Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основная. Дополнительная

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ | Требования к результатам освоения дисциплины | ТЕМА 1. Теории поведения человека в организации Основные подходы к изучению организационного поведения | ТЕМА 3. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения | Индивидуальное поведение в организации, личность и организация Лидерство в организации. Персональное развитие в организации. | Методы исследования организационного поведения. Управление нововведениями в организации, поведенческий маркетинг. | Тренинговые упражнения для практических занятий | Источники привлечения кандидатов | Проблемы и этапы оценки персонала | Методы оценки персонала |


Читайте также:
  1. IV. Offertorium / Пожертвование. Первая основная часть
  2. V. Жертвоприношение Вторая основная часть
  3. VI. Трапеза Жертвы. Третья основная часть
  4. Бытие как основная категория философской картины мира. Концепции бытия
  5. Вопр. 2. Основная идея (методология) социальной медицины – все заболевания социально обусловлены. Классическое определение общественного здравоохранения (Уинслоу, 1920).
  6. Глава 1 МУЗЫКАЛЬНОЕ ЗАНЯТИЕ КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА МУЗЫКАЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ С ПРОБЛЕМАМИ В РАЗВИТИИ
  7. Есть предположение, что основная задача человека увеличивать сложность своих творений.
1.Зельдович Б.З. Организационное поведение Москва Аспект Пресс  
2.Карташова Л.В. Организационное поведение Москва Инфра-М  
3.Под ред. И.В.Бородушко, В.П.Иванова Организационное поведение Москва ЮНИТИ  
4.Резник С.Д. Организационное поведение Москва Инфра-М  
                 

 

Дополнительная

1 Вейлл П. Искусство менеджмента. М., 1993.

2 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1996.

3 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

4 Поляков В.А. Технология карьеры. М., 1995.

5 Рютингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992.

6 Чалдини Р. Психология влияния. СПб., 1997.

ТЕМА 6. Методы исследования организационного поведения. Управление нововведениями в организации, поведенческий маркетинг.

Внешний и внутренний подходы к исследованию. Конкретные методы исследования организационного поведения: наблюдения, интервью, опросы, анкеты, тесты, комплексные системы оценки и другие. Их значение. Разработка методов. Исследование как метод влияния на организационное поведение и культуру. Алгоритмическое и эвристическое в исследовании организационного поведения.

Литература:

1.Зельдович Б.З. Организационное поведение Москва Аспект Пресс  
2.Карташова Л.В. Организационное поведение Москва Инфра-М  
3.Под ред. И.В.Бородушко, В.П.Иванова Организационное поведение Москва ЮНИТИ  
4.Резник С.Д. Организационное поведение Москва Инфра-М  
                 

Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ТЕМА 4. Групповое поведение в организации, формирование группового поведения в организации| Дополнительная

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)