Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке.

Иные наниматели обязаны использовать республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников. | Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь. | Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается. | Размеры оплаты труда руководителя организации, его заместителей определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством. | Наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц. | При выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации. | Условия и порядок оплаты труда при временном заместительстве в иных организациях устанавливаются нанимателем и предусматриваются в коллективных договорах, соглашениях. | По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха. | Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре. | Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. |


Читайте также:
  1. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника
  2. Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
  3. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
  4. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК).
  5. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
  6. Выплата вознаграждения
  7. Выплата премии

1. Вопрос о месте выплаты заработной платы, как правило, предусматривается в коллективных договорах (соглашениях). В них должен быть предусмотрен такой порядок выплаты, при котором каждый работник имел бы возможность получать заработную плату в предусмотренные коллективным договором или иным локальным нормативным правовым актом сроки без задержки.

2. Если работник выполняет задания нанимателя вне места постоянной работы (при производстве работы на территории организации-заказчика, при направлении в служебную командировку и т. д.), то соответствующие денежные суммы по просьбе работника должны быть высланы нанимателем за свой счет работнику по месту его пребывания. Причем расходы по переводу таких сумм несет наниматель, у которого работник состоит на работе.

3. Заработная плата работника при наличии письменного заявления должна перечисляться на счет работника в банке.

Статья 76. Резервный фонд заработной платы

Для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд заработной платы.

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 70 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь.| Размер резервного фонда, основания, порядок его создания и использования определяются Правительством Республики Беларусь.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)