Читайте также: |
|
Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника увечьем или иным повреждением здоровья при исполнении им своих трудовых обязанностей, заключается в выплате денежных сумм в размере откорректированного заработка (или соответствующей его части). При этом учитывается степень утраты трудоспособности вследствие
данного трудового увечья, дополнительные расходы при возмещении
морального вреда и расходов на погребение (ст. 416 ТК).
Согласно генеральному, отраслевым соглашениям и коллективным договорам, пострадавшим на производстве, иждивенцам (членам семьи) погибшего на производстве могут устанавливаться выплаты единовременной материальной помощи.
Если работника временно переводят на нижеоплачиваемую работу в связи с трудовым увечьем, то наниматели, ответственные за повреждение здоровья, выплачивают разницу между прежним заработком и заработком на новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты профессиональной трудоспособности.
Степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья, а также нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи определяются медико-реабилитационной экспертной комиссией (МРЭК).
Если потерпевший вследствие трудового увечья не может выполнять прежнюю работу, то наниматель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой счет обучение его новой профессии в соответствии с заключением лечебного учреждения или МРЭК.
За время обучения новой профессии потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе.
Согласно Декрету Президента РБ от 30.07.2003 г. №18 при определении размера вреда, причиненного жизни или здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, определение размера утраченного заработка (дохода) потерпевшего (кормильца) производится исходя из его среднего месячного заработка (дохода) в размере не менее 60% средней месячной заработной платы рабочих и служащих в республике, применяемой для корректировки заработка (дохода).
При причинении работнику трудового увечья возмещению подлежат также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья. Сюда включены расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение. Оплачивается проезд к месту лечения и обратно, транспортное обслуживание, приобретение специальных транспортных средств, подготовка к другой профессии и т.п., если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет прав на их бесплатное получение.
Расходы потерпевшему, нуждающемуся по заключению МРЭК в специальном медицинском уходе, устанавливаются на уровне 5, в постороннем уходе — 3, а в бытовом уходе — 2 базовых величин и возмещаются ежемесячно независимо от того, кем он осуществляется.
Наниматель с согласия потерпевшего обязан обеспечить за свой счет обучение его новой профессии (специальности) в соответствии с
заключением лечебного учреждения или МРЭК, если вследствие трудового увечья он не может выполнять прежнюю работу.
За время обучения новой профессии (специальности) потерпевшему выплачивается среднемесячный заработок по прежней работе.
Наниматель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания).
Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащих возмещению других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и потерпевшим или судом.
В случае смерти потерпевшего (кормильца) вред возмещается: несовершеннолетним — до достижения 18 лет; учащимся и студентам старше 18 лет — до окончания обучения на дневных отделениях учебных заведений, но не более чем до 23 лет; женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет — пожизненно; инвалидам — на срок инвалидности. Наниматель обязан возместить семье, потерявшей кормильца в связи с трудовым увечьем, моральный вред.
Моральный вред возмещается в денежной или иной материальной форме независимо от других видов вреда, и его размер определяется по соглашению между нанимателем и семьей погибшего или судом.
МРЭК в 3-дневный срок со дня освидетельствования или переосвидетельствования потерпевшего обязана выслать нанимателю и потерпевшему справку о результатах освидетельствования или переосвидетельствования. Заявление о возмещении вреда подается нанимателю, который несет ответственность за вред, причиненный работнику трудовым увечьем.
Споры по вопросам возмещения вреда рассматриваются судом. По усмотрению потерпевшего или лица, имеющего право на возмещение вреда, заявление подается в суд, либо по месту нахождения нанимателя, либо по месту жительства, либо по месту причинения вреда.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 66 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
И работах с вредными и опасными условиями | | | И СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА |