Розділ 6. Організація проведення інструктажів з питань охорони праці.

6.1 Працівники залізниці під час прийняття на роботу та періодично в процесі роботи повинні проходити інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

6.2 За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці (далі - інструктажі) поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

6.3 Вступний інструктаж проводиться з метою ознайомлення працівників з загальними положеннями з питань охорони праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку відокремленого підрозділу, умовами праці та з шкідливими і небезпечними виробничими факторами, які ще мають місце на робочих місцях та можливих наслідках їх впливу на здоров’я, а також з пільгами та компенсаціями, які вони будуть отримувати за роботу в таких умовах.

Проводиться:

- з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу в підрозділи залізниці, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

- працівниками інших підприємств, які прибули в підрозділ і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підрозділу;

- з учнями та студентами, які прибули в підрозділ для проходження трудового або професійного навчання;

- з екскурсантами перед екскурсією на об’єкти підрозділу.

6.3.1 Вступний інструктаж проводиться до підписання наказу про прийом працівника на роботу спеціалістом служби охорони праці або іншою особою, на яку наказом по відокремленому підрозділу покладено ці обов’язки, який в установленому Положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Вступний інструктаж працівникам, які приймаються на роботу на лінійні станції та у відбудовчі поїзди, проводять спеціалісти секторів охорони праці дирекцій залізничних перевезень.

6.3.2 Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником відокремленого підрозділу. Орієнтовний перелік основних питань для розроблення програми вступного інструктажу наведено в додатку № 11. Допускається одночасно проводити вступний інструктаж з групою працівників до 15 осіб.

6.3.3 Вступний інструктаж з питань охорони праці проводять до підписання наказу про прийняття працівника на роботу. Якщо на робочому місці відсутні шкідливі та небезпечні фактори, то в рядку “умови праці” наказу форми П-1 ставиться відмітка “нормальні”. Якщо за результатами атестації робочого місця, згідно карти умов праці, на робочому місці присутні хімічні речовини, шум, вібрація, показники яких перевищують граничні допустимі норми, ставиться відмітка “шкідливі”. Якщо працівник, що поступив на роботу, буде працювати на робочому місці, де присутній фактор небезпеки для життя (електрична напруга, робота на висоті тощо) ставиться відмітка “небезпечні”.

В наступному рядку наказу проставляється відмітки про надбавки до заробітної плати за умови праці, за особливий характер роботи.

В розділі “направляється для ознайомлення з умовами праці” робиться відмітка про направлення працівника в цех (дільницю, околоток тощо) і працівник відділу кадрів підрозділу видає на руки працівнику наказ про прийом на роботу для пред’явлення його начальнику цеху (дільниці, околотку тощо). Керівник цеху (дільниці, околотку тощо) після ознайомлення працівника з посадовими обов’язками, умовами праці, а також наявними на робочому місці шкідливими та небезпечними факторами, пільгами і компенсаціями, які будуть надаватися працівнику за роботу в цих умовах, заповнює відповідний розділ наказу про прийом на роботу, ставить підпис і дату.

При згоді з умовами праці працівник погоджує їх своїм підписом в наказі про прийом на роботу та повертає наказ у відділ кадрів.

Конкретний порядок проходження наказу форми П-1 з відділу кадрів відокремленого підрозділу по інстанціях для відміток про проведення вступного та первинного на робочому місці інструктажів, навчання з питань охорони праці, первинної перевірки знань та стажування, а також повернення цих документів у відділ кадрів обумовлюється наказом керівника підрозділу.

6.3.4 Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (додаток № 12), який знаходиться у службі охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу. Спеціаліст служби охорони праці або інша особа, призначена керівником підрозділу для проведення вступного інструктажу з питань охорони праці, після його проведення та перевірки документів працівника про освіту, професійну підготовку, робочий стаж тощо в журналі вступного інструктажу робить запис про допуск працівника до первинної перевірки знань з охорони праці або про його направлення на навчання (спеціальне навчання). Запис про проведення вступного інструктажу з охорони праці та протипожежного інструктажу працівники, що проводили інструктаж, роблять в наказі про прийняття працівника на роботу форми П-1 (додаток № 13).

6.3.5 Перелік осіб, що проходять протипожежний інструктаж (протипожежний мінімум) в підрозділі або пожежному поїзді, узгоджується з начальником пожежного поїзду або інструктором з пожежної безпеки загону воєнізованої охорони.

6.4. Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з:

- новоприйнятим працівником (постійно чи тимчасово) в підрозділ залізниці;

- працівником, який переводиться з одного цеху (дільниці) підрозділу до іншого;

- працівником, який виконуватиме нову для нього роботу;

- відрядженим працівником, який буде брати безпосередню участь у виробничому процесі, в т.ч. з працівниками інших підрозділів залізниці, направлених для проведення робіт з очистки стрілочних переводів від снігу;

- учнями, слухачами та студентами навчальних закладів до початку трудового або професійного навчання та перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо;

- будівельниками, незалежно від підпорядкування, які будуть проводити будівельно-монтажні роботи на території діючого відокремленого підрозділу.

6.4.1 Первинний інструктаж з новоприйнятими працівниками, учнями та студентами, які прибули на виробничу практику, проводяться після первинної перевірки знань з питань охорони праці.

6.4.2 Первинний інструктаж на робочому місці проводить керівник дільниці, цеху, станції індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими в підрозділі інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт. Орієнтовний перелік основних питань первинного інструктажу на робочому місці наведено в додатку № 14.

З особами, які приймаються на роботи з підвищеною небезпекою або на роботи, де є потреба у професійному доборі, інструктаж проводиться тільки індивідуально з показом безпечних прийомів роботи безпосередньо на робочому місці, рухомому складі або іншому обладнанні.

6.4.3 Особа, яка проводила первинний інструктаж, повинна зробити запис в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці (додаток 15). Про проведення первинного інструктажу робиться також запис в наказі про прийняття на роботу (ф. П-1) або про переведення на іншу роботу (ф. П-5).

6.5. Повторний інструктаж проводиться з працівниками з метою закріплення знань з питань охорони праці і підвищення їх рівня.

6.5.1 Повторний інструктаж проводиться на робочому місці або в кабінеті з охорони праці керівниками та спеціалістами виробничих підрозділів індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.

6.5.2 Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

- на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці;

---

Дата добавления: 2015-08-27