Читайте также:
|
Для того чтобы коллектив был способен выполнять стоящие перед ним задачи, необходимо формировать его с учетом социально – психологических факторов:
1. По мнению специалистов, первичный производственный коллектив по численности должен быть не более 25 человек, так как в больших коллективах люди чувствуют скованность и стараются не привлекать к себе внимание.
В малых коллективах работники чувствуют себя комфортно, проявляют инициативу, следовательно, улучшенный результат.
2. Смешенная возрастная группа. 40 % - до 30 лет; 40 % от 31 до 55 лет; 20 % - старше 55 лет. Это сочетание возраста, стажа, мастерства лучше передает практический опыт.
3. Психологическая совместимость 2-х видов:
· психофизиологическая – синхронность психологической деятельности людей, то есть приблизительно одинаковыми двигательными действиями, реакциями для работы на конвейерах;
· социально-психологическая совместимость является следствием наилучшего сочетания типов поведения людей и основывается на общности их интересов, привычек, потребностей и ценностных ориентации.
4. Действие неформальной структуры, которая основана на личных отношениях, симпатиях и антипатиях работников, их интересах. В работе помогают такие факторы как личные контакты, знакомство с работниками других подразделений, общение с ними во время отдыха и др.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема 12. 1. Основные характеристики трудового коллектива. Виды трудовых коллективов. | | | Наличие одного лидера. |