Читайте также:
|
|
1. Согласно требованиям комментируемой статьи на территории Республики Беларусь расчеты с работниками организаций, т. е. выплата им заработной платы, производятся в денежных единицах Республики Беларусь.
При этом нанимателю с согласия работника предоставлено право осуществлять выплату заработной платы не только в денежных единицах, но и применять для этих целей натуральную форму оплаты. Следовательно, выплата заработной платы может производиться в трех формах: денежной, натуральной и так называемой смешанной (часть в деньгах, а часть — в натуре).
2. Заработная плата в натуральной форме может выплачиваться работнику путем выдачи производимой в организации продукции (товаров) либо приобретенной у третьих лиц, за исключением товаров, выдача которых запрещена Правительством.
Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603 (далее — перечень).
3. Замена денежной оплаты полностью либо частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты) допускается только с согласия работника. Такое согласие необходимо получать и в тех случаях, когда натуральная или смешанная оплата предусмотрена в коллективном договоре.
Согласие работника на натуральную оплату труда должно быть добровольным. При этом обязательной письменной формы согласия законодательство не требует, поэтому оно может быть и устным. Если работник получал оплату в натуре и не обжаловал действия нанимателя, то это расценивается как имевшее место согласие.
4. Конвенцией МОТ № 95 «Относительно защиты заработной платы», ратифицированной Республикой Беларусь, предусмотрено, что при применении натуральной оплаты необходимо, чтобы:
товары, выдаваемые взамен денежной заработной платы, были подходящими для личного потребления трудящегося и его семьи или приносили ему известного рода пользу;
такая выдача предоставляла справедливую и разумную стоимость.
5. Перечнем предусмотрено, что натуральная оплата не может производиться в виде нефтепродуктов, горюче-смазочных материалов, лекарственных средств, изделий медицинского назначения, дезинфекционных средств, алкогольных напитков, табачных изделий, наркотических веществ, непищевой спиртосодержащей продукции, в том числе парфюмерно-косметической, с объемной долей спирта этилового (от 7 % и выше), драгоценных металлов, драгоценных камней в любом виде и состоянии, взрывчатых и отравляющих веществ, промышленных взрывчатых материалов, а также в форме долговых обязательств, расписок, продовольственных и промтоварных карточек и иных заменителей денежных средств.
Статья 75. Место выплаты заработной платы
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 158 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. | | | По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. |