Читайте также:
|
1.Соотношение понятий «человек», «работник», «индивид», «личность», «индивидуальность».
2.Основные подходы к исследованию, формированию и развитию личности.
3.Основные переменные организационной среды, влияющие на индивидуаль- ное поведение.
4.Роль и ошибки процессов восприятия, их влияние на формирование осознанного ОП индивида.
5.Сущность, свойства, функции, формирование установок личности, способы изменения установок и влияние их на ОП.
6. Сущность Я-концепции, роль и способы её защиты.
7. Причины и виды ролевого конфликта в организации, способы снижения ролевого напряжения личности.
Литература
1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структуры, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000
3. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2001
4. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999
5. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. – М., 2001
6. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001
7. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ, 2003
8. Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. – М.: Аспект Пресс, 2000
9. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие. – М.: Изд. центр «Академия», 2005
10. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2000
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 61 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Лекция 8. Изменения в организации. Управление нововведениями в организации | | | Семинар № 3. Мотивация и результативность организационного поведения |