Читайте также:
|
1.Организационное развитие. Характеристика основных подходов к анализу процессов развития.
2. Стили и основные принципы управления изменениями в организации.
3. Природа и методология организационных изменений.
4. Причины и формы сопротивления изменениям в организации.
5. Методы преодоления сопротивления нововведениям и организационным изменениям.
6. Виды стрессов. Стресс на рабочем месте.
7. Теория развития стресса (Г.Селье). Последствия стресса.
8. Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организа-
ции.
Литература
1. Бишоп С., Тейлор Д. Тренинг изменений в организации. – СПб.: Питер, 2002
2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структуры, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000
3. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000
4. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. – М.: Изд-во ЭКМОС, 2001
5. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999
6. Дак Дж. Д. Монстр перемен: Причины и провалы организационных преобразований. М., 2002
7. Дафт Р. Организации: Учебник для психологов и экономистов. – М., 2001
8. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001
9. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие. – М.: Изд. центр «Академия», 2005
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 61 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Семинар № 3. Мотивация и результативность организационного поведения | | | Семинар № 9. Организационное поведение в системе международного бизнеса |