Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организацию обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов подчиненных им организаций.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. | За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам в соответствии с законом. | Замечание; | Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. | Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. | Работники, занимающие выборные должности, могут быть уволены с работы только по решению органа, которым они избраны, и только по основаниям, предусмотренным законодательством. | Усиление дисциплинарного взыскания не допускается, если вопрос о наложении дисциплинарного взыскания рассматривается по жалобе работника. | Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением), постановлением. | На первом и втором курсах — до 10 календарных дней; | На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) — 90 календарных дней. |


Читайте также:
  1. II. Должности руководителей
  2. o возможность использования высококвалифицированных специалистов.
  3. АКТ ПРОВЕРКИ
  4. Актуализация нормативной базы документационного обеспечения отдела вневедомственной охраны
  5. Анализ используемой системы оплаты труда
  6. Анализ организации труда и оценка его уровня.
  7. Аналитический сборник по вопросам педагогики

Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют:

Разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

Контроль за соблюдением требований по охране труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории;

Информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной им территории, по вопросам охраны труда;

Организацию обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной им территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций.

1. На республиканском уровне управление осуществляют Правительство, уполномоченные им республиканские органы государственного управления в лице:

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (по вопросам трудового законодательства, в том числе охраны труда и социальной защиты работников);

Министерства здравоохранения (по вопросам гигиены труда, производственной санитарии и другим аспектам безопасности жизни и здоровья работников);

Министерства по чрезвычайным ситуациям (по вопросам безопасности труда, пожарной безопасности, эксплуатации объектов повышенной опасности и т. д.);

Министерства архитектуры и строительства (по вопросам безопасного ведения работ в строительстве);

Государственного комитета по стандартизации (по вопросам стандартизации в области охраны и безопасности труда);

иных государственных органов управления, уполномоченных Правительством осуществлять соответствующие функции.

Нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, утвержденные вышеперечисленными органами государственного управления на республиканском уровне, являются межотраслевыми и подлежат неукоснительному соблюдению всеми нанимателями (субъектами хозяйствования) в Республике Беларусь.

2. На отраслевом уровне управление осуществляют министерства и иные государственные органы, подчиненные Правительству, включая и органы своей системы, перечисленные в п. 1. Законодательством определены основные, базовые функции этой работы по вопросам охраны труда, которые закреплены отдельными статьями ТК и по которым даны соответствующие комментарии.

3. На территориальном уровне управление обязаны осуществлять местные исполнительные и распорядительные органы. Особое внимание в части перечисленных в статье функций местные органы обязаны уделять руководителям и специалистам организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не находятся в подчинении отраслевых органов управления.

В целях установления взаимосвязи всех должностных лиц и специалистов, руководителей производств и работников по обеспечению безопасного ведения работ в настоящее время в организациях, и даже на уровне отраслей, разрабатываются системы управления охраной труда. Нормативные основы для разработки этих систем закреплены стандартами Республики Беларусь СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и СТБ 18002-2005 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению СТБ 18001-2005».

Статья 2212. Соответствие продукции, объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, требованиям по охране труда


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 82 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Необходимость профессиональной подготовки либо переподготовки работников для собственных нужд определяет наниматель.| Продукция, процессы ее разработки, производства, эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации должны соответствовать требованиям по охране труда.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)