Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

VI. Два вида труда.

I. Введение. Две реальности. | III. Историческое развитие. | IV. История денег. | XI. Политэкономия. | XII. Высокие технологии. | XVII. Банковский бизнес. | XVIII. Система управления цивилизацией. |


Читайте также:
  1. V. Суть человеческого труда.
  2. Дайте психофизиологическую характеристику умственного труда.
  3. Механизм саморегулирования рынка труда.
  4. Несовершенная конкуренция на рынке труда. Монопольная власть профсоюза.
  5. Определение рынка труда.
  6. Основными элементами механизма функционирования рынка труда являются спрос на труд, предложение труда и цена труда.

Есть несколько теоретических классификаций человеческого труда.
Умственный и физический? Не бывает физического труда без приложения умственных усилий, и наоборот. Созидательный и управленческий? Так без управления не бывает сложных созидательных процессов, а более простые управляются самим работником-созидателем...

А вот по форме конвенции с Государством об уплате налогов труд однозначно разделяется на две группы: наёмный и свободный. Есть у этих групп и другие различия. О них -- читайте Р.Кийосаки.

1. Наёмный труд (финансовый сектор Р -- Работник)
Ныне около 80% населения планеты работают по найму. Исторически так было не всегда, эти пропорции сложились в Промышленную эпоху.

Характеристики наёмного труда:
-- юридически оформляется "Договором найма" с работодателем;
-- есть перечень служебных обязанностей;
-- рабочее место и результаты труда не принадлежат работнику и не наследуются его потомками;
-- наличие жёсткой иерархии "начальник-подчинённый" (это вертикальные отношения неравных);
-- регламентация рабочего времени;
-- оплачиваемый отпуск, соцпакет, "зарплата".

За все эти удобства человек расплачивается тем, что он редко знает, сколько стоит его труд на самом деле. Термин "зарплата" ввели в начале ХХ века, до этого был другой термин: "И положили ему жалованья 20 рублей".
Этот термин чётко отражал суть положения наёмного работника: получи то, что тебе пожаловано с барского плеча, из жалости. "Определяйте точно значение слов -- и вы избавите мир от половины заблуждений" /Рене Декарт/

Большинство наёмных работников думают, что платят 13% налога своему государству.

Только у нас. да-да, надо добавить "у нас" Во Франции, например, прогрессивный налог, от которого и сбежал Депардье-жадина.
Да почти везде в "развитых странах" люди нА руки 100% получают и САМИ платят налоги -- потому они и требовательны к гос-ву. А у нас это, видимо, рецидив соц-зма... или "заговор", гы)))

Они не знают, что оно берёт с их труда примерно 50%. Вот коричневая стрелка это и показывает. Особенно забавно этот процесс выглядит в бюджетных организациях: Государство одной рукой даёт работнику деньги, а другой рукой сразу половину забирает, плюс куча бухгалтерской отчётности вокруг этого процесса, и всё это за спиной работника. Ещё минимум 25% от созданного работником забирает себе организация, в которой он трудится, неважно, частная она или казённая. Итого минус 75% от созданного человеком ушло до того, как он свои деньги получил в руки, отнёс домой, положил в тумбочку. Пусть они пока полежат, пусть он им порадуется недолго, мы к ним скоро вернёмся.

2. Свободный труд. Здесь полное отсутствие вышеописанных характеристик. Твори что хошь -- ты свободен.

2а. Фриланс (финансовый сектор С -- самозанятость)
Около 10% населения работают на себя в индивидуальном порядке. Это надомники, мастера всех видов, автомеханики, программисты и пр.

Характеристики:
-- в нашей стране люди этого сектора, в основной массе, уходят от налогов. Пока им это удаётся. Часть представителей сектора (нотариусы, стоматологи и пр.) вынуждены открывать ИП и платить налоги: 15% с прибыли или 6% с доходов плюс пенсионка (вот коричневые стрелки: часть заработанного отошла государству);
-- рабочее место создаётся, оборудуется и инструментально обновляется за свой счёт, или "рабочее место" находится там, где в данный момент находится фрилансер (напр, ремонт бытовой техники на дому у клиента);
-- труд оформляется устным или письменным договором с Заказчиком или клиентом об оказании и оплате услуг (это горизонтальные отношения равных);
-- поиск заказчиков, создание клиентской базы -- головная боль самого фрилансера;
-- рабочее время ненормировано, загруженность работой нестабильна;
-- в случае отдыха или болезни доход фрилансера тоже отдыхает;
-- для выполнения большого заказа фрилансеры могут объединяться в команды, напр., строители-отделочники.

Фрилансеры иногда слышат от своих знакомых вопрос: "Почему бы тебе не устроиться на работу в хорошую, надёжную фирму?" Те, кто это говорит, не понимают, что любая "фирма" -- это человек сектора Б: он когда-то вошёл в Налоговую инспекцию и через час вышел из неё с пачкой документов. Вот эта стопка бумаги волшебно превращает индивида в фирму (корпорацию, холдинг), с правом найма сотрудников и присвоения себе продуктов их труда.

2б. Люди, имеющие собственный бизнес (финансовый сектор Б)
Это тоже около 10% населения.

Люди сектора Б являются работодателями для людей сектора Р. Они создают предприятия с рабочими местами. Бизнес бывает малый, средний и крупный. Последний определяется количеством наёмных работников свыше 500 человек. Бизнес можно купить, унаследовать, создать самому с нуля.

Характеристики:
-- открытие ИП или ООО обязательно, размеры налогов см. выше, плюс налог на наёмный труд, существуют способы ухода от налогов и/или их минимизации (коричневая стрелка);
-- бизнес является собственностью и передаётся по наследству;
-- основой бизнеса является команда специалистов;
-- владелец бизнеса может отдыхать без ущерба для прибыли;
-- рабочее место владельца находится там, где он сам, основным видом деятельности является организация и проведение деловых встреч.

Люди свободного труда сами распределяют свои доходы: основная часть является оборотным капиталом, часть идёт на развитие дела, на представительские нужды, на благотворительность и пр., и только оставшаяся часть -- в семейный бюджет.

В поисках пути увеличения доходов многие люди выбирают себе не одно, а несколько рабочих мест в одном секторе или в разных. Люди сектора Б имеют несколько разных видов бизнеса -- для подстраховки.

Всё вышеизложенное относится к способам зарабатывания денег и уплаты налогов.
То, что осталось, лежит в тумбочке, помните? Возвращаемся к ней.

Намеренно не останавливалась на комментах к Кийосаки, поскольку вижу у него то же самое упрощение системы и принципиальную непроверяемость цифр. Бизнес-библия для бедных. "Хозяин -- барин".))
Вообще-то он описывает энэлпишные приёмы, программирующие бедность -- чтоб читатель начал их замечать в своей жизни, вокруг себя. А я его не читала, а штудировала, неск. лет, и находила способы проверить цифры и прочие данные. Поэтому я его считаю гением, и не я одна. Ему письма с благодарностями приходят со всего мира... от тех, кто поштудировать не поленился и его советы применял. Я бы тоже написала, но стесняюсь.))

Ты знаешь, что такое «НЛП-шные приемы, программирующие бедность»?

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Как минимум один знаю. Самый эффективный.
"Повторенье -- мать ученья", -- чем не приём? Если человеку долго говорить: "Свинья!свинья" -- захрюкает, однозначно.)))

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

В отличие от Кийосаки, которым я не заинтересовалась, НЛП я плотно занималась несколько лет, а также вела тренинги. Так вот – не существует там приемов, могущих запрограммировать социальное явление, тем более такое сложное, как бедность.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Существуют. В быту, в повседневности, а не в рамках тренингов. Я там сказала не о профессиональном НЛП, а о тех приёмах программирования, которые были всегда, ещё до появления нлп как отдельной области психологической науки. Собссно, приёмы (ну, типа "отзеркаливания собеседника") были подсмотрены в жизни, а не придуманы.

Так вот. Когда ребёнок за своё детство постояно слышит от уважаемых им взрослых: "Я не могу себе этого позволить," -- то потом воспроизводит, уже не думая, на автомате. Тем более, что в ту же дуду программирования дуют "народные мудрости":
-- Трудом праведным не построишь палат каменных;
-- Деньги -- зло;
-- Деньги портят человека;
-- Не в деньгах счастье;
итд итп. Что, разве мы этого не слышали сотни раз?
И, в довершение "нейро-лингвистического программирования" юного сознания, -- контрольный выстрел в голову от признанного авторитета:
-- Легче верблюду пролезть в ушко игольное, нежели богатому войти в Царствие небесное.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

НЛП – это система приемов, технология, способная при грамотном применении изменить отношение человека к действительности и к себе самому – не более того. Это я к тому, что никого и ничто не стоит обожествлять и абсолютизировать…))

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

абсолютно колбаса.)) "Не сотвори себе кумира".
И Роберта я не обожествляю, а защищаю от нападок, потому что есть за что защищать.
Он изрядно добавил внимательным читателям знаний, и по существу. С "квадрантом" вообще невозможно спорить, потому что попадание в яблочко.
Популярное выражение "библия для бедных" -- такой же информационный вброс, как и "теория заговора". Чисто обзывалки, ничё по существу подымаемых в первоисточниках вопросов... Кста, в отличие от тебя, обзыватели этих первоисточников даже не читали. Они "слышали отзывы".))
Это я к тому, что ты осторожней с отзывами-то, а? Тебя слышат, и ты референтна для большого количества людей.


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

VII. Домохозяйство.

Этот термин является основой годовой экономической отчётности во многих странах, но не в нашей. А, меж тем, основой всей мировой экономики и являются те деньги, что лежат в тумбочках, карманах и кошельках. Лежат недолго, временно.
Люди только думают, что это "их" деньги. А деньги уже заранее расписаны, к владельцам каких бизнесов они уйдут: эти -- в бизнесы коммунального хозяйства, эти -- в фармакологический бизнес, эти -- в супермаркеты и т.д. Через месяц тумбочка опустеет.
Деньги находятся в непрерывном движении: это потоки, приводящие экономику в действие. Наша тумбочка -- элементарная частица мировой экономики. И это наш личный оборотный капитал, приносящий прибыль... только не нам.


Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 150 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
V. Суть человеческого труда.| IX. Главная сфера нынешней экономики.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)