Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Учебно-методический комплекс дисциплины

ТЕМА 1. Теории поведения человека в организации Основные подходы к изучению организационного поведения | ТЕМА 3. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения | ТЕМА 4. Групповое поведение в организации, формирование группового поведения в организации | Основная | Дополнительная | Индивидуальное поведение в организации, личность и организация Лидерство в организации. Персональное развитие в организации. | Методы исследования организационного поведения. Управление нововведениями в организации, поведенческий маркетинг. | Тренинговые упражнения для практических занятий | Источники привлечения кандидатов | Проблемы и этапы оценки персонала |


Читайте также:
  1. I. Комплекс КК
  2. I. Рабочая программа дисциплины
  3. I. УКАЗАНИЯ К ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ
  4. I. Цели освоения дисциплины
  5. I. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
  6. I.3.1. Определение номенклатуры и продолжительности выполнения видов (комплексов) работ
  7. II. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры
«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ»
направлений подготовки – 080400 Управление персоналом
профиль Управление персоналом организации
квалификация (степень) – бакалавр
формы обучения – очная, заочная

 

 

  Разработчик (разработчики):  
  Духновский Сергей Витальевич кандидат психологических наук, доцент

 

 

Екатеринбург


  УТВЕРЖДАЮ: Проректор по учебной работе _________________ И. К. Кощеева «__14_» __сентября_ 2012 г.  
  СОГЛАСОВАНО: Декан факультета социальной психологии _________________ Е.Б. Перелыгина «__12__» __сентября__ 2012 г.
ПРИНЯТО: Ученым советом Факультета социальной психологии  
РЕКОМЕНДОВАНО К ПЕЧАТИ: Решением кафедры Управления персоналом Протокол заседания № 1 от 10 сентября. 2012 г.      

 

 

© НОУВПО Гуманитарный университет

© Духновский С.В., 2012


 

Учебно-методический комплекс дисциплины «Организационное поведение»составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к освоению основных образовательных программ бакалавриата по направлению 080400«Управление персоналом».

Дисциплина относится к базовой части дисциплин профессионального цикла рабочего учебного плана.

 

Форма обучения: очная
Учебный семестр:  
Трудоемкость дисциплины:   Аудиторная работа: Лекции: Практические занятия: Самостоятельная работа: творческая (проблемно-ориентиро­ванная) 2 ЗЕТ 72 час, в том числе: 34 час, из них: 12 час. 22 час. 38 час.
Вид итогового контроля: Зачет   4 семестр

 

 

Форма обучения: заочная
Учебный семестр:  
Трудоемкость дисциплины:   Аудиторная работа: Лекции: Практические занятия: Самостоятельная работа: творческая (проблемно-ориентиро­ванная) Контрольная работа 2 ЗЕТ 72 час, в том числе: 14 час, из них: 6 час. 8 час. 58 час.
Вид итогового контроля: Зачет   6 семестр

Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 43 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Структура и трудоемкость дисциплины| Требования к результатам освоения дисциплины
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)