Меняется до тех пор, пока человек не усвоит взгляды своего нового окру-

Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологиче-

ского исследования. //Совместная деятельность: Методология, теория, практика. –М.,

1988. –С. 19–6.

Жения. В социальной психологии, как правило, этот процесс раскрывается

Через анализ всех характеристик профессиональной социализации лично-

Сти. Кроме того, в любой организации реализуется на разных ее уровнях

≪властное≫ поведение –реализация властных полномочий, имеющих на то

Основания сотрудников.

Конфликтное поведение в организации –одно из весьма распростра-

ненных. Оно связано с процессами социальной конкуренции. Конфликт – трудноразрешимая ситуация, которая может возникнуть в силу сложив-

Шейся дисгармонии межличностных отношений людей в обществе или

Группе, а также в результате нарушения равновесия между существующи-

Ми в них структурами. Конфликты возникают не в силу проявления объек-

Тивных обстоятельств, а в результате их неправильного субъективного вос-

Приятия и оценки людьми.

Обычно к конфликтам приводят следующие причины:

· наличие противоречий между интересами, ценностями, целя-

Ми, идеалами, ролями членов групп;

· присутствие противоборства между различными людьми;

· противоборство между формальными и неформальными груп-

Дата добавления: 2015-09-05