Висновки до розділу 3

У третьому, практичному розділі дипломної роботи були запропоновані конкретні заходи для вирішення встановлених проблем на досліджуваному підприємстві та зроблені наступні висновки:

1. Концепція оптимізації іміджу фітнес-центру «Халк» включає дві основні складові. Перша з них – це коригування корпоративної культури організації для створення комплексного підходу до формування іміджу. Друга полягає в підвищенні функціональної привабливості і переваг надаваних послуг за рахунок оперування ціннісно-нормативними символами аудиторії при позиціонуванні компанії.

2. Формування корпоративної культури задає індивідуальність організації, формує її сприйняття на емоційному рівні, створює імідж та ділову репутацію компанії, що є основою довіри до компанії, а значить, формує лояльність з боку цільових груп

3. Основою будь-якої організації є її призначення, яке формується в короткій формі у вигляді місії організації. Для більш якісної та відповідальної роботи колективу, а також кращого функціонування організації в цілому, співробітникам необхідно знати, з якою метою вони працюють, в чому полягає їхня місія в цій організації

4. У визначенні підходу до формулювання місії на основі аналізу отриманих даних, за основу взяли роль компанії в житті людей. Так як компанія здійснює діяльність у сфері сервісу та обслуговування, першочергово важливим для неї є клієнти і задоволення їх потреб

5. Для оптимізації внутрішнього і зовнішнього іміджу компанії, формування корпоративної лояльності і закріплення місії у свідомості співробітників і клієнтів, організовується корпоративне спортивно-розважальне змагання між кількома командами, що складаються з членів і співробітників клубу. Команди змагаються за звання переможця і спеціальний приз

РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ

Вступ

Охорона праці — нормативна дисципліна, яка вивчається з метою здобуття майбутніми фахівцями необхідних знань та умінь із правових і організаційних питань охорони праці, а також із питань гігієни праці, виробничої санітарії, виробничої та пожежної безпеки, визначених відповідними державними стандартами освіти. Засвоєння основ цієї дисципліни сприяє формуванню активної позиції у процесі практичної реалізації принципу пріоритетності охорони життя та здоров'я працівників щодо результатів виробничої діяльності. [48, c 5]

Необхідно відзначити, що охорону праці не можна ототожнювати з технікою безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, бо вони є елементами охорони праці, її складовими частинами. Таким чином до складу системи охорони праці входять такі елементи:

· Техніка безпеки [9]

· Виробнича санітарія [8]
Визначається як система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів.

· Гігієна праці [7]
Характеризується як профілактична медицина, вивчає умови і характер праці, їх вплив на здоров'я і функціональний стан людини і розробляє наукові основи та практичні заходи, спрямовані на профілактику шкідливого і небезпечного впливу факторів виробничого середовища і трудового процесу на працюючих.

· Електробезпека [13]
Стан захищеності працівника від шкідливого і небезпечного впливу електроструму, електродуги, електромагнітного поля і статичної електрики.

· Пожежна безпека [10]
Стан захищеності особи, майна, суспільства і держави від пожеж.

· Промислова безпека [12]
Стан захищеності життєво важливих інтересів особистості і суспільства від аварій на небезпечних виробничих об'єктах і наслідків зазначених аварій. У свою чергу охорона праці, електробезпека, промислова безпека, пожежна безпека є складовими частинами

· Безпека життєдіяльності [6]
Наука про комфортний і безпечний взаємодії людини з техносферою.

· Управління безпекою праці [11]
Організація роботи по забезпеченню безпеки, зниження травматизму і аварійності, професійних захворювань, поліпшення умов праці на основі комплексу завдань щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці. Заснована на застосуванні законодавчих нормативних актів у галузі охорони праці.

Дата добавления: 2015-10-24