Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

ТЕМА 1. Теории поведения человека в организации Основные подходы к изучению организационного поведения

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ | ТЕМА 4. Групповое поведение в организации, формирование группового поведения в организации | Основная | Дополнительная | Индивидуальное поведение в организации, личность и организация Лидерство в организации. Персональное развитие в организации. | Методы исследования организационного поведения. Управление нововведениями в организации, поведенческий маркетинг. | Тренинговые упражнения для практических занятий | Источники привлечения кандидатов | Проблемы и этапы оценки персонала | Методы оценки персонала |


Читайте также:
  1. F68 Другие расстройства зрелой личности и поведения у взрослых
  2. I. . Психология как наука. Объект, предмет и основные методы и психологии. Основные задачи психологической науки на современном этапе.
  3. I. Жизнь человека: знать и любить Бога
  4. I. Общая характеристика направленности и система мотивации человека
  5. I. Основные положения по организации практики
  6. I. Основные фонды торгового предприятия.
  7. I. Основы экономики и организации торговли

Основные подходы к изучению организационного поведения. Понятие организационного поведения. Важнейшие концепции, объясняющие организационное поведение через природу человека, феномен организации и специфику взаимодействия людей в социуме.

Организационное поведение как развивающаяся система. Модели организационного поведения: автократическая, опекающая, поддерживающая, коллегиальная, интегрирующая. Влияние организационного поведения на эффективность организации. Факторы, влияющие на организационное поведение. Проблема коммуникации. Система организационного поведения и организационная культура. Поведение человека. Поведение организации. Организационное поведение и менеджмент.

Литература:

Основная

  1. Зельдович Б.З.
 Организационное поведение Москва Аспект Пресс  
  1. Карташова Л.В.
 Организационное поведение Москва Инфра-М  
  1. Под ред. И.В.Бородушко, В.П.Иванова
 Организационное поведение Москва ЮНИТИ  
  1. Резник С.Д.
 Организационное поведение Москва Инфра-М  
                 

Дополнительная

1. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.

1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ.: Учебник. М.:ИНФРА-М, 2000.

 

 

Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Требования к результатам освоения дисциплины| ТЕМА 3. Человеческие отношения на работе как основа организационного поведения
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)