Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Часовая рабочая неделя;

Наниматель вправе премировать работников-надомников в соответствии с действующим у него положением о премировании, коллективным и трудовым договорами. | Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). | Трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут по соглашению сторон с предупреждением об этом стороны по договору за три дня. | Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом договоре. | Заработная плата домашнего работника подлежит обложению налогами в соответствии с законодательством. | На домашних работников, работающих у граждан по трудовым договорам, распространяется государственное социальное страхование. | Исключен; | Рабочим строительно-монтажных организаций наниматель может устанавливать суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период (календарный или расчетный год). | Наниматель вправе вести учет рабочего времени по нормативам его затрат. | Особенности регулирования труда творческих, педагогических, научных работников (конкурсное замещение должностей, почасовая оплата труда и др.) устанавливаются законодательством. |


Читайте также:
  1. Особенности регулирования труда творческих, педагогических, научных работников (конкурсное замещение должностей, почасовая оплата труда и др.) устанавливаются законодательством.
  2. Пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
  3. Рабочая порция
  4. Рабочая программа дисциплины
  5. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
  6. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
  7. Рабочая программа дисциплины ООП

Суточные в повышенных размерах для временно направленных или командированных;

Исключен;

Исключен.

Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и размеры компенсаций в зоне эвакуации (отчуждения) устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

 

1. Определение зоны эвакуации (отчуждения) установлено Законом от 12.11.1991 «О правовом режиме территорий, подвергавшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС» (см. комментарий к ст. 325).

2. В соответствии со ст. 112 полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории для лиц, работающих в зоне эвакуации, продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю. Такая сокращенная продолжительность рабочего времени установлена как для работников, постоянно проживающих и работающих в этой местности, так и для лиц, временно направленных или командированных.

3. Для временно направленных и командированных в зону эвакуации или отчуждения установлен повышенный размер суточных, а также бесплатное горячее питание.

Размер суточных и нормы расходов на бесплатное горячее питание устанавливаются Правительством. Так, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.06.2005 № 645 «О нормах расходов на бесплатное горячее питание и суточных для лиц, работающих на территориях, с которых выселены жители, в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения» (с доп.) норма расходов на бесплатное горячее питание, предоставляемое лицам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным в эту зону, а также военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и государственной безопасности, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, занятым на работах и несущим службу на территориях, с которых выселены жители, в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, установлена в размере 35 % базовой величины в сутки и норма суточных для лиц, временно направляемых или командируемых в зону эвакуации (отчуждения), — 44 % базовой величины.

Финансирование затрат на бесплатное горячее питание и затрат, связанных с выплатой суточных повышенных размеров по сравнению с общепринятыми нормами командировочных расходов, осуществляется организациями, направившими или командировавшими вышеуказанных лиц, с последующим возмещением данных затрат финансовыми органами по месту нахождения этих организаций из средств, предусмотренных в республиканском бюджете на преодоление последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

4. Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), устанавливается Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Основной отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» определено, что работникам, работающим в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, установлен основной отпуск следующей продолжительности:

работающим в зонах эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения — 44 календарных дня;

с правом на отселение — 37 календарных дней.

5. Конкретные условия режима труда и отдыха, оплаты труда и размеры компенсаций в зоне эвакуации устанавливаются Советом Министров или уполномоченным им органом — Министерством труда и социальной защиты.

Статья 328. Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зонах первоочередного и последующего отселения

Продолжительность основного отпуска работникам, работающим в зоне первоочередного отселения и зоне последующего отселения, устанавливается Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Указанный отпуск предоставляется без учета дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Лица, проживающие в зонах первоочередного и последующего отселения, при переселении имеют право на:


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Особенности регулирования труда трудящихся-мигрантов устанавливаются законодательством и международными договорами Республики Беларусь.| Исключен.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)