Показатели трудовых затрат при измерении ПТ

В зависимости от измерителя трудовых затрат исчисляют показатели часовой и дневной выработки и годовой выработки (квартальной, месячной) в расчете на одного среднесписочного раб-ка. В этих целях используются отработанные человеко-часы, человеко-дни и среднесписочная числ-ть раб-ков. Вычисление этих показателей и индексов их изменения имеет важное значение, т. к. их сопоставление определяет наличие резервного роста ПТ.

Часовая выработка хар-ет ПТ за «чистое время работы». Дневная выработка дополнительно учитывает использование внутрисменного фонда рабочего времени, а годовая – целодневного фонда рабочего времени.

Индексная взаимосвязь между показателями затрат труда (рабочего времени) и показателями выработки может быть представлена следующим образом:

J_дв=J_чв*J_прд ; (24)

J_прд = J_дв / J_чв ; (25)

J_гв=J_дв*J_рд ; (26)

J_рд = J_гв / J_дв ; (27)

J_гв=J_чв*J_прд*J_рв ; (28)

где J_гв , J_дв, J_чв - индексы изменения годовой (квартальной, месячной), дневной и часовой выработки соответственно;

J_прд – индекс изменения продолжительности рабочего дня;

J_рд – индекс изменения количества рабочих дней в расчете на одного рабочего за год (месяц, квартал).

Если индекс дневной выработки больше индекса часовой выработки, то речь зачастую идет о увеличение рабочего дня. Однако возможно и более эффективное использование внутрисменного фонда рабочего времени за счет сокращения опозданий, самовольных отлучек, микротравматизма, простоев и т.д. И это следует считать позитивным явлением. Не исключены и случаи привлечения к сверхурочным работам, что, безусловно, влияет на фактическую продолжительность рабочего дня. Такая ситуация считается негативной: необходимы меры, направленные и на сокращение внутрисменных потерь рабочего времени, на уменьшение (ликвидацию) сверхурочной работы, j по трудовому законодательству разрешается в исключительных случаях.

Если индекс дневной выработки меньше индекса часовой выработки, то это свидетельствует об ухудшении использовании фонда внутрисменного рабочего времени (увеличение времени внутрисменных простоев, опозданий, преждевременных уходов с рабочего места и т.п.). Конечно, подобные явления оцениваются отрицательно.

Если индекс годовой (месячной, квартальной) выработки выше индекса дневной выработки, то это свидетельствует о реализации резервов целодневного фонда рабочего времени и об увеличении дней работы за анализируемый период. Такая ситуация позитивна, но если при этом рабочие не привлекались в установленные по графику выходные и праздничные дни.

В настоящее время в России исчисление показателей часовой и дневной выработки возможно только для рабочих. Из-за отсутствия учета рабочего времени по служащим и в целом по ППП провести расчеты, анализ динамики часовой и дневной выработки раб-ков ППП невозможно. В практике развитых стран показатели часовой выработки (ПТ) широко используются. Например, в США применяют такой показатель, как выпуск на оплаченный час всех занятых в предпринимательском секторе, включая правительственные предприятия (три четверти ВНП), промышленность, нефинансовые корпорации и другие кроме сельскохозяйственного сектора, его применяют и в промышленности 11 наиболее развитых стран. Такой опыт заслуживает внимания и использования в России.

Т. о., измерение ПТ – это выбор и обоснование показателей, характеризующих соотношение выпуска продукции и затрат труда.

Каждый из методов измерения ПТ имеет свои достоинства и недостатки, поэтому их надо использовать в соответствующих условиях произ-ва и использовать несколько измерителей ПТ (в целом по предприятию или цеху, для отдельных структурных подразделений и групп раб-ков).

Дата добавления: 2015-08-17