Тема 12. 5. Психологические типы личности.

Темперамент – свойства нервной системы, которые определяют скорость реагирования, степень эмоциональной возбудимости, особенности приспособления индивида к миру.

Темперамент неразрывно связан с инстинктами. Инстинкты – это генетический код программы приспособления, самосохранения и продолжения рода, отношения себя к другим. Из доминирования какого-либо инстинкта выделяют 7 типов людей:

1. Эгофильный – доминирует самосохранение, повышенная осторожность, тревожность,

2.

3..

2. Генофильный – «продолжение рода». Все интересы в семье, мой дом – моя крепость.

3. Альтруисты – инстинкт «альтруизма» - доброта, заботливость, самоотверженность, посвящение себя обществу.

4. Исследовательский – «исследование» - любознательность, творчество, увлечения, эксперименты.

5. Доминантный. (доминанта – главенствующая идея) «доминирование» - организовать дело, поставить цели, добиться, деловитость. Это лидеры, руководители. Минус – самодуры, тираны.

6. Либертофильные. «Свободы» - самостоятельность, терпимость к боли, лишениям; нетерпимость к рутине, бумагам; риск; индивидуальность.

7. Дигнитофильный - «сохранение достоинства». Улавливает иронию, нетерпим к унижениям,. «Честь превыше всего».

Любому инстинкту соответствует темперамент:

1) Холерик – активные, целеустремленные, худощавые, отважные. Нет инстинктов самосохранения, есть доминирования. Склонен к конфликтам, вспышкам. Порывистость.

2) Сангвиник – надежен в работе кроме механической, однообразной и медлительной. Более способен к живой деятельности, требующей смекалки. Целеустремлен.

3) Флегматик – невозмутим. К работе приступает неспеша, прилежен. Темп работы невысок, не любит перемен. Малообщителен, склонен к лени.

4) Меланхолик – Мнительны. Переживает по мелочам, тяжело переносят обиды. Робки и застенчивы. Эмоционально слабы. Работа в спокойной и безопасной сфере.

	Плюсы	Минусы	Рекомендации к управлению
Холерик	Циклическая работа, выполняет самые сложные задания, быстро расходует силы на работе.	Монотонность. Вспыльчив, агрессивен, невыдержан, нетерпелив, конфликтен.	«Ни минуты покоя». Энергичен, увлечен, подвижен, целеустремлен. Занять делом, удовлетворить активность.
Сангвиник	Надежен в любой работе, кроме однообразной и медлительной. Живая деятельность, требующая смекалки, активности, находчивость.	Не терпит помех с чьей-либо стороны, диктат, насилие.	«Доверяй, но проверяй». Жизнерадостен, увлечен, не собран, легкомыслен, не надежен, сверх общителен к зазнайству.
Флегматик	Упорен в труде, работает неспеша, основательно, настойчивость, требовательность к качеству работы.	Не стремится сделать больше и лучше.	Постоянно подбадривать, поторапливать, но не лишая самостоятельности и излишне не опекая. «Не навреди». Необходим индивидуальный план работы, давать задание заранее.
Меланхолик	Работает в спокойной и безопасной обстановке, не требующей от них быстрых реакций и частой смены характера деятельности.	Мнительны, переживают по мелочам.	«Не навреди». Нельзя кричать, делать резкие замечания.

Характер (от греч – чеканка, отпечаток) – это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, формирующихся в деятельности и общении.

Виды характеров:

1) Демонстративный – артистичны в выражениях чувств (горя, радости). Они способны лгать, решения принимают импульсивно. Хорошие писатели, актеры, социальные работники. Глубоко вживаются в требуемый образ.

2) Педантичный. Минусы – нерешительность, боязнь ошибки, несчастного случая, проверяет и перепроверяет свои действия.

Плюсы – пунктуальность, аккуратность, ответственность, предусмотрительность, забота о здоровье, рассудительность.

3) Застревающий – отличается долгой задержкой сильных чувств (ярости, страха). Этот аффект не затухает и вспыхивает спустя месяцы и годы. Отличаются обидчивостью, злопамятностью.

Аффект – состояние внезапно возникающего сильного волнения, уменьшается способность понимать значения своих действий и руководить ими.

4) Возбудимый – часто высказывают недовольство. Проявляют раздраженность, склонны к импульсивным поступкам, неумение управлять собой.

Способности – совокупность свойств личности, качества, существующее только относительно определенной деятельности, в которой человек умеет делать что-либо лучше других.

Качества человека:

1. Склонность к творчеству – решение задач не шаблонно, а неординарно, необычно (по наитию), интуитивно.

2. Эрудиция – знания по множеству вопросов. Позволяет найти неожиданное решение задачи (повышает качество). Обладает хорошей памятью.

3. Рутинность – способность соблюдения порядка выполнения однообразных операций, то есть способность выполнять не творческую, техническую работу добросовестно и аккуратно.

4. Активность – способность не терять зря времени, сосредоточить свою энергию на выполнении конкретной работы.

Знание темперамента, характерных способностей позволяет руководителю правильно расставить людей, дать им соответствующую работу.

Дата добавления: 2015-10-02