Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве

В соответствии со статьей 184 ТК РФ при повреждении здоровья (или в случае смерти) работника вследствие НС на производстве либо ПЗ работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицин­скую, социальную и профессиональную реабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Возмещение вреда пострадавшим на производстве в результате НС или ПЗ произво­дится в виде пособий и страховых выплат и регламентируется "ВРЕМЕННЫМ ПОРЯДКОМ назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах Фонда социального страхования РФ", утвержденным приказом Фонда социального страхования РФ от 13 января 2000 года № 6.

Виды пособий и страховых выплат: +пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обя­зательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; +страховые выплаты: +единовременная страховая выплата застрахованному либо ли­цам, имеющим право на такие выплаты в случае его смерти; +ежемесячные страховые выплаты …; +оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональ­ным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

При исполнении страховых выплат все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая не засчитываются. Не включается в счет страховых выплат также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соот­ветствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из шестикратного минимального размера оплаты труда, установленного на день выплаты. В случае смерти застрахованного страховая выплата устанавли­вается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному на день выплаты.

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспо­собности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного заработка учитываются все виды оплаты труда как по месту основной работы застрахованного, так и по совместительству. Не учитываются выплаты единовремен­ного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении).

В случае смерти застрахованного размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка, получаемой им при жизни пенсии, пожизненного содержания и других подобных выплат за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, не имеющих права на получение страховых выплат.

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию установлено, что грубая неосторожность застрахо­ванного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Степень вины застрахованного устанав­ливается комиссией по расследованию страхового случая в про­центах и указывается в акте по форме Н-1 или в акте о профес­сиональном заболевании. Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

1.20. Основные причины травматизма и профзаболевания.

Травма-повреждение тканей и органов человека с нарушением их целостности и функций, вызванное фактором внешней среды. Производственная травма - травма полученная на производстве. По характеру воздействия травмы бывают: 1 механические (ушиб, перелом), 2 термические (ожоги, отморожения), 3 химические (ожоги, отравления), 4 психические, 5 электрические, 6 радиационные. По степени тяжести: 1 микротравмы (пострадавший не теряет трудоспособность), 2 приводящие к временной утрате трудоспособности (до 60 дней для лечения), 3 тяжелые (утрата трудоспособности более 60 дней для лечения), 4 приводящие к инвалидности или смерти. В соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 (термины и определения) опасный фактор (ОФ) приводит к травме (несчастный случай НС), вредный (ОВ) - к профзаболеванию (ПЗ). По ГОСТ 12.003-74 все ОВПФ делятся на 4 группы: 1 физические (параметры микроклимата, шум, вибрация, запыленность, излучения и пр.), 2 химические, 3 биологические (макро и микро организмы), 4 психофизиологические (физические и нервнопсихические). Нормированные величины ОВПФ приведены в ГОСТАх (ПДК. ПДУ и пр.), которые в течение всего рабочего стажа не оказывают влияния на человека. ВФ может быть опасен, если величина его такова, что может быть вызвана травма. Основные причины травматизма и профзаболевания: 1 организационные (недостаточная подготовка СИЗ, оборудования, рабочего места и пр.), 2 технические, 3 конструктивные, 4 технологические, 5 эксплуатационные, 6 санитарно-гигиенические, 7 психофизиологические, 8 субъективные. Основные профзаболевания: пневмокониозы (заболевания легких), вибрационные болезни, тромбофлебиты, дерматиты, эндетермиты, проф бронхит. Забол перефер нервов и мышц (радикулиты). Психические заболевания: бред, галлюцинации, психомоторное возбуждение, депрессия.

Основные методы анализа травматизма.

Существует несколько методов анализа травматизма и ПЗ.

Статистический метод основан на сборе и обобщении информации о НС или ПЗ и на расчете статистических показателей.

Количество частоты, тяжести и потерь рассчитываются по формулам:

Где: Кч –коэффициент частоты. Характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящуюся на 1 НС за отчётный период.

Кп – показатель потерь рабочего времени на 1000 работников за отчётный период времени (год). Более полно характеризует состояние травматизма на предприятии.

Ксм – показатель частоты случаев со смертельным исходом.

Н – число НС, происшедших за отчётный период, включая случаи с временной потерей трудоспособности (на срок более 3-х дней) с инвалидным исходом, смертельным исходом, а также случаи перевода на более лёгкую работу.

Нсм – число случаев со смертельным исходом.

Р – среднесписочное число работающих (по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным)

Д – общее число рабочих дней, потерянных в связи с нетрудоспособностью в результате всех НС за отчетный период.

Пример коэффициентов по ВРПО "Севрыба" КЧ = 5-6; Кт=23-25 дней, Ксм = 0,11-0,13

Групповой метод является развитием статистического и применяется для обобщённой оценки влияния на условия труда различных опасных и вредных производственных факторов. Групповой метод даёт возможность из большого числа факторов, влияющих на условия труда выделить наиболее существенные ОВПФ.

Топографический метод основан на анализе состояния рабочих мест, на которых возникают ОВПФ, путем нанесения их на план судна или предприятия.

Монографический метод предусматривает тщательное изучение условий, при которых произошёл или может произойти НС. При этом методе учитывают: технологический процесс, наличие ОВПФ, соблюдение режима труда и отдыха, нарушение правил техники безопасности.

Критериальный метод даёт возможность установить степень соответствия значений ОВПФ нормативным. Этот метод предусматривает использование технических, санитарно-гигиенических и эргономических показателей.

Экспертный метод предусматривает сбор и учёт личных оценок специалистов для определения степени влияния факторов на состояние условий труда.

Дата добавления: 2015-11-14