Читайте также:
|
|
Мотив — побуждение к действию, в основе которого лежит его осознаваемая причина, смысл — то, ради чего это действие совершается.
Мотивы педагогической деятельности можно разделить на:
- широкие профессиональные (желание работать с детьми по-новому, интерес к педагогической профессии, возможность реализовать себя творчески и пр.);
- престижа (желание выиграть конкурс и добиться признания коллег, стремление стать лучшим учителем в школе, городе, области и пр.);
- социальные (желание изменить свой статус, стремление сделать карьеру и пр.); сотрудничества (желание использовать увиденное в работе, стремление расширить свои функциональные возможности, руководить коллегами в творческих группах и пр.);
- самоактуализации (желание стать учителем экстракласса, потребность в постоянном поиске, стремление экспериментировать, желание узнать новые достижения в теории и практике, освоить новшества в современной психологии и педагогике и пр.) и др.
Стили
Стиль педагогической деятельности — устойчивая система способов, приемов, проявляющаяся в разных условиях ее существования.
Наиболее распространенной типологией стилей деятельности является их деление на авторитарный, демократический и либеральный
для педагога, работающего в авторитарном стиле, присущи:, требовательность, направленность деятельности на процесс, средний уровень рефлексии и наличие эмпатии, низкая креативность;
• для педагога, реализующего либерально-попустительский стиль, присущи:,отсраненность, направленность деятельности на себя, отсутствие эмпатии, средняя креативность;
• для педагога, работающего в демократическом стиле, присущи; позитивная мотивация, направленность деятельности на других людей, высокий уровень педагогической идентичности, средний уровень притязаний и самооценки, высокий уровень рефлексии и наличие эмпатии, средняя креативность.
Методы работы с учителем, ориентированные на профессиональное развитие (научно - практический семинар, тренинг - семинар, тренинг развития эмоциональной гибкости учителя, аутогенная тренировка).
Научно-практический семинар
Целью научно-практического семинара является не глобальное преобразование в короткое время личности учителя, а постепенное осознание педагогом возможности и необходимости работать по-новому, на принципах личностного отношения к ребенку, получения удовольствия и удовлетворения от своего труда, творческого развития личности ученика и учителя.
Общая канва занятий выглядит следующим образом:
- составление перечня проблем по определенной теме в ходе группового обсуждения;
- их типологизация и иерархизация;
- выявление актуального уровня психологических знаний, умений, навыков в ходе обсуждения конкретной проблемы;
- лекция-беседа по изучаемой теме;
- работа в малых группах с последующей дискуссией;
- обучение учителей приемам восприятия, познания, понимания, самопрезентации, самоанализа, самоконтроля, идентификации и другим психологическим техникам;
- решение ситуационных задач;
- проведение тренинга, включающего психотехнические игры;
- апробация (когда это возможно) учителями психологических техник, их индивидуальная модификация и коррекция в ходе практической деятельности;
- общее обсуждение результатов применения учителями психологического инструментария;
- подведение итогов;
- формулирование выводов по психологической проблеме.
Тренинг-семинар
Используются техники и приемы, применяемые в различных психологических и психотерапевтических школах — в гештальттерапии, психодраме, нейролингвистическом программировании (НЛП), транзактном анализе и групп-анализе, телесно-ориентированной терапии и арттерапии. Разумеется, все эти техники соответствующим образом адаптируются для учителей и используются и интерпретируются в рамках концепции профессионального развития педагога.
Для проведения занятий необходимо иметь одно стационарное помещение (обычный класс), а также большое пространство для выполнения активных разогревающих упражнений. Для большей свободы действий участников семинара необходимо, чтобы в день проведения тренинга школа была свободна от учеников и их родителей.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Структура и функции педагогической деятельности. | | | Тренинг развития эмоциональной гибкости учителя |