Исключен;

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) может увеличиваться, но не более чем до 12 часов с соответствующим уменьшением рабочих дней в другое время учетного периода или (и) предоставлением дополнительных дней отпуска. В тех случаях, когда переработка сверх нормального рабочего времени не может быть по условиям производства компенсирована предоставлением другого дня отдыха и уменьшением рабочих дней, она оплачивается как сверхурочная работа;

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена по сравнению с нормативной, но не менее чем до 12 часов, не считая времени перерыва для отдыха и питания. При суммированном учете рабочего времени неиспользованные часы междусменного отдыха могут суммироваться и предоставляться в виде других дней отдыха в течение учетного периода;

5) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени может сокращаться до 32 часов. В среднем за учетный период она должна соответствовать нормам, предусмотренным главой 10 настоящего Кодекса.

Перечень категорий работников лесной промышленности и лесного хозяйства, для которых применяются особенности, предусмотренные частью первой настоящей статьи, а также другие особенности, устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

1. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства, установленные нормами ст. 315, распространяются только на работников, занятых на работах, непосредственно связанных с основным технологическим процессом в лесной промышленности и лесном хозяйстве.

2. В отличие от общего правила, введенного в действие ст. 33, с учетом специфики производственного процесса (освоение новых массивов, интенсивность труда в пожароопасный период и т. д.) в лесной промышленности и лесном хозяйстве установлены особенности временного перевода работников в связи с производственной необходимостью, в том числе для замещения отсутствующего работника (п. 1 ст. 315).

Особенности таких переводов заключаются в следующем:

допускается только внутренний перевод, т. е. только у одного и того же нанимателя;

количество переводов не ограничено. В зависимости от производственной необходимости может быть и один, и два, и три перевода;

независимо от количества переводов их продолжительность в суммированном виде должна быть до трех месяцев в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).

3. В лесном хозяйстве и лесной промышленности по природно-климатическим или техническим условиям в течение определенных периодов требуется усиленная работа, например при посеве и посадке леса.

В случаях, когда по условиям производства (работы) соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени невозможно, может применяться суммированный учет рабочего времени.

При этом продолжительность ежедневной работы (смены) может увеличиваться, но не более чем до 12 часов при условии, что норма рабочего времени будет соблюдена за учетный период.

Согласно п. 3 ст. 315 возможны три варианта компенсации за переработанное время:

уменьшение рабочих дней в другое время учетного периода;

предоставление дней отдыха, которые могут быть использованы как свободные дни или дополнительные дни отпуска;

оплата переработанного времени как за сверхурочную работу (в случаях, когда переработка сверх нормального рабочего времени не может быть по условиям производства компенсирована предоставлением другого дня отдыха и уменьшением рабочих дней).

4. В соответствии с п. 4 ст. 315 продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена по сравнению с нормативной (не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене — ст. 125), но не менее чем до 12 часов. При этом время перерыва для отдыха и питания не считается.

Неиспользованные часы междусменного отдыха могут компенсироваться в суммированном виде и предоставляться в виде других дней отдыха в течение учетного периода.

5. В пункте 5 ст. 315 предусмотрена возможность сокращения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени до 32 часов. При этом в среднем за учетный период она должна соответствовать предусмотренным ст. 138 нормам.

6. Часть 2 ст. 315 гласит, что перечень категорий работников лесной промышленности и лесного хозяйства, для которых применяются особенности, предусмотренные ч. 1 комментируемой статьи, а также другие особенности, устанавливаются Правительством или уполномоченным им органом.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» установлены категории работников, которым предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы. В числе других категорий такой отпуск предоставляется работникам, занятым в лесном хозяйстве, в зависимости от профессий и должностей. Продолжительность дополнительного отпуска за особый характер работы (исчисляется в календарных днях) установлена для следующих профессий и должностей: лесничий — 10; мастер леса — 10; помощник лесничего — 8; лесник, егерь — 8; инженер по охране и защите леса — 8; инженер по лесовосстановлению и мелиорации — 8; инженер по лесопользованию — 8; инженер по охотничьему хозяйству — 8, лесовод — 6.

Данные дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску продолжительностью 24 календарных дня.

Статья 316. Особенности регулирования условий труда работников строительно-монтажных организаций

Дата добавления: 2015-08-27