Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Сокращение

Явные подсистемы | Правовая среда | Символические факты (внешние факты). | Проблемы внутренней интеграции | Национальный фактор | Модель Хофидета | Эволюция стратегического управления. | Отраслевой анализ (ОА) | Пять сил конкуренции по Портеру | Ключевые факторы успеха |


Читайте также:
  1. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников
  2. Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК)
  3. Периодичность в истории. Сокращение периода
  4. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
  1. Компания может превратиться в дочернюю компанию.
  2. Распродать часть активов
  3. Если компания занимает наихудшую позицию – ликвидировать.

 

Стратегия «Сбор урожая»

Сокращение бизнеса до нуля. Цель – максимальная продажа акций в момент пика.

 

Итог портфельного анализа – картина формирования затрат и прибыли

Появляется возможность сравнить фирмы

Сравнение с помощью портфельных акций

Портфельная матрица – матрица БКГ

 

  Прибыль Денежный поток Возможные стратегии
Проблема Низкая, нестабильная Отрицательный Анализ: сможет ли стать звездой
Звезда Более стабильная Примерно нулевая Инвестиции для роста
Собака Низкая, нестабильная Примерно нулевая Избавляться, снимать урожай

 

Тема 8. Поведенческий подход в управлении (8 часов)

Группа как объект управления: социальные параметры группы; механизмы групповой динамики.

Личность как субъект и объект управления. Социальные роли, отношения и статусы в коллективе. Мотивационные основы управления. Содержательные и процессные теории мотивации.

Источники власти в организации. Руководство и лидерство. Теории лидерства.

 

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Портфельные стратегии| Поведенческий подход в управлении
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)