Читайте также:
|
|
1. В соответствии с "Положением об аттестации" с"___" по""провести аттестацию
Сотрудников __________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (подразделение)
2. Утвердить следующий состав аттестационной комиссии:
Председатель ________________________________________________________________
Заместитель председателя _____________________________________________________
Члены комиссии: _____________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
3. Процедуру аттестации провести в несколько этапов:
4. Документальное обеспечение.
В аттестационную комиссию предоставляется следующий пакет документов:
1)__________________ от___________________
2)__________________ от___________________
Образцы документов представлены в Приложении.
5. Итоги проведения аттестации предоставить до"___ "_____ 200 г.
6. На основании итогов аттестации сформировать кадровый резерв.
7. Контроль за проведением аттестации возложить на
Генеральный директор "_______________ "
_/ |
____________________________
_/ |
______________________
Приложение 3
План-график проведения аттестации
. 200___ г.) |
(приложение к приказу №___ от «_»________
№ | Дата | Мероприятие | Ответственный | Соисполнители |
Составление и подписание приказа о проведении аттестации | Директор по персоналу | Секретарь генерального директора | ||
Составление плана-графика аттестации | Менеджер по оценке персонала | |||
Информационная встреча с участниками аттестации, организация ознакомления персонала с приказом | Менеджер по оценке персонала | |||
Анализ и оценка деятельности каждого аттестуемого сотрудника | Менеджер по оценке персонала | |||
Актуализация кадровых документов, корректировка критериев оценки | Менеджер по оценке персонала | Специалист по кадрам | ||
Подготовка оценочных процедур, оформление бланков и документов для работы аттестационной комиссии | Менеджер по оценке персонала | |||
Оформление характеристик на каждого аттестуемого сотрудника | Линейный руководитель | |||
Организация заполнения и сбор листов самооценки | Менеджер по оценке персонала | |||
Составление пакета документов для аттестационной комиссии | Менеджер по оценке персонала | |||
Подготовка аттестационной комиссии | Менеджер по оценке персонала | |||
Организация и проведение процедуры аттестации | Председатель аттестационной комиссии |
Обработка рабочих документов, подготовка Проекта решения аттестационной комиссии | Менеджер по оценке персонала | |||
Проведение итогового заседания аттестационной комиссии | Председатель аттестационной комиссии | |||
Обработка документов, подготовка проекта приказа о результатах аттестации, подготовка заключений по каждому участнику аттестации | Менеджер по оценке персонала | |||
Оформление приказа, сбор подписей членов аттестационной комиссии | Менеджер по оценке персонала | Секретарь генерального директора | ||
Обратная связь участникам аттестации, сбор подписей в приказе | Менеджер по оценке персонала | |||
Комплектация пакета документов по каждому участнику, архивация документов | Специалист по кадрам |
Приложение 4
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 70 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Цели проведения аттестации | | | Аттестационный лист |