Конкретные дни отдыха оговариваются сторонами в трудовом договоре.

При приеме на работу в качестве временных работников предварительное испытание не устанавливается. | Неисполнения временными работниками без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим Кодексом. | За работу в эти дни другие дни отдыха не предоставляются, а оплата труда производится в одинарном размере. | В случаях, указанных в части первой настоящей статьи, временные работники не считаются временными со дня заключения трудового договора. | Перечни сезонных работ утверждаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. | Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня. | Лицам, которые по объективным причинам не могут быть заняты непосредственно на производстве в данной местности. | Наниматель предоставляет в бесплатное пользование работников-надомников инструменты, оборудование, механизмы и приспособления, своевременно осуществляет их ремонт. | Наниматель вправе премировать работников-надомников в соответствии с действующим у него положением о премировании, коллективным и трудовым договорами. | Трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). |

Читайте также:

Домашние работники имеют право на трудовой отпуск продолжительностью не менее 24 календарного дня (статья 155) в порядке и на условиях, установленных настоящим Кодексом.

1. Рабочее время и время отдыха домашних работников регулируются по соглашению между нанимателем и работником. Однако данное правило не означает, что на домашних работников не распространяются ограничения, установленные трудовым законодательством в отношении нормальной продолжительности рабочего времени. Следовательно, продолжительность рабочей недели домашнего работника не должна превышать общеустановленной нормы — 40 часов. Обязательным является также соблюдение норм в отношении работников, для которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с возрастными признаками либо в связи с состоянием здоровья.

Стороны вправе разделить рабочий день на части и установить суммированный учет рабочего времени, с соблюдением норм соответствующей главы ТК. При разделении рабочего дня на части указывается продолжительность каждой из частей и перерыва между ними. Разделение рабочего дня на части по соглашению сторон возможно и в ходе исполнения договора, что должно быть соответствующим образом зафиксировано.

2. Конкретные дни отдыха определяются сторонами в трудовом договоре. Однако количество выходных дней должно быть не меньше общего числа воскресных дней, а также государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими, в каждом месяце. По соглашению сторон конкретные выходные дни могут изменяться. Работа в выходные и объявленные нерабочими государственные праздники и праздничные дни допускается только с согласия работника.

3. Гражданин, заключивший трудовой договор с работником, обязан предоставить ему отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней с сохранением места работы и заработной платы. По соглашению сторон домашнему работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. При предоставлении отпусков наниматель должен руководствоваться нормами гл. 12.

Статья 313. Оплата труда

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница	\|	следующая страница ==>
Трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут по соглашению сторон с предупреждением об этом стороны по договору за три дня.	\|	Заработная плата домашнего работника подлежит обложению налогами в соответствии с законодательством.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)