Читайте также:
|
|
Включает следующие основные мероприятия и направления:
1. Создание и организация работы службы охраны труда. 2. Распределение функциональных обязанностей по охране труда между руководителями и специалистами. 3. Создание и организация работы совместного комитета (комиссии) по охране труда. 4. Планирование и финансирование работ по охране труда. 5. Организация разработки и использования инструкций и других нормативных правовых актов по охране труда. 6. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда. 7. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у работников. 8. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников предприятия. 9. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. 10. Установление льгот и компенсаций работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. 11. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием. 12. Организация расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 13. Согласование проектно-сметной документации на строящиеся объекты в части соблюдения требований охраны труда. 14. Приемка в эксплуатацию производственных объектов, оборудования. 15. Согласование нормативно-технической документации на выпускаемую продукцию. 16. Пропаганда охраны труда в организации. 17. Ведение статистической отчетности по охране труда. Указанные мероприятия необходимо планировать, финансировать, организовывать и контролировать их выполнение, оценивать результаты. Для достижения этих целей должна использоваться система управления охраной труда (СУОТ). (основные положения и рекомендации утв ГОСТ от 21.03.83)
Планирование работ по охране труда условно подразделяется на: перспективное, включающее работы, требующие больших денежных затрат и длит времени их выполнения; текущее (соглашения по охране труда) и оперативное (работы по устранению причин производственного травматизма и предписаниям органов надзора). Планы по охране труда должны включать перечень конкретных мероприятий по охране труда, источник финансирования, ответственных исполнителей и сроки выполнения этих мероприятий. В соответствии с "Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда", утвержденными постановлением Минтруда РФ от 27 апреля 1995 года №11 Соглашение по охране труда, будучи приложением к коллективному договору, является правовой формой планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.
Мероприятия по охране труда включают следующие основные направления: модернизация производственного оборудования; установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств; механизация и автоматизация технологических операций; снижение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, уровней шума, вибрации и электромагнитных излучений на рабочих местах; устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников; устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях; приведение естественного и искусственного освещения на рабочих местах к нормативным значениям; мероприятия, связанные с обеспечением работников специальной одеждой, обувью и другими средствами специальной защиты, моющими и обезвреживающими средствами. Все мероприятия по охране труда должны планироваться в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов по охране труда.
Финансирование мероприятий по охране труда определено статьей 19 ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" и статьей 226 ТК РФ и осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов, а также внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательствами РФ и субъектов РФ и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется также за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ о труде и законодательства РФ об ОТ.
Дата добавления: 2015-11-14; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда | | | Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда |