Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сегментация рынка труда.

Частный и общественный труд | Предмет экономики труда. Становление и развитие науки о труде. | Международная организация труда | Трудовые ресурсы как социально-экономическа категория. | Формирование и использование трудовых ресурсов. | Трудовой потенциал. | В рыночной экономике. Взаимосвязь субъектов социально-трудовых отношений. | Понятие занятости и показатели, характеризующие занятость населения. | Особенности формирования рынка труда в Украине | Модуль 6. Управленческий труд и его особенности. |


Читайте также:
  1. V. Суть человеческого труда.
  2. VI. Два вида труда.
  3. Анализ рынка и конкурентов
  4. Анализ рынка меди
  5. АНАЛИЗ РЫНКА СБЫТА. СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА.
  6. Анализ рынка.
  7. В-третьих, международная торговля способствует конкуренции на внутренних рынках и позволяет потребителям покупать самые разнообразные товары со всего мира по разумным ценам.

 

Сегментация рынка труда - это распределение рабочих мест и работников по общим, объединяющим их признакам на относительно стойкие и замкнутые секторы, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами.

Открытый рынок труда – всё экономически активное население, фактически ищущее работу и нуждающиеся в профориентации, подготовке и переподготовке, а также вакантные рабочие места и ученические места во всех секторах экономики. Составными частями открытого рынка труда являются его официальная и неофициальная части.

Официальная часть открытого рынка труда – включает в себя свободную рабочую силу и вакансии, зарегистрированные в учреждениях службы занятости, а также ученические места в системе профобразования.

Неофициальная часть открытого рынка труда аккумулирует ту часть вакансий и учебных мест, а также ту часть предложения рабочей силы, которые не охвачены услугами органов трудоустройства и где потребность в трудоустройстве удовлетворяется на основе непосредственных контактов между работодателями и лицами, ищущими работу.

Скрытая часть рынка труда часто именуется «скрытой безработицей», - это лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объёмов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены. Скрытый рынок труда так же можно разделить на официальный и неофициальный. Официальная часть скрытого рынка труда регистрируется статистикой в виде лиц, находящихся в административных отпусках по инициативе администрации, а также лиц, вынужденных работать неполное рабочее время.

Общенациональный и региональные рынки труда можно сегментировать по отраслевому и профессионально-квалификационному признакам. Отраслевой разрез рынка труда по своему экономическому содержанию представляет собой совокупную общественную потребность в рабочей силе отраслей национального хозяйства, обеспеченную реальными рабочими местами. Профессионально-квалификационную структуру совокупного рынка труда можно рассматривать, с одной стороны, как потребность производства в работниках определённого уровня образования и профессиональной подготовки, с другой стороны, как потребность экономически активного населения в рабочих местах, соответствующих его уровню подготовки.

Рынок труда также можно сегментировать на первичный и вторичный рынок труда. Первичный рынок труда характеризуется следующими чертами:

Высокой заработной платы, существованием карьерной лестницы, высокой социальной защитой, налаженого механизма стимулирования и мотивации труда, существованием тесного взаимодействия с руководством предприятия.

Вторичный рынок труда характеризуется чертами прямо противоположными первичному рынку труда.

 


Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 91 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Рынок труда, его элементы и функции| Способы формирования рынков труда

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)