.	1.1.Речово-енергетичні: предмет і продукт праці - речовина або енергія. 1.2. Інформаційні: предмет і продукт праці – інформація.
2.Виконувані функції.	2.1. Перетворення предметів праці 2.2.Обслуговування устаткування і робочих місць 2.3.Обслуговування тих, що працюють 2.4.Підготовка і управління виробництвом
3.Періодичність процесу.	3.1. Переривчасті (дискретні): супроводжуються перервами для знімання готової продукції і завантаження сировини (напівфабрикату) 3.1.1.Циклічні: постійно повторюються з однаковою періодичністю (масове, велико серійне виробництво) 3.1.2.Нециклічні: не повторюються взагалі або повторюються з різцою періодичністю (дослідне, одиничне, дрібносерійне виробництво)

Продовження табл. 8.2.

	3.2.Безперервні: виконуються в перебігу тривалого часу, завантаження сировини, зняття готової продукції здійснюється без зупинки основного процесу, який уривається один раз в півроку - рік для профілактичного огляду і ремонту устаткування.
4.Характер участі працівника в дії на предмет праці.	4.1. Ручні: здійснюються за допомогою нескладних ручних інструментів, що приводяться в дію м'язовою силою працівника або додатковим джерелом енергії 4.2.Машинно-ручні: перетворення предмету праці здійснює виконавчий механізм машини, але переміщення предмету праці щодо інструменту (або навпаки) виконує працівник 4.3.Машинні: участь працівника в перетворенні предмету праці полягає в установці і знятті виробу, управлінні роботою устаткування. 4.4. Автоматизовані і апаратурні: працівник здійснює контроль, настройку, наладку устаткування, зміну інструментів, забезпечення запасів предметів праці.
5.Стабільність структури трудового процесу.	5.1.3 постійною структурою: одна або декілька операцій постійно закріплені за робочим місцем 5.2. Із структурою, що періодично змінюється: за робочим місцем закріплена група операцій, що виконуються в різні проміжки часу, що періодично повторюються 5.3. Із змінною структурою: на універсальному робочому місці виконуються різні роботи і операції, що не повторюються або повторюються через невизначені проміжки часу
6.Ступінь регламентації трудового процесу.	6.1. Жорстко регламентовані: дії, їх послідовність, спосіб виконання, тривалість жорстко визначені технологією або організацією виробництва, робочими інструкціями 6.2.Відносно регламентовані:працівник може змінювати послідовність і спосіб виконання дії при дотриманні заданих тимчасових параметрів і вимог до кількісних і якісних результатів. 6.3.Слабко регламентовані (творчі процеси, пов'язані з виробництвом новрї інформації, розробкою нових технологій): регламентована мета діяльності і її основні параметри
7. Форми організації трудового процесу	7.1. Індивідуальні: зайнятий один виконавець, результат його діяльності носить індивідуальний характер 7.2.Коллектівні: зайнята група виконавців певної чисельності і професійно-кваліфікаційного складу, за нею закріплені певний об'єм і номенклатура робіт.

Трудова операція – закінчений цикл діяльності одного працівника (або групи працівників) на одному робочому місці, спрямований на зміну одного предмета праці.

Трудовий прийом – це частина операції, що являє собою закінчену сукупність трудових дій працівника, які безперервно наступають один за одним і мають конкретне цільове призначення.

Трудова дія – це логічно завершена сукупність трудових рухів, що виконуються без перерви одним або кількома робочими органами людини при незмінних предметах і засобах праці.

Трудовий рух – це одноразове переміщення робочих органів людини під час виконання трудової дії.

Рис. 8.8. Структурні елементи трудового процесу.

Рис. 8.9. Сутність нормативів праці та ознаки їх класифікації.

Дата добавления: 2015-07-08