Уровнях иерархической структуры организации по-разному. Тем не менее,

Существуют наиболее общие закономерности, характеризующие межпер-

Сональное взаимодействие.

Для обозначения основных типов взаимодействия в социальной пси-

Хологии применяется наиболее распространенное дихотомическое деление

всех возможных видов взаимодействий на два противоположных вида:

Кооперация и конкуренция. В первом случае анализируются взаимодей-

125 Занковский А.Н. Организационная психология. –М., 2002.

Ствия, которые способствуют организации совместной деятельности, яв-

ляются ≪позитивными≫ с этой точки зрения. Оно заключается в том, что

Индивиды вступают в контакт друг с другом и осуществляют согласован-

Ные действия для достижения определенной цели. Во вторую группу попа-

дают взаимодействия, так или иначе ≪расшатывающие≫ совместную дея-

Тельность, представляющие собой определенного рода препятствия для

Нее. Действия индивидов происходят в условиях соревнования, где вы-

Игрыш возможен не для всех. Кооперация и конкуренция лишь формы

≪психологического рисунка≫ взаимодействия, содержание в том и другом

Случаях задается более широкой системой деятельности, куда кооперация

И конкуренция включены. Их нельзя рассматривать вне социального

Контекста деятельности.

Дата добавления: 2015-09-05